Бухгалтерия судебных приставов

Содержание

Исковое заявление о проверке сумм алиментов: куда пропадают выплаты

Семейный кодекс Российской Федерации предусматривает право на финансовое обеспечение до совершеннолетия. После развода оба родители обязаны принимать участие в воспитании и гарантировать достойные условия жизни.

После этого пристав обязан проверить правильность начисления выплат.

Если вследствие проверки исполнительный орган найдёт нарушения со стороны бухгалтерии, он имеет право наложить штраф.

Юристы утверждают – подача искового заявления не является обязательной мерой, поскольку с просьбой о проверке можно обратиться напрямую в бухгалтерию по месту работы бывшего мужа.

Это можно сделать несколькими способами:

  • позвонив бухгалтеру;
  • посетив предприятие лично;
  • отправив официальный запрос.

Обычно работники идут навстречу, объясняя все нюансы. Если же найти ответы не получилось, обратитесь к специалисту, чтобы получить консультацию, оформить заявление правильно. Это поможет быстрее выяснить все вопросы, получить деньги на содержание ребёнка в краткие сроки.

Сокрытие доходов при уплате алиментов

Формальное отчуждение принадлежащего плательщику имущества.

Ранее на праве собственности плательщику принадлежали недвижимость, машины, другое дорогостоящее имущество, которое он, после присуждения платежей на детей, раздаривает или продаёт по заниженной цене родственникам и доверенным лицам.

При недобросовестном исполнении плательщиком своих обязанностей, закон устанавливает уголовную ответственность виновного лица при выплате алиментов, статья 157 Уголовного кодекса РФ. При этом такое неисполнение должно носить злостный характер.

Судебная практика к этому относит и действия при укрывательстве реальный размер получаемых доходов, а также намеренную смену места трудоустройства на работу с гораздо меньшим заработком. Приставы наделены достаточно широким инструментарием, позволяющим им установить реальное материальное положение алиментщика. >Заявление в прокуратуру о невыплате алиментов

Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Как проверить правильность начисления алиментов: варианты

В заявлении обязательно указываются данные должника и взыскателя, а также реквизиты подразделения службы судебных приставов.

Описательная часть должна содержать причины, послужившие основанием для обращения (отсутствие денежных поступлений из организации, слишком маленькая величина отчислений, нерегулярность поступлений от работодателя должника и другие важные моменты). После изложения обстоятельств и причин следует просьба провести проверку бухгалтерии той организации, которая, по вашему мнению, недобросовестно исполняет свои обязанности.

Если у вас на руках имеются документы, подтверждающие доводы ходатайства, приложите их копии (например, выписка с расчетного счета получателя алиментов, копии квитанций на денежные переводы и т. п.). Составленное обращение можно подать непосредственно в канцелярию подразделения Службы, получив отметку в принятии на копии своего экземпляра, либо: направить электронное обращение через официальный сайт ФССП; отправить заказным письмом с уведомлением через почтовую службу.

Как составить заявление судебным приставам правильно

Прежде чем составлять заявление, следует знать, куда его подавать. Узнать такую информацию можно через официальный портал – у федеральной службы приставов есть свой сайт.

На нем можно найти перечень УССП, которые функционируют в определенном городе и районе. Здесь содержатся все основные данные о службах – наименования, адреса и контакты. Как только с место подачи документа точно определено, следует переходить к составлению самого заявления.

Обратите внимание! Для правильного составления заявления требуется понимание того, какие сведения в нем обозначать, и как правильно заполнять реквизиты документа:

  • Правый верхний угол – место размещения «шапки» любого документа. Обозначьте здесь наименование ССП, которое вы узнали из таблицы. Также укажите данные о руководителе службы – старшем приставе отдела (его фамилию, имя, отчество);
  • Здесь же продолжаете – пишите, кто направляет заявление. Обозначьте все сведения о взыскателе: ФИО, регистрационный адрес (или места проживания), контактный номер, номер банковского счета (если есть необходимость в перечислении на него финансов);
  • В текстовой части письма указываете сведения о дате и номере выданного судом исполнительного листа (приказа);
  • Кем выступает должник: кто такой, сведения о контактах, месте его проживания, наличии имущественных ценностей, счетов в финансовых учреждениях (изложите известные данные о нем в максимально полном объеме);
  • Какие имеются основания начинать исполнительное производство по делу (общая сумма образовавшегося долга, объем причиненного ущерба и т. п.);
  • Когда закончили с текстовой частью, приступайте к перечислению приложений – обозначьте в виде нумерованного списка все документы, прилагаемые к заявлению;
  • В конце заявитель ставит свою подпись и дату составления заявления.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите образец заполненного заявления в ФССП о проведении проверки бухгалтерии предприятия:

На основании каких документов учреждение осуществляет исполнительное производство

Исполнение судебных актов в принудительном порядке происходит через исполнительный документ, однако после вступления решения в силу.

Учтите! Пункт 1 статьи 12 Закона «Об исполнительном производстве» гласит, что решения судов выполняются на основании таких видов исполнительных документов:

  • исполнительных листов (выдаются в судах общей юрисдикции, арбитражных судах – основанием их выдачи выступают судебные акты);
  • судебных приказов;
  • судебных актов, а также актов иных органов (уполномоченных должностных лиц) в делах по административным нарушениям.

Помимо документов, обозначенных в приведенном перечне, исполнительными также выступают соглашения (их копии, заверенные нотариусом), на основании которых выплачиваются алиментные платежи.

Отдельное правительственное постановление №579 «О бланках исполнительных листов» от 31 июля 2008 года устанавливает конкретные формы исполнительных листов.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности

Что является основанием для проведения проверки

Статья 12 Закона «О судебных приставах» и пункт 16 части 1 статьи 64 Закона «Об исполнительном производстве» устанавливают правовую возможность судебного исполнителя проводить проверку работодателей на предмет правильности расчета удерживаемых средств и их перечисления относительно своих сотрудников. Подобную проверку специалист инициирует самостоятельно, но поводом может служить и заявление взыскателя.

У взыскателя есть право направления в службу исполнителей отдельного заявления с целью проверить правильность процедуры удержания взыскиваемых по исполнительному документу средств в качестве алиментов и их перечисления.

Заявление может подаваться по правилам в адрес:

  • структурного подразделения службы, где находится на выполнении исполнительное производство об истребовании алиментных платежей;
  • подразделения ССП, расположенного в районе проживания взыскателя;
  • в месте расположения организации. Подавая заявление, приложите к нему копию принятого специалистом постановления о взыскании с зарплаты и прочих получаемых должником источников доходов (если таковые имеются).

Организация, куда исполнитель передает постановление с целью удержания суммы с зарплаты и прочих имеющихся доходов, подлежит включению в отдельный реестр. Его ведут в каждом из структурных подразделений органов ФССП на территории. Формирование реестра осуществляется с применением программного комплекса ОСП.

По производствам об истребовании алиментных платежей, которые окончены или не окончены (числится долг), ответственный исполнитель организовывает проверку бухгалтерии юр. лица (организации/предприятия). При этом проверка инициируется непосредственно специалистом и проводится как минимум раз в год.

Факт правильности удержаний и перечислений финансов в рамках выполнения исполнительного документа проверяется ответственным специалистом службы. Основанием для этого может служить заявление или жалоба заинтересованного лица (взыскателя).

Поводом для инициации проведения проверки может служить игнорирование бухгалтерией юр. лица предъявляемых ответственным исполнителем требований о предоставлении информации.

Такое требование передается в адрес юр. лица (работодателя должника) вместе с копией соответствующего исполнительного документа и постановлением специалиста, на основании которого производятся удержания из доходов, получаемых должником (в т. ч. зарплаты).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если приставы ошибочно требуют оплатить штраф?

Каким образом осуществляется проверка по исполнению требований исполнительных документов

Все исполнительные действия, определенные рамками Закона «Об исполнительном производстве» – пунктом 16 части 1 статьи 64, специалист-исполнитель имеет право проводить самостоятельно.

Процедура проверки подразумевает выезд сотрудника службы по месту нахождения организации, истребование им документации или же передачу проверяемому юр. лицу требования представить документы самостоятельно в орган ФССП на территории.

Если рассмотрение конкретного производства выполняется в пределах территории, где ответственный пристав не уполномочен действовать лично, закон предоставляет ему правовую возможность оформления поручения соответствующему исполнителю службы в этом районе. Такие права предоставляются специалисту указанным Законом (частью 6, 10, 11, 12.1 статьи 33).

Могут ли судебные приставы лишить водительских прав за долги?

Как пожаловаться на постановление судебного пристава-исполнителя, .

Могут ли приставы выселить из единственного жилья за долги, читайте по ссылке: https://potreb-prava.com/otvety-na-voprosy-chitatelej/mogut-li-pristavy-vyselit-iz-kvartiry-za-dolg.html

Какова ответственность за неисполнение требований исполнительного производства

Если в ходе проведения проверочных действий деятельности бухгалтерии юр. лица специалистом выявлены факты нарушения, которые выразились в невыполнении предъявленных исполнителем законных требований, должностное лицо службы вправе составить в отношении нарушителя (должника) административный протокол о совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 17.14 КоАП РФ.

Согласно этой норме, если должник нарушает нормы Закона об исполнительном производстве в форме невыполнения предъявляемых специалистом службы законных требований, представления ему ложной информации о наличии имущественных прав, месте обучения, получении пенсионных выплат и прочих видов доходов, месте фактического проживания, является основанием для наложения административного штрафа, в зависимости от категории нарушителя:

  • Если нарушает закон физическое лицо (гражданин), его ждет штраф от 1 тыс. до 2,5 тыс. рублей;
  • Должностные лица-нарушители – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
  • Для юр. лиц более существенные суммы – от 30 тыс. до 100 рублей.

При обнаружении признаков злостности в действиях руководителя юридического лица, ответственного за организацию удержания средств с должника, а также при создании им препятствий выполнения акта суда, вступившего в силу, исполнитель оформляет отдельный рапорт, фиксируя при этом наличие признаков уголовного преступления (статья 315 УК РФ).

Рапорт с подготовленными материалами передается в срочном порядке руководителю отдела службы – старшему исполнителю. Он обеспечивает регистрацию поступивших документов, их проверку и принятие по ним законного и обоснованного процессуального решения.

Посмотрите видео. Очередность требований взыскателей денежных средств при обращении к судебным приставам:

Кто может выдать справку о зарплате для приставов

Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа. В таких случаях, в результате решения суда, приставы могут даже арестовывать средства на зарплатной карте.

Такая проблема носит серьезный характер, но и с ней можно справиться. Зачем она нужна Законом предусмотрено, что из-за долгов у заемщика не имеют права списывать с зарплатной карты больше 50%, в некоторых случаях – 70% от общей суммы заработной платы.

Чтобы этого не допустить, нужно доказать судебным приставам, что на эту карту человек действительно получает зарплату. С этим вопросом нужно обращаться в Федеральную службу судебных приставов. Но прежде необходимо подготовить полный перечень необходимых документов. Тогда нужно узнать о графике работы данной службы (чтобы не придти в неприемные часы).
Разблокировка баланса занимает около трех дней, а по истечению этого срока клиент сможет снова в полном объеме пользоваться счетом Нюансы получения Оформление любого документа должно быть правильным и точным. Это же самое касается и справки для приставов о зарплатной карте. Первым же делом, после обнаружения ареста зарплатной карточки, ее держатель должен обратиться в банк за объяснениями. Сотрудники кредитной организации должны предоставить клиенту полную информацию о причинах и последствиях ареста. Все эти данные могут быть прописаны в специальной справке, которую выдает банковское учреждение.

  • Полное наименование, реквизиты предприятия где вы работаете.

  • ФИО работника, занимаемая должность, дата принятия на работу.
  • Размер заработной платы за требуемые период времени.
  • Реквизиты банковского счета куда перечисляется зарплата.
  • Печать предприятия, подписи директора и главного бухгалтера.В случае отсутствия главного бухгалтера на предприятии в справке необходимо отметить: «Должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена.»

Зачем ФССП нужна справка что карта является зарплатной? Законодателем в ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что удержание денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженность не может превышать 50%, а в исключительных случаях — 70% заработной платы должника. Именно для исключения случаев полной блокировки карты необходимо подтвердить природу появления денежных средств на ней.

Несомненно, в жизни случаются самые различные ситуации, когда, казалось, самые обыденные вещи не могут быть выполнены. Так, например, что делать, если справку с места работы для судебных приставов образец нет никакой возможности получить? Отговорок может быть масса, но от этого легче не становится.

Выход, конечно же, имеется. Первый – следует самому заняться серьезной работой: составить письмо в бухгалтерию мужа с требованием предоставления данной справки и ответа на ваше письмо. По истечении месячного срока, если вразумительного ответа не поступило, то можно подавать заявление в суд с просьбой провести проверку в этой бухгалтерии.

Второй путь – нанять для выполнения всех этих действий опытного адвоката. В нашей конторе работают именно такие специалисты. С помощью специалиста нужная справка будет составлена довольно быстро.

Справка о зарплатной карте для судебных приставов образец

Александр (11.11.2014 в 12:36:04)

Действия судебного судебного пристава явно идут в противоречие со ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве «

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда. причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба. причиненного преступлением.В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы. за исключением суммы последнего периодического платежа.

Поэтому Вам надо обжаловать действия судебного пристава либо через суд либо через руководство судебного пристава. Также Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. что с Вас высчитают с нарушением ст. 99 ФЗ об исполнительном производстве..

Также напишите работодателю заявление о том, что Вам не перечисляли Вашу заработную плату на арестованную карточку. требуйте выплаты наличными.

Если банк действовал на основании постановления судебного пристава, то его действия законны, так как он обязан подчиниться требованию пристава согласно закону. А если банк получил исполнительный лист. то он должен действовать согласно ст. 99 ФЗ об исполнительном производстве9он не вправе списывать всю зарплату в счет долга). Если самовольно, то он не имел право это вообще делать.

Вам надо выяснить на каком основании произошло удержания с Вас денег. Чтобы от банка был письменный ответ.

Буду благодарен за положительный отзыв.

Разумовская Тамара Генадьевна (11.11.2014 в 13:22:08)

Доброго дня вам.

Вам необходимо с работы с бухгалтерии взять справку о том, что на данный расч.счет перечисляется зарплата и потом с этой справкой к приставу-исполнителю с заявлением о ограничении взыскании с карты зарплатной согласно ст. 99 ФЗ об исполнительном производстве. также пишите требование о возврате незаконно взысканных ден.средств.Если в течение 14 дней арест не ограничат и не вернут вам те незаконно взысканные — то с жалобой к начальнику приставов(начнем с этого), потом если нет реакции — то в суд с иском на пристава по статьям 441 ГПК РФ и 1102 ГК РФ.

поданной в порядке подчиненности

Старшему судебному приставу

отдела судебных приставов
по г.Новодвинску

УФССП России
по Архангельской области

ул. Мира, д. 13, кв. 8,

г. Новодвинск, 164 900

на постановление, действия (бездействие)

судебного пристава-исполнителя Петровой Н.Е.

В производстве у судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по г. Новодвинску УФССП России по Архангельской области находится на исполнение судебное решение о взыскании денежных средств с Иванова А.А. в пользу Поповой В.В.

В ходе исполнительного производства судебным приставом-исполнителем наложен арест на мое имущество. В связи с чем, считаю, действия судебного пристава-исполнителя были незаконными, опись имущества была произведена не надлежащим образом.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 123, 124 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» прошу отменить постановление судебного пристава-исполнителя о наложении ареста.

Приложение: постановление о наложении ареста от 25.03.2009.

03.05.2009 Попова В.В.

Надеюсь мой ответ вам помог, не забудьте оставить свой отзыв за ответ

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, принесите приставу справки подтверждающие что на одну карту начисляется зарплата, а на другую детские пособия.

20 Февраля 2016, 20:56

а как она вообще может блокировать если все оплаты ведутся законно.причина же должна быть!

20 Февраля 2016, 21:04

В счет погашения образовавшейся задолженности, так как перечисляемые средства не покрывали всё.

20 Февраля 2016, 21:05

зарплата 6900 статус семьи малоимущие! есть документы.получается семья несколько месяцев с 2год. ребенком сидят голодом без средств существования.

20 Февраля 2016, 21:12

Город не указан

Здравствуйте.Для этого надо явиться в банк и выяснить причину блокировки карты. Если причина в аресте по исковому делопроизводству, отправляемся на приём к судебному приставу, ознакомиться с документами на возбуждение делопроизводства. Убедитесь в их законности. Далее требуется написать заявление и представить справку из бухгалтерии с места работы, где будет указан ваш доход за последние месяцы и что на данный карт-счёт переводится заработок. Судебный пристав должен будет снять арест с зарплатной карты.

Заведите дополнительную карту, из самых доступных — дебетовая от Сбербанкаили карта Кукуруза. Настройте автоматический перевод части всех поступающих средств на новую карту, так у вас всегда будет запас на подобные случаи.

21 Февраля 2016, 10:10

Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа. В таких случаях, в результате решения суда, приставы могут даже арестовывать средства на зарплатной карте. Такая проблема носит серьезный характер, но и с ней можно справиться.

Зачем она нужна

Законом предусмотрено, что из-за долгов у заемщика не имеют права списывать с зарплатной карты больше 50%. в некоторых случаях – 70% от общей суммы заработной платы. Чтобы этого не допустить, нужно доказать судебным приставам, что на эту карту человек действительно получает зарплату.

С этим вопросом нужно обращаться в Федеральную службу судебных приставов. Но прежде необходимо подготовить полный перечень необходимых документов. Тогда нужно узнать о графике работы данной службы (чтобы не придти в неприемные часы).

Документы нужно передать в отдел делопроизводства и тогда уже не остается ничего, как ждать ответа. Эта процедура может занять до 10 дней .

Также документы можно передать и самому приставу. В таком случае нужно написать заявление о просьбе не лишать человека средств существования. Заявление можно писать свободным стилем, главное – подробно описать свою проблему.

Если деньги, которые поступают на счет данной карты, являются единственным источником дохода, то пристав должен решить вопрос о полном или частичном снятии ареста на нее.

Если пристав принял положительное для должника решение, то ему на руки выдают постановление. В нем идет речь о снятии ареста. С этой бумагой должник должен идти в отделение банка.

Сотрудники финансового учреждения, в связи с таким решением пристава, не могут больше блокировать карту.

Разблокировка баланса занимает около трех дней, а по истечению этого срока клиент сможет снова в полном объеме пользоваться счетом

Нюансы получения

Оформление любого документа должно быть правильным и точным. Это же самое касается и справки для приставов о зарплатной карте.

Первым же делом, после обнаружения ареста зарплатной карточки, ее держатель должен обратиться в банк за объяснениями. Сотрудники кредитной организации должны предоставить клиенту полную информацию о причинах и последствиях ареста.

Все эти данные могут быть прописаны в специальной справке, которую выдает банковское учреждение.

Где и как оформить

Справка для приставов о зарплатной карте должна содержать такие сведения:

  • стандартные реквизиты: номер, дата, название подразделения, которое ее выдало;
  • фамилия, имя отчество пристава, который занимается этим делом;
  • ФИО должника;
  • сумма, которую заемщик должен банку;
  • причина образования задолженности.

Также, чтобы подтвердить тот факт, что на карту приходят только средства заработной платы, нужно сделать выписку со счета.

Замена зарплатной карты Сбербана при смене фамилии начинается с заполнения соответствующего заявления и уничтожения старой карты.

Могут ли списывать деньги с зарплатной карты, разъясняют юристы в этой статье .

Также в бухгалтерии того предприятия, где начисляется заработная плата, нужно взять справку с номером счета и суммами ежемесячного дохода.

Только исходя из этих данных судебные приставы могут снять арест с зарплатной карты должника. Если эта информация предоставлена не будет, то положительного решения ждать не следует.

Составление

Бумага, которая подтверждает доход тех лиц, которые работают или когда-то работали, может предоставляться в такие учреждения:

  • финансовые организации, которые предоставляют кредиты населению;
  • при оформлении в центр занятости;
  • в органы, которые занимаются оформлением пенсии;
  • в суды.

Справку о доходах составляет сотрудник отдела кадров.

Хоть и не существует установленной формы такой справки, бумага должна содержать такую информацию:

  • наименование организации, которая выдала документ;
  • регистрационный номер, дату;
  • текст;
  • подписи руководящих лиц;
  • печатка того предприятия, которое выдает справку (без нее документ недействителен).

Текст документа должен содержать следующие сведения о том, кому выдана справка:

  • подтверждение места работы;
  • наименование занимаемой должности;
  • сумма выплачиваемой зарплаты;
  • стаж работника на данном предприятии.

Если документ оформлен не на бланке, то обязательно должен присутствовать штамм предприятия. Без наличия печатки документ не имеет юридической силы.

Если же справка необходима для подачи ее в банк, то там нужно указывать такие данные:

  • средний уровень дохода гражданина;
  • сумма заработанных и полученных работником средств за последние 12 месяцев (в некоторых случаях – 6 месяцев );
  • сумма налоговых отчислений и отчислений в различные фонды (пенсионный, страховой, социальный и т. д.).
  • сумма задолженности по зарплате (если имеется).

Подписывать справку должен главный бухгалтер и руководитель предприятия.

Есть ли единая форма

Единый образец справки для приставов о зарплатной карте не существует. Он законом не предусмотрен. Пособники о делопроизводстве и специалисты в сети Интернет приводят несколько таких образцов, но они не могут считаться стандартом.

Некоторые предприятия могут их использовать, но сотрудники отдела кадров вполне имеют право заполнять справку о доходах по собственному образцу.

Но, несмотря на это, справка должна в обязательном порядке содержать ряд вышеперечисленных реквизитов. Иначе она будет считаться недействительной.

Их размещение не может изменяться (сперва идет текст, а уж потом подпись и печать – не иначе), но содержание текста документа может быть произвольным и зависеть от ситуации.

Подробное описание

Образец справки для приставов о зарплатной карте можно очень легко найти в сети Интернет или же в пособниках по делопроизводству. Ее составление не вызывает особого труда у специалистов, но и тут существуют некоторые особенности.

Так как утвержденного образца справки о заработной плате не существует, ее можно оформлять на свое усмотрение.

Но, чтобы она была составлена грамотно и мела юридическую силу, нужно придерживаться некоторых стандартных правил оформления такого рода документов. А так как такие данные таких справок нужно брать за определенный период, то текст документа должен быть очень точным.

Вверху документа должна находиться «шапка» с названием организации, адресом, контактными данными и датой оформления.

Без этих данных документ также считается действительным, но ее отсутствие банки могут посчитать за мошенничество. Значит, для того, чтобы не переделывать бумагу еще раз, нужно следить за тем, чтобы эти данные присутствовали.

Адрес организации нужно подавать и юридический и фактический. Для проверки подлинности документа, сотрудники банка или судебные приставы могут проверить эти данные. Чтобы у них не возникало лишних вопросов, лучше оформить все надлежащим образом.

В тексте обязательно приводятся данные о тех суммах, которые ежемесячно получал работник. Нельзя указывать другие цифры – банк может быстро раскрыть такого рода мошенничество.

Наличие подписей обязательно. Подписывать справку может только главный бухгалтер, а может и руководитель предприятия. В некоторых случаях нужны обе подписи. Если руководителя по каким-то причинам нет на месте, подписать может его заместитель.

Также обязательным станет наличие печати. Она может быть общая для всего предприятия, а может принадлежать только тому отделу, который занимается предоставлением именно этих справок. Притом, в более мелких организациях печать может быть только одна, а в крупных – несколько.

Информация о том, куда и в каких целях должен быть предоставлен документ может быть указана конкретно (с названием организации), а может указываться только словосочетание «По месту требования».

В таком случае справка может быть предоставлена в любую организацию. В случае конкретного адресата, такое сделать невозможно.

Расчет среднего заработка в справке о доходах производится с учетом таких требований:

  • нужно учитывать все виды заработка (основные и дополнительные), которые получает сотрудник организации;
  • если работник освобождался на некоторое время от работы, то оно не учитывается;
  • если за нужный период у работника не было рабочих дней, и не насчитывалась заработная плата, то этот период при расчете не берут во внимание, а расчет делают за прошедший период.

Чтобы получить справку о зарплате нужно написать заявление. Сотрудники того отделения, которое выдает такие справки, должны сделать это на протяжении 3 рабочих дней. Если дело затягивают, то работник вправе жаловаться на них вышестоящему руководству – сроки выдачи справки установлены трудовым законодательством.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка через интернет, поможет разобраться статья по ссылке .

Читайте также здесь об условиях и тарифах по обслуживания зарплатной карты Тинькофф банка.

Арест зарплатного счета в банке – не редкость. Многие заемщики, имеющие какую-либо задолженность, сталкивались с такой проблемой. Но решить ее возможно. Как это сделать – читайте в статье.

Зачем нужна справка для приставов о зарплатной карте

Законодательно определено, что удержание долгов по кредитам, штрафам, алиментам, коммунальным услугам и т.д. не может производиться в размере более 50%, а в исключительных случаях – более 70% от заработной платы должника. Поэтому чтобы исключить возможность полного списания сумм с банковской карты, необходимо подтвердить, что она является зарплатной.

Прежде чем обращаться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП), необходимо собрать определенный пакет документов. После этого требуется узнать часы приема граждан данной службой. В противном случае нужного пристава может не оказаться на рабочем месте по причине работы на выезде. Должнику придется передавать документы делопроизводителю и ждать вызова или письменного ответа в течение 10 дней.

Если пристав находится на месте, то клиент передает ему письменное заявление о снятии ареста с карточного счета и весь пакет собранных документов. Заявление пишется в произвольной форме с просьбой не лишать держателя карты средств к существованию, так как зарплата является единственным источником дохода.

В случае положительного решения на руках у должника оказывается постановление о снятии ареста с зарплатного счета. Его необходимо предоставить сотруднику банка. Снятие ареста со счета и разблокировка доступного баланса производится в течение 3-х рабочих дней. После этого картой можно пользоваться без ограничений.

Где и как оформить справку для приставов о зарплатной карте

Первое, что должен сделать держатель арестованной зарплатной карты – это обратиться в банк-эмитент для получения информации о причинах ареста счета. Официальным документом, который выдает банк, является справка. В ней содержатся следующие сведения:

  • реквизиты исполнительного производства: номер, дата выдачи, каким подразделением ФССП был оформлен документ;
  • ФИО пристава-исполнителя, ведущего дело должника;
  • сумма задолженности;
  • за что образовалась задолженность.

Кроме этого потребуется выписка с карточного счета с указанием сумм и дат поступлений. Она необходима для подтверждения того, что на счет зачисляется только заработная плата.

После обращения в банк должнику потребуется посетить бухгалтерию своего работодателя и получить справку и там. В ней должны содержаться сведения о номере счета, отделении банка и суммах, которые ежемесячно перечисляются в качестве заработной платы.

Имея все документы на руках, должник будет обладать полной информацией и может обратиться в службу судебных приставов для снятия ареста с карты.

Образец справки для приставов о зарплатной карте

Справка для приставов о заработной плате составляется в произвольной форме или на бланке работодателя. Она содержит следующую информацию:

  1. Полное наименование предприятия/организации.
  2. Реквизиты – юридический адрес, телефон, факс, расчетный счет, ИНН, номер регистрации в ПФ.
  3. ФИО работника.
  4. Дата поступления на работу.
  5. Занимаемая должность.
  6. Зарплата за требуемый период времени.
  7. Номер банковского счета для перечисления зарплаты.
  8. Номер и дата выдачи договора о зарплатном проекте с банком.
  9. Основание для выдачи справки.
  10. Печать работодателя.
  11. Подписи директора и главного бухгалтера.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *