Алименты за двоих детей

Несовершеннолетние дети в России имеют право на получение денежных средств от каждого из родителей для обеспечения первоочередных потребностей, воспитания и образования. Если родитель добровольно не оказывает поддержки ребенку, то с него можно взыскать алименты.

Алименты на двоих детей взыскиваются в том же порядке, что и средства на одного ребенка, главное отличие заключается в размере выплат. Если алименты уплачиваются в долях, то на содержание 2 детей будет удерживаться 1/3 доли средств (или примерно 33,3%) от всей суммы дохода алиментоплательщика. Рассматриваем в статье следующие вопросы:

В каком размере выплачиваются алименты на двоих детей?

Размер ежемесячных алиментов на двоих детей будет зависеть от нескольких факторов:

  1. От способа назначения средств:
    • Если ответчик, с которого взыскиваются средства, трудоустроен, получает стабильный официальный доход – алименты с него будут взысканы в доле от этого дохода.

      Согласно ст. 81 СК РФ на содержание двоих детей алиментоплательщик отчисляет 1/3 доли от своего заработка после удержания налога.

      Пример 1. С Михаила Р. алименты были взысканы на сына и дочь в размере 1/3 доли от заработной платы. Зарплата Михаила – 32 000 руб., алименты с него будут удержаны в сумме: 32 000 / 3 = 10 666 руб. 67 коп., или по 5 333 руб. 33 коп. на каждого ребенка ежемесячно.

    • Если будущий плательщик официально не работает, занимается предпринимательством, получает заработную плату в иностранной валюте, или же если алименты в долях не соответствуют потребностям детей – средства на содержание назначаются в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ).

      При назначении алиментов в фиксированной сумме основными факторами ее размера является уровень прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания семьи, дополнительные затраты на каждого из детей, подтвержденные чеками и квитанциями, иные значимые социальные факторы всех сторон алиментного производства (состояние здоровья, уровень жизни, наличие иждивенцев и другие).

      Пример 2. Наталья В. обратилась в суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме с Григория В. в пользу двоих детей, поскольку отец девочек является предпринимателем, и его доход нестабилен. Прожиточный минимум (ПМ) на 1-го ребенка в регионе составляет 11 000 руб., следовательно, суммарно на двоих детей он равен 22 000 руб. Поскольку родители обладают равными обязанностями по отношению к детям, то размер ПМ на двоих детей делится между родителями. Значит, Григорий должен выплачивать Наталье 11 000 руб. в качестве алиментов на детей. Однако Наталья предоставила суду справки о дополнительных расходах на дочерей, связанных с занятиями девочек в музыкальной и художественной школах. Расходы на дополнительное образование дочерей составляют 5 500 руб. в месяц. Исходя из этого Наталья предоставила суду следующий расчет ТДС:

      • 22 000 (2 ПМ) / 2 = 11 000 руб.;
      • 5 500 / 2 = 2 250 руб.

      Итого: 11 000 + 2 250 = 13 250 руб. – размер твердой суммы на двоих детей.

      Однако иногда размер ТДС на каждого из двоих детей может быть разным: например, если дети имеют существенную разницу в возрасте, особенностях развития и образования (ребенку-школьнику необходимо больше расходов, чем малышу, как и ребенок с врожденным заболеванием нуждается в большей сумме средств, чем здоровый и так далее).

  2. От размера доходов алиментообязанного лица – особенно, если речь идет о долевом удержании. Соответственно, чем выше заработок плательщика, тем больше будут алименты. Размер ТДС, в свою очередь, зависит от прожиточного минимума на ребенка и ежеквартально индексируется, когда ПМ растет (ст. 117 СК РФ).
  3. От социального положения плательщика, получателя и членов их семей – поскольку в алиментном производстве судом должен учитываться так называемый баланс интересов сторон, судья при назначении средств изучит социальное положение сторон алиментного производства, например:
    • не являются ли инвалидами мать, отец, кто-либо из нуждающихся детей или иных детей;
    • от одной матери рождены нуждающиеся в алиментах дети или от разных женщин;
    • есть ли на иждивении у сторон еще какие-либо родственники (например, престарелые нетрудоспособные родители, братья, сестры и так далее).

Фото .com

Способы взыскания алиментов на двоих детей

Прежде чем установить ежемесячные выплаты, нужно определиться, каким образом можно это сделать. Существуют два способа назначения средств:

  1. Добровольный способ – или заключение нотариального алиментного соглашения, которое имеет юридическую силу исполнительного листа, если перестает соблюдаться плательщиком.
  2. Принудительный – обращение за алиментами в суд, если мирным путем с родителем договориться о выплатах не удалось.

Установленная сумма алиментов на двоих детей может быть увеличена или уменьшена судом в последующем времени, если взыскатель или плательщик обратятся в суд с подобным заявлением и обоснуют свои требования к увеличению или уменьшению выплат (ст. 119 СК РФ).

Порядок заключения алиментного соглашения на двоих детей

Алиментное соглашение может быть заключено между родителями двоих несовершеннолетних в случае достижения полного компромисса по следующим вопросам:

  • размеру выплат;
  • их периодичности;
  • способу перечисления взыскателю;
  • ответственности сторон за невыполнение условий документа.

Если хотя бы по одному из пунктов согласие между отцом и матерью не достигнуто, нотариус не сможет оформить соглашение, и решать алиментный спор сторонам придется в судебном порядке.

Если оба родителя договорились и решили оформить алименты соглашением, им необходимо совместно посетить нотариальный кабинет со следующим перечнем документов:

  1. Паспорта сторон.
  2. Свидетельства о рождении детей (а если дети или один из них рождены вне брака – документы, подтверждающие родство с отцом).
  3. Справку о размере заработной платы будущего плательщика алиментов.

Справка о зарплате предоставляется нотариусу для того, чтобы соблюсти требования законодательства при заключении соглашения: каждый ребенок должен получать алименты в не меньшей сумме, чем он имел бы право при обращении за ними в суд (ч. 2 ст. 103 СК РФ).

Если дети (один из них) на момент заключения соглашения достигли возраста 14 лет, необходимо их личное присутствие у нотариуса.

Стоимость алиментного соглашения составляет примерно 5 000 – 6 000 руб. Его можно заключить одним документом на двоих детей, если они проживают в одной семье (что, соответственно, будет ниже по стоимости).

Если же добровольное соглашение предполагает уплату алиментов на двоих детей от разных браков, то однозначно придется составлять два разных документа, поскольку разными будут стороны-взыскатели, счета перечисления средств, условия заключения соглашения.

Порядок взыскания алиментов через суд

Если один из родителей уклоняется от содержания своих детей и отказывается оформлять добровольное алиментное соглашение, вторая сторона имеет право подать на алименты в суд (ч. 2 ст. 80 СК РФ).

Порядок обращения за алиментами будет следующий:

  1. Исковое заявление или заявление о выдаче судебного приказа направляются в мировой суд по месту жительства истца или ответчика (на выбор по удобству заявителя).
  2. Государственная пошлина с заявителя на алименты не взимается (п. 2 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ).
  3. С исковым заявлением в суд направляется пакет документов:
    • паспорт заявителя;
    • свидетельства о рождении детей;
    • документы, подтверждающие родство детей с ответчиком, если отец не вписан в свидетельства о рождении;
    • документы о расторжении брака (если родители разведены), о раздельном проживании (справка о составе семьи);
    • документы, подтверждающие затраты на ребенка (чеки, квитанции);
    • иные доказательства, имеющие значение для дела.

      Иногда заявители предоставляют суду смс-переписку с ответчиком, подтверждающую его нежелание или отказ от участия в материальной помощи детям, приводят в суд свидетелей и т.п.

Итогом подачи иска на алименты становится исполнительный лист, в котором прописываются алиментные обязательства ответчика касаемо каждого из детей до достижения ими совершеннолетия.

Данный документ может быть передан на рабочее место плательщика средств для начисления алиментов (ст. 109 СК РФ), либо в федеральную службу судебных приставов (ФССП) для возбуждения исполнительного алиментного производства.

Важно! Практикующие юристы не рекомендуют направлять исполнительный лист на рабочее место должника в обход ФССП, поскольку в случае утраты документа восстановить его будет сложнее, а также взыскатель не сможет принимать самостоятельные меры по борьбе с алиментной задолженностью в случае увольнения плательщика или его уклонения от исполнения алиментных обязательств.

Алименты на 2 детей от разных браков

Несовершеннолетние дети, независимо от того, рождены они в одном или в разных браках, либо вообще появились на свет вне брака родителей, имеют равное право на получение содержания от отца и матери (главное, чтобы сам факт отцовства был подтвержден документально – установлением отцовства в ЗАГСе или аналогичным решением суда).

Однако на счету судебной практики имеется множество решений, согласно которым взыскание алиментов на второго ребенка становится причиной уменьшения их размера первому ребенку. И чаще всего такая практика складывается именно в отношении детей от разных браков.

Снижение выплат в пользу одного из детей при появлении алиментных обязательств на второго ребенка вызвано в первую очередь тем, что по правилу ст. 81 СК РФ размер долевого удержания (или в процентах) с родителя увеличивается – с одной четверти (25%) дохода до одной трети (33,3%). Эта сумма делится поровну между детьми, в результате чего каждый ребенок получает примерно по 16,6% от дохода отца.

Пример. Ирина К. получала алименты от отца дочери Александра Н. в размере 25% от заработной платы. При зарплате Александра в 32 000 руб. алименты на девочку составляли 8 000 руб. ежемесячно. Вскоре новая супруга Александра также решила заявить на алименты в отношении их общего сына, несмотря на совместное проживание с мужем, мотивируя заявление отсутствием финансовой помощи ребенку с его стороны. В итоге судом было вынесено решение о взыскании с Александра алиментов в пользу двоих детей в размере 1/3 доли от заработка. После этого с зарплаты ответчика стали удерживать алименты в общей сумме 10 666 руб., т.е. по 5 333 руб. на каждого из детей. Следовательно, выплаты на дочь от первого брака фактически снизились с 8 000 руб. до 5 333 руб., что на 2 667 руб. меньше.

Если же алименты были взысканы не в долях, а в твердой сумме, то нередко заявление алиментных требований на второго ребенка может также послужить поводом для снижения ТДС в отношении первого ребенка.

Однако всем сторонам алиментных правоотношений следует помнить о том, что некогда установленный размер выплат (а также способ их взыскания) могут быть не единожды изменены судом по исковому требованию любой стороны на основании веских аргументов (ст. 119 СК РФ):

  • тяжелое состояние здоровья (заболевания, связанные с инвалидностью, увечьями, нетрудоспособностью);
  • рождение нескольких детей в ином браке, появление новых алиментных обязательств и иные жизненные ситуации;
  • обстоятельства непреодолимой силы (пожар, наводнение, нахождение в зоне военных действий и тому подобное.

В сегодняшних реалиях увольнение не по собственному желанию становится обыденностью, поэтому для защиты работника в случае потери места работы функционирует инструмент выходного пособия. Выходное пособие — это государственная гарантия, которая заключается в денежной выплате работнику в случаях, предусмотренных законом, работодателем в коллективном договоре или сторонами в трудовом договоре.

Кому выплачивается выходное пособие

Положения о выходном пособии предусмотренные ст. 44 КЗоТ, в котором в зависимости от различной категории оснований определяется разный размер выходного пособия. В целом совокупность приведенных в статье оснований позволяет сделать вывод, что право на выходное пособие принадлежит лицам, увольнение которых состоялось не по собственному желанию или их увольнение вызвано условиями, которые от них не зависят.

Чтобы идти в ногу с требованиями действующего законодательства, пользуйтесь информационно-правовой системой ЛІГА:ЗАКОН. Она поможет отслеживать изменения в законодательстве. Воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом и оцените удобство и скорость поиска необходимой вам информации.

Какие основания для выплаты выходного пособия и его размер

Работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка в случае:

– прекращения трудового договора в случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 6 ст. 36 КЗоТ);

– расторжение трудового договора по инициативе работодателя или уполномоченного им органа при изменениях в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ);

– расторжение трудового договора по инициативе работодателя или уполномоченного им органа в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы, а так же в случае отказа в предоставлении допуска к государственной тайне или отмены допуска к государственной тайне, если исполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне (п. 2 ст. 40 КЗоТ);

– расторжения трудового договора по инициативе работодателя или уполномоченного им органа при восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ).

Сумма выходного пособия может определяться коллективным договором, но размер такой денежной помощи не может быть меньше трехмесячного среднего заработка. Коллективный договор может определять размер выходного пособия в случае нарушения работодателем или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (то есть, когда расторжение трудового договора наступило по инициативе работника по ст. 38, 39 КЗоТ), но этот размер тоже не может быть меньше трехмесячного среднего заработка.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя или уполномоченного им органа при прекращении полномочий должностных лиц работнику принадлежит выходное пособие в размере не меньше шестимесячного среднего заработка.

Отдельное основание и размер выходного пособия предусмотрены для сезонных и временных работников. Кроме оснований, предусмотренных в ст. 44 КЗоТ, основанием для выплаты является расторжение трудового договора при приостановлении работ на предприятии. Выходное пособие для сезонных работников выплачивается в размере недельного среднего заработка, а для временных работников — в размере трехдневного среднего заработка.

Ранее законодательство о труде предусматривало возможность получения выходного пособия в случае призыва или поступления на военную службу, направление на альтернативную (невоенную) службу, однако в соответствии с Решением Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008 эта норма не применяется, поскольку она признана неконституционной.

Статья 44 КЗоТ определяет минимальный, но обязательный уровень для предоставления выходного пособия. Для конкурентности на рынке работодатель может предусмотреть, кроме обязательных оснований для выплаты выходного пособия, другие основания выходного пособия, входящие в социальный пакет предприятия или организации, или увеличить его размер. В частности, в трудовом договоре можно дополнительно предусмотреть иные основания или размер выплаты выходного пособия. Однако в нем нельзя отрицать предусмотренные законом основания или устанавливать меньший размер, поскольку согласно. ст. 9 КЗоТ такой трудовой договор будет ухудшать положение работника и как следствие будет считаться недействительным.

Более 70 млн судебных решений можно найти в системе VERDICTUM. Хотите получить тестовый доступ к системе VERDICTUM — жмите сюда.

Каким образом осуществляется расчет и выплата выходного пособия

Согласно ст. 116 КЗоТ выплата выходного пособия осуществляется вместе со всеми суммами, принадлежащими работнику от предприятия, учреждения, организации, в день увольнения или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если работник в день увольнения не работал.

Расчет выходного пособия осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. № 100 (далее — Порядок № 100). Для расчета берутся во внимание выплаты за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата, то есть до увольнения. Если же отработанное время меньше, чем два месяца, то средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время. А если в течение последних двух календарных месяцев работник не работал вообще, тогда средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.

Для того, чтобы определить среднюю заработную плату за последние два месяца работы, нужно умножить среднедневной (часовой) заработок на число рабочих дней/часов за расчетный период. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов).

При расчете следует также обратить внимание на то, что Порядком № 100 предусматривается, какие выплаты включаются в расчет средней заработной платы, а какие — нет (например, выплаты за выполнение отдельных поручений, одноразовые или компенсационные выплаты).

Об учете, налогообложении и отражении в отчетности выходного пособия читайте в материале современного медиа для бухгалтеров «Интербух» — воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.

Нужно ли возвращать выходное пособие в случае восстановления на работе

В Постановлении от 16.01.2019 г. по делу № 753/15556/15-ц Верховный Суд пришел к выводу, что после восстановления работника на работе выплаченное ему выходное пособие в силу требований ст. 1215 ГКУ возврату не подлежит, в случае отсутствия расчетной ошибки или недобросовестности со стороны получателя средств. Факт судебного обжалования лицом приказа об увольнении не может свидетельствовать о недобросовестности на получение выходного пособия.

Итак, законодательство четко определяет, кому и в каком порядке принадлежит социальная трудовая гарантия в виде выходного пособия. Иногда при увольнении работодатель может заменить одно основание прекращения трудовых отношений на другое, тем самым лишив человека права на выходное пособие. Поэтому каждому работнику следует быть ознакомленным с основаниями выплаты выходного пособия, чтобы в случае прекращения трудовых отношений знать, принадлежит ли ему вышеупомянутая гарантия, и при необходимости должным образом отстоять свои права.

И в текущей деятельности, и в критических ситуациях больше информации по эффективной практике бухгалтерского и налогового учета можно почерпнуть в профессиональном решении для бухгалтера – одному инструменту с множеством возможностей для бухгалтера и аудитора. Попробуйте прямо сейчас и получайте решение на свои вопросы.

В 2020 году с учетом сложившейся демографической ситуации повышенное внимание уделяется увеличению рождаемости, в том числе путем рождения второго ребенка. Однако уровень сознательности родителей и их ответственности за жизнь своих детей законодательно повысить невозможно, поэтому все больше родителей уплачивают алименты на 2 детей.

Условия уплаты и размер алиментов на двоих детей зависят от семейного и материального положения сторон, а также от иных факторов, которые могут повлиять на решение суда. Однако чаще всего средства на несовершеннолетних удерживаются в процентах от дохода.

Оформить алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей можно как путем заключения соглашения, так и через суд. Взыскание алиментов также происходит в соответствии с установленными законом нормами.

Если же у плательщика средств в новом браке появляется ребенок, сумма алиментов, уплачиваемых на первенца, может быть снижена.

Фото .com

Условия уплаты

Следующие лица могут получить алименты на 2 детей от их родителей или одного из них:

  1. Мать общих детей от отца.
  2. Отец от матери, если с ним проживают двое общих детей.
  3. Законные представители детей. К ним можно отнести:
    • родственников, воспитывающих детей;
    • приемных родителей;
    • руководство детского учреждения, в котором проживают оставшиеся без попечения родителей дети.

Алименты на 2 детей обычно выплачиваются при соблюдении следующих условий:

  1. Юридически дети должны быть продолжателями рода того или иного человека. Если, к примеру, родство матери подтверждается записью в свидетельствах о рождении детей, то родство отца должно быть установлено в судебном порядке, если в графе «отец» в свидетельстве обоих или одного из детей стоит прочерк.
  2. Каждому ребенку, в пользу которого уплачиваются алименты от родителей, не может быть более 18 лет. По достижении ребенком совершеннолетия алиментные обязательства автоматически прекращаются, за исключением случаев, когда совершеннолетние дети нетрудоспособны.

Если алименты на детей вообще не взыскивались по решению суда или добровольному соглашению, то получить средства с плательщика можно исключительно в пределах трех лет с момента обращения получателя в суд. При этом законному представителю детей необходимо доказать, что ранее он обращался к алиментообязанному лицу для получения средств на содержание, но данная мера не принесла результатов (абз. 2 ч. 2 ст. 107 Семейного кодекса РФ).

Размер алиментов на двоих детей

Размер алиментов на двоих детей определяется следующими способами:

  1. В алиментном соглашении, заключаемом между родителями (обязанной стороной и законным представителем детей). В таком соглашении стороны сами определяют размер материальной помощи, порядок ее оказания. Размер алиментов, определенный в таком соглашении, не может быть ниже того размера, который дети могли бы получить при обращении с иском в суд. Важно учитывать, что соглашение должно заключаться в письменной форме и быть засвидетельствовано нотариусом.
  2. В судебном постановлении. Суд учтет материальное и семейное положение каждой из сторон, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства, а после вынесет решение о размере алиментов, подлежащих уплате.

Алименты могу быть взысканы:

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

1 Ваш пол Выберите свой пол. Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов

  • в виде доли от заработка (алименты на содержание двоих детей обычно составляют 1/3 (примерно 33%) от зарплаты или иного дохода);
  • в виде натуральных продуктов, если у родителя, уплачивающего алименты, имеется фермерское хозяйство;
  • в виде компенсации имуществом, которое принадлежит обязанной уплачивать алименты стороне;
  • в твердой денежной сумме, например, если обязанный уплачивать алименты родитель имеет нерегулярный заработок, является неработающим, получает доход в иностранной валюте и т. д.

Бывает и так, что суд назначает уплату алиментов одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

Оформление алиментов на двоих детей

Для того, чтобы оформить алименты на детей, их законный представитель должен:

  1. Попытаться заключить соглашение с лицом, обязанным уплачивать алименты на содержание детей. Для такого соглашения обязательна письменная форма и нотариальное удостоверение. Оно может быть изменено в любое время, а также расторгнуто (в обоих случаях — исключительно в присутствии нотариуса). Заключить, изменить или расторгнуть соглашение можно даже после развода.
  2. Обратиться в суд с заявлением о присуждении алиментов. Такое заявление можно подать в любое время после возникновения права на алименты (но взыскиваться они будут лишь в пределах трехлетнего срока). При этом получить алименты можно одним из следующих способов:
    • при помощи выдачи судебного приказа — в случае, если у ответчика имеется стабильный официальный доход (и получателю алиментов известно место его работы), и нет иных алиментных обязательств. Следует учитывать, что таким способом алименты могут быть взысканы только в долях от дохода;
    • путем подачи искового заявления — во всех остальных случаях, в том числе когда алиментообязанный родитель является безработным, а также при условии взыскания алиментов в твердой денежной сумме или смешанным способом.

Помните, что после выдачи законному представителю судебного приказа, суд обязан направить копию этого документа обязанному лицу (лицам), которое вправе обжаловать данный приказ (если не желает платить алименты). Если это произойдет, законному представителю придется обращаться в суд в рамках искового производства, и только после удовлетворения иска он сможет обратиться в органы исполнительного производства для взыскания алиментов.

Для удостоверения соглашения у нотариуса, а также для обращения в суд понадобится следующий набор документов:

  1. Паспорта супругов.
  2. Свидетельство о браке.
  3. Свидетельства о рождении детей.
  4. Прочие документы, подтверждающие родство родителей и детей.
  5. При обращении в суд — правильно составленное исковое заявление (или заявление о выдаче судебного приказа).

Кроме того, в зависимости от обстоятельств могут понадобиться и иные документы. Их список можно уточнить непосредственно в нотариальной конторе или в суде.

Порядок взыскания

Алименты взыскиваются судебными и исполнительными органами. При наличии соглашения, условия которого не исполняются родителем (родителями), законный представитель детей может обратиться в службу судебных приставов и потребовать начать исполнительное производство по делу, так как алиментное соглашение имеет силу исполнительного листа.

Если алименты оформлены посредством судебного решения, то порядок взыскания средств определяется судом и реализуется судебными приставами. По месту работы обязанного уплачивать алименты лица средства удерживаются из его заработной платы, в размере, указанном в исполнительном листе, который выдается после принятия судом решения. Администрация организации переводит определенную сумму на счет законного представителя детей. При обращении взыскания на имущество должника изъятая собственность реализуется с торгов, а вырученная сумма передается законному представителю детей.

Алименты при рождении второго ребенка

Если ранее родитель уплачивал алименты на одного ребенка, то при рождении второго в новом браке размер выплат, уплачиваемых на содержание первого, может уменьшиться. Оформлено это может быть как посредством изменения алиментного соглашения по согласованию с законным представителем первого ребенка, так и путем обращения в суд для изменения судебного решения. Важно иметь в виду, что рождение в новой семье алиментщика детей не означает, что размер выплат на ребенка от первого брака автоматически будет снижен. Первоочередными для суда являются интересы несовершеннолетних детей, поэтому плательщику необходимо предоставить веские основания для уменьшения размера алиментов.

Бывает и так, что родитель, уплачивающий алименты на одного ребенка, попадает в ситуацию, когда он вынужден платить их также на второго в новом браке. Так как по закону на содержание двоих детей необходимо уплачивать 1/3 ( около 33%) дохода, то данная сумма будет делиться пополам между двумя детьми от разных браков. То есть, каждый ребенок будет получать по 1/6 (или примерно по 16,5%) дохода родителя. При этом суд вправе пересмотреть размер выплат, уменьшить или увеличить доли в зависимости от обстоятельств.

Многофункциональный юридический центр г. Москва, ул. Наметкина 15

В обязанности каждого родителя входит содержание своего ребёнка или детей, и обеспечение им достойного уровня жизни (ст. 80 СК РФ). Такая обязанность возложена как на отца, так и на мать. Если родители не живут вместе, то размер алиментов и порядок их уплаты определяет суд.

Способы уплаты алиментов

При расторжении брака родители могут договориться между собой о размере платы на содержание детей. В этом случае будет подписано мировое соглашение, в котором будет определена фиксированная сумма алиментов. Взыскание алиментов при наличии договорённости может происходить без участия суда.

Алименты на одного ребёнка

Согласно ст. 81 СК РФ, если в семье один ребёнок, то удержание производится в размере 1/4 от заработка родителя.

Алименты в твёрдой денежной сумме уплачиваются также в случае, если родитель имеет непостоянный заработок. Эта сумма определяется исходя из максимально возможного дохода родителя, который он может получить (ст. 83 СК РФ).

В остальных случаях, алименты выплачиваются в процентах от зарплаты. Размер алиментов зависит от количества детей, которых необходимо содержать.

Если в семье двое детей – то в размере 1/3 от заработка родителя. А если детей двое, но они от разных браков. Как тогда рассчитывать алименты? Как на двоих детей, но поделённый поровну, или как на одного, но в двойном размере?

Конечно, в данном случае, размер алиментов рассчитывается как двоих детей, только поделённый поровну. Таким образом, родитель должен платить 1/3 от всего дохода в качестве алиментов, согласно ст. 81 СК РФ, так детей у него двое – 1/6 на одного ребёнка, и 1/6 на второго ребенка (дети то равны).

Но, чаще бывает так, что первый ребёнок получает 1/4 от дохода, а второй 1/6. В этом случае должно произойти уравнивание долей. Родитель, на которого возложена обязанность уплачивать алименты, может подать в суд на изменение размера этих алиментов. Это право ему даётся ст. 119 СК РФ.

Расчёт алиментов на троих и более детей

Если семья многодетная, и в ней трое и более детей, то размер алиментов составляет ½ от заработка родителя. Точно так рассчитываются алименты на троих детей от разных браков. Им полагаются равные доли.

Таким образом, каждый ребёнок будет получать по 1/6 доли от дохода родителя.

К заработку родителя, с которого исчисляются и удерживаются алименты, относится доход, который предусмотрен Правительством страны. К таким видам дохода относятся:

  • Все премии и дополнительные выплаты;
  • Выплаты по больничным листам и «отпускные»;
  • Выгода от участия гражданина в управлении различными формами собственности бизнеса (ООО, ИП, ЗАО и другие). Это дивиденды, паевые выплаты и другое;
  • Другие денежные суммы, которые предусмотрены Перечнем видов заработной платы с последними изменениями от 17 января 2013 года.

Размер денежного содержания рассчитывается с того дохода, который остался после уплаты всех налогов.

До 2012 года, родитель должен быть уплачивать алименты на детей до достижения детьми совершеннолетия. Теперь же, если ребёнок обучается в ВУЗе на дневной форме обучения, то родитель обязан платить алименты до 23-х лет.

Максимальный и минимальный размер алиментов

Изменять размер алиментов на содержание ребёнка можно. Решение об изменении сумм выплат выносит суд. Оно выноситься исходя из материального положения плательщика и жизненных ситуаций. Изменение может произойти как в положительную, так и в отрицательную сторону.

Но, если изменение происходит в сторону увеличения суммы, то предел не установлен законодательно. Родитель может взять на себя все расходы по содержанию ребёнка, оплачивать его обучение и отдых, участвовать в дополнительных расходах. Предел выплат не органичен.

Изменение суммы алиментов в сторону уменьшения, собираются ограничить. В 2013 году такого регламента не было. Однако в 2014 году в Государственную Думу был внесён проект закона, в котором предлагается установить минимальную сумму алиментов на одного ребёнка 15 000 рублей.

Однако плата на содержание ребёнка не должна быть меньше прожиточного минимума, который установлен законодательно в том регионе, где проживает ребёнок.

Сумма алиментов, которая уплачивается в твёрдой денежной сумме, должна индексироваться (ст. 117 СК РФ). Согласно ст. 9 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 02.10.2007 года, такая обязанность возложена того, кому направлен исполнительный документ:

  • Судебный пристав;
  • Организация;
  • Иное лицо.

Индексация алиментов

Индексация происходит согласно увеличению прожиточного минимума в том субъекте федерации, где проживает ребёнок. Например, с 2013, МРОТ индексировался на 6,7%. Следовательно, и сумма алиментов, должна быть увеличена на 6,7%.

Если родители заключили соглашение об уплате, то в нём должна быть также предусмотрена индексация. Например, родитель обязуется ежегодно увеличивать каждый год сумму на содержание ребёнка на процент инфляции. Если же этого пункта в соглашении нет, то индексация происходит согласно вышеизложенным правилам.

История из судебной практики

В суд обратилась Комова Р.Д. с иском о взыскании алиментов на содержание дочери 2009 года рождения с бывшего мужа и задолженности по ним. В 2012 году брак между истцом и бывшим мужем был расторгнут. С тех пор бывший муж материальной поддержке Комовой Р.Д. не оказывал, алименты не платил, чем сильно затруднял материальное положение матери и ребёнка. Истица содержала ребёнка одна, имеют показания свидетелей.

Дочка посещает детский сад, а также художественную школу. Квитанции об оплате этих учреждений истица представила.

В иске гражданка Комова Р.Д указала, что требует взыскать с бывшего мужа алименты в размере 6 000 рублей в месяц. Обосновать такую сумму истица в суде смогла. Кроме того, она требует взыскания задолженности в размере платы за художественную школу. Такое соглашение было заключено между бывшими супругами устно, но в присутствии свидетелей. Свидетели подтвердили это. Сумма задолженности составляет 33 000 рублей.

Суд, рассмотрев все обстоятельства дела, изучив уровень дохода ответчика и траты истицы на ребёнка, постановил удовлетворить иск полностью, и взыскать с ответчика задолженность по выплатам в полном размере.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *