Годовая выработка на 1 работника формула

Главная / Справочник строителя / Производительность и организация труда / Процент выполнения норм по разным видам работ

Процент выполнения норм по разным видам работ

Как показывают хронометражные наблюдения, процент выполнения норм по разным видам работ колеблется. Исходя из этого рекомендуется при расчете учитывать процент выполнения норм по каждому виду работ (смотрите таблицу ниже).

Затраты труда и выполнение норм выработки

Профессия Затраты труда на весь объем работ, чел.-час Процент выполнения норм Затраты труда с учетом выполнения норм (2:3-)-100 Затраты труда, чел.-день (4:8,2) Количество рабочих в бригаде при сроке выполнения работ 23 дня
Расчетное (5:23) Принимаемое (с округлением)
Каменщики 2886 132 2186 266 11,6 12
Плотники 838 116 721 88 3,8 4
Бетонщики 525 108 486 59 2,6 3
Штукатуры 315 126 250 30 1,3 1
Транспортные рабочие 684 111 615 75 3,3 3
Итого 5248 120 4373 533 29,6 23

В данном случае, при небольшом колебании процента выполнения норм по видам работ результаты расчета не изменились.

Если каменщики овладели смежной профессией бетонщика, то в данной бригаде может быть 15 каменщиков, а если один из каменщиков владеет профессией штукатура, то в этом случае число каменщиков в бригаде составит 16 человек. В данном случае бригада будет называться комплексной бригадой каменщиков (по ведущей профессии).

Состав бригад, определенный на основе калькуляций затрат труда, иногда не является наилучшим с точки зрения рационального разделения труда в бригаде, так как в действующих ЕНиРах на строительно-монтажные работы в состав параграфа включаются расчетные, а не технологические составы звеньев. Исходя из этого, при определении состава бригад, целесообразно в необходимых случаях корректировать принимаемый состав звеньев с учетом рекомендаций, приведенных в технологических картах, картах трудовых процессов и в «Руководстве по организации труда при производстве строительно-монтажных работ» ЦНИИОМТП Госстроя СССР.

Следующий этап — определение квалификационного состава бригады. Он устанавливается путем выборки из калькуляции затрат труда разрядов рабочих, соответствующих данной работе по ТКС или ЕНиР по форме.

Форма

Квалификационный состав бригады

№ п.п Наименование работ Профессия рабочих по ТКС или ЕНиР Разряд
6 5 4 3 2 1
– – – – – – – – –

В целях упрощения рекомендуется при составлении калькуляции затрат труда проставлять против каждого вида работ расчетный состав рабочих звена из применяемых сборников ЕНиР или другого нормативного источника.

Согласно «Положению о бригаде» бригадир работает в бригаде в качестве рабочего.

«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Составление долговременных планов работ бригад

На передовых стройках страны составляются долговременные планы работ бригад (на пятилетку, на год). Планирование работы комплексных бригад на длительный период времени и овладение большинством ее членов смежными профессиями способствует сохранению постоянства состава бригады и значительно сокращает текучесть кадров. В комплексных бригадах следует обеспечивать нормативное соотношение количества рабочих во всех звеньях бригады, выполняющих как основные, так…

Оценка работы бригадира

Часть затрат времени бригадира предусматривается величиной нормы времени в составе необходимых подготовительно-заключительных работ (ПЗР). Практика показывает, что затраты времени бригадира на выполнение бригадирских обязанностей целесообразны, если они составляют не более 30—40% его рабочего времени. Большие затраты времени свидетельствуют о том, что бригадир выполняет не свойственные ему административно-технические функции, что имеет место в крупных бригадах, где…

Натуральная выработка и методы ее расчета

В последние годы в строительстве большое внимание уделяется натуральной выработке, как наиболее правильному и объективному показателю уровня производительности труда бригады (участка работ). Министерства и ведомства ввели единовременную отчетность о состоянии натуральной выработки по основным ведущим профессиям. Натуральная выработка позволяет оценивать результаты труда бригады (отдельных рабочих) по количеству выполненной продукции за единицу времени (смену, месяц, квартал,…

Пример расчета натуральной выработки в специализированных бригадах

Пример. Бригада штукатуров в количестве 18 чел. на строительстве школы в июне выполнила 4800 м2 штукатурных работ.

Выработка на 1 работника: формула, нормы и расчеты

По табелю бригада отработала 402 дня. В этом случае Вн = 4800/402=12м2. Иначе обстоит дело с расчетом натуральной выработки в комплексной бригаде, которая в течение месяца выполняет несколько видов работ. В такой бригаде нельзя определить отработанное время Тв…

Исходные документы для исчисления выработки в натуральных измерителях

Исходными документами для исчисления выработки в натуральных измерителях по видам работ являются калькуляции затрат труда, закрытые наряды и данные учета фактически отработанного времени. За измеритель объемов работ, выполненных бригадой, принимается единица объема основного вида работ, имеющего наибольший удельный вес в комплексе работ. Для определения выработки в натуральных измерителях из общих затрат труда всех видов работ…

Формула выработки

Фактическая годовая выработка рабочего на СМР

Производительность труда – это количественное отношение объема полученного продукта труда к затратам на его изготовление. Она выражается количеством продукции, выработанной за единицу времени (выработкой) или затратами времени на единицу продукции (трудоемкостью).

Различают производительность индивидуального и общественного труда. Первая отражает затраты живого труда, вторая – живого и прошлого (овеществленного) труда. На предприятиях определяется индивидуальная производительность.

Выработка на одного работающего формула

Повышение производительности труда – объективный экономический закон, присущий всем общественно-экономическим формациям – означает экономию общих затрат труда (живого и овеществленного труда). Вследствие технического прогресса часть первого уменьшается, а второго – относительно увеличивается, но в таких размерах, в которых общая сумма труда, заключенная в товаре, уменьшается. Рост производительности труда ведет к увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, повышению средней заработной платы работников, сокращению рабочего дня и в итоге – повышению благосостояния народа.

Трудоемкость продукции – это затраты живого труда на производство натуральной единицы продукции (товара, изделия), завершенного комплекса работ или объекта строительства, технологического процесса. Она может быть плановой, фактической, нормативной, рассчитанной по нормативам времени, а также проектной, что составляет величину затрат труда на производство единицы продукции, установленную на основе наиболее прогрессивных и организационно-экономических решений, принятых в проекте.

Трудоемкость продукции может рассчитываться по затратам труда различных категорий персонала предприятия, которые принимали участие непосредственно в процессе производства, его обслуживании и управлении.

Тр = Тсм / N,                                          (8.16)

где ТСМ – продолжительность смены, час;

N – количество изготовленной продукции, шт.

Показатели производительности труда –  выработка и трудоемкость продукции – связанны между собой обратно пропорциональной зависимостью, то есть чем меньше трудоемкость, тем выше выработка.

В соответствии с этим различают полную трудоемкость продукции – включает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия; технологическую – только основных рабочих; производственную – основных и вспомогательных рабочих; а также трудоемкость обслуживания производства, управления.

Состав затрат труда, которые включаются в показатель трудоемкости, зависит от целей и задач расчета, типа предприятия и отрасли. Конечной целью предприятия является формирование полной трудоемкости продукции и управление ее снижением на всех этапах, начиная от выдачи задания на разработку (проектирования) до поставки продукции потребителю.

Выработка – показатель производительности труда, обусловленный количеством продукции (объемом работ, услуг), изготовленной за определенный период времени, в среднем на одного работника или рабочего. Вычисляется в тех же единицах измерения, что и объем продукции.

Выработка отражает количество продукции, произведенной за единицу рабочего времени:

 

q = N / Тсм,                                             (8.17)

где N – количество изготовленной продукции, шт.;

ТСМ – продолжительность смены, час.

Различают три вида выработки: среднегодовую, среднечасовую  и среднедневную.

Среднегодовая выработка:

q = Q / Рсп,                                              (8.18)

где Q – объем выпуска продукции в стоимостном выражении, грн.;

Р – среднесписочная численность рабочих, чел.

Среднедневная выработка:

qдп = Q / Чел — дн = Q = Рсп * Драб,                       (8.19)

где Чел –дн – общее число человеко-дней, отработанных всеми рабочими за рассматриваемый период (год);

ДРАБ – число рабочих дней, отработанных одним рабочим за рассматриваемый период(год), дн.

Среднечасовая выработка:

qчас = Q / Чел — час = Q = Рсп * Драб * Тсм,                       (8.20)

где Чел-час – общее число человеко-часов, отработанных всеми рабочими за рассматриваемый период (год);

ТСМ – продолжительность рабочего дня (смены), час.

This site was created using Okis.

Create your own for FREE.

Задача №2

РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Цель: научиться рассчитывать производительность труда, ее изменение, показатели производительности труда

Для того, чтобы успешно выполнить практическую работу, ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:

1 Дать определение производительности труда

2 Назвать показатели производительности труда. Дать их характеристику.

3 Классификация показателей выработки. Формулы

4 Классификация показателей трудоемкости. Формулы.

5 Методы измерения производительности труда.

6 Резервы производительности труда.

7 Какие данные необходимо иметь, чтобы определить выработку?

Задача №1

Определите выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных:

= Годовой объем выпуска продукции предприятия – 200 тыс. шт.

= Годовой объем валовой продукции – 2 млн. руб.

= Среднесписочное число работающих на предприятии – 500 человек

Решение:

Производительность труда исчисляется через систему показателей выработки и трудоемкости. В=ОП/Т, где ОП – объем продукции, Т – затраты рабочего времени

1 Выработка на одного работающего в натуральном выражении 200 000/500=400 шт.

2 В денежном выражении — 2 000 000 /500=4000 руб

Ответ: 400 шт, 4000 руб.

Задание 1. Определите выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных

Показатель\ вар Ед. изм
Годовой объем выпуска продукции предприятия тыс. шт
Годовой объем валовой продукции млн. руб
Среднесписочное число работающих на предприятии человек

Задача №2

Определите выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных:

= Годовой объем выпуска продукции предприятия – 250 тыс. шт.

= Годовой объем валовой продукции – 3 млн. руб.

= Среднесписочное число работающих на предприятии – 400 человек

Решение: В=ОП/Т, где ОП – объем продукции, Т – затраты рабочего времени

1 Определим выработку продукции на 1 человека 250000/400=625 шт

2 Выработка продукции в денежном выражении 3 млн. руб/400 руб.=7500 руб.

Ответ: 625 чел., 7500 руб.

Задание 2.Определите выработку продукции на одного рабочего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных

Показатель\ вар Ед. изм
Годовой объем выпуска продукции предприятия тыс. шт
Годовой объем валовой продукции млн. руб
Среднесписочное число работающих на предприятии человек

Задача 3. Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных:

1) трудоемкость товарной продукции по плану — 30 тыс. нормо-часов;

2) плановый объем выпуска в натуральном выражении — 200 шт.;

3) фактическая трудоемкость товарной продукции — 26 тыс. нормо-часов;

4) фактический объем выпуска — 220 шт.

Решение: Т=1/В

Трудоемкость одного изделия по плану: (30 000 /250) = 150 нор­мочасов.

Трудоемкость одного изделия фактическая: (26 000/220) = 118,2 нормочасов.

Уровень фактической производительности труда составил (150 /118,2) х 100 = 126,9%, т.е. производительность труда выросла на 26,9%.

Фактическая трудоемкость по сравнению с плановой состави­ла (118,2/150) х 100 = 78,8%, т.е. была на 21,2% ниже плановой.

Задание 3.Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных:

1. плановый объем выпуска в натуральном выражении — 200 шт.;

2) фактический объем выпуска — 220 шт.

Показатель\ вар Ед. изм
трудоемкость товарной продукции по плану тыс. нормо-часов
фактическая трудоемкость товарной продукции тыс. нормо-часов

Задача 4. В плановом году объем производства продукции предполагается увеличить с

12 000 млн до 13 000 млн руб. При базовой производительности труда для этого потребовалось бы 1260 человек. Однако увеличение числен­ности персонала не входит в планы руководства предприятия, напротив, она должна сократиться по сравнению с базовой на 5%. Определите, какими должны быть прирост производительности труда в этих условиях и абсолютный уровень плановой выработки.

Решение:

Плановая производительность труда одного человека (базовая):

13 000 млн руб./1269 = 10 317 460 руб./год.

Численность работников предприятия в базовый период:

12 000 млн руб. /10 317 460 млн руб./год = 1163 человека.

Численность после планового 5%-го сокращения: 1163×0,95 = 1105 человек.

Абсолютный уровень плановой выработки:

13 000 млн руб. /1105= 11 764 706 руб./год.

Прирост производительности труда: 11 764 706 — 10 317 460 = 1 447 246 руб./год

Задание 4.В плановом году объем производства продукции предполагается увеличить с

38 000 млн до 82 000 млн руб. При базовой производительности труда для этого потребовалось бы 2180 человек. Однако увеличение числен­ности персонала не входит в планы руководства предприятия, напротив, она должна сократиться по сравнению с базовой на 5%. Определите, какими должны быть прирост производительности труда в этих условиях и абсолютный уровень плановой выработки.

Задача 5. Плановая численность работающих — 1000 чело­век, в том числе основных рабочих — 500, вспомогательных -260 человек. Фактическая численность работающих составила 1020 человек, в том числе основных рабочих — 580, вспомогатель­ных — 280 человек. Объем валовой продукции по плану — 20 млн руб., фактически — 22 млн.

Определите выполнение плана по производительности труда.

Решение:

Плановая выработка на одного работающего должна составить: В=ОП/Т

20 000 000 / 1000 = 20 000 руб.

Фактическая выработка на одного работающего:

22000000/1020 = 21 568руб.

Фактическая выработка, % к плану:

(21 568 / 20 000) х 100 = 107,8%.

Задание 5.Определите выполнение плана по производительности труда. Фактическая численность работающих составила 2020 человек, в том числе основных рабочих — 880, вспомогатель­ных — 480 человек.

Выработка продукции на 1 работника формула расчета

Объем валовой продукции по плану — 40 млн руб., фактически — 42 млн.

Показатель\ вар Ед. изм
Плановая численность работающих чел
Основные рабочие чел
Вспомогательные рабочие чел

Date: 2015-09-02; view: 7756; Нарушение авторских прав

Понравилась страница? Лайкни для друзей:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *