Кассир в ашане отзывы

Одна из крупнейших европейских розничных сетей, «Ashan», занимается продажей продуктов питания и товаров для дома. Супермаркеты расположены в 23 крупных городах России. Узнайте об условиях и оплате труда рядовых сотрудников и руководящего состава, из этой статьи.

Выручка работников супермаркетов

Зарплата сотрудников магазинов торговой сети «Ашан» зависят от города, в котором они находятся.

Кассиры получают:

  • в Москве – 23200 руб. ($352);
  • в Санкт-Петербурге и Новосибирске – по 18100 ($275);
  • в других населенных пунктах – 16300 ($248).

Средняя зарплата специалистов:

В Москве оклады немного выше, но для столичных жителей такого дохода недостаточно.

Считается, что такая работа – для студентов или тех, кто начинает трудовую деятельность.

Поощрительная система

Каждый новичок на испытательном сроке первые три месяца получает голый оклад в размере 15000 руб. ($228).

В дальнейшем ему выплачивают премии:

  • с 4 по 6 месяц – 600 руб. ($9);
  • с 7 по 12 – 1800 ($27);
  • более года – 3600 ($55).

Оклад повышают каждый год на 2 – 3 тысячи рублей. В качестве приятных бонусов – подарки на праздники.

Сотрудники, которые стремятся к саморазвитию, вполне могут сделать карьеру и стать руководителем отдела или даже магазина.

Что говорят?

Большинство работников «Ашана» отзываются о своем трудоустройстве в положительном ключе.

Они отмечают, что в магазине:

  • дружный благожелательный коллектив;
  • корпоративная этика;
  • проводят тренинги, специальное обучение;
  • возможен карьерный рост;
  • белая зарплата, с оформлением по ТК РФ;
  • выплачивают компенсацию за обеды;
  • после работы развозят по домам.

Столичные жители жалуются на маленькие зарплаты и большую загруженность, иногда случаются недоразумения с руководством.

Как устроиться?

Чтобы стать членом дружной команды гипермаркета «Ашан», оставляют резюме и ждут приглашения на собеседование. Интервью проходит в два – три этапа. При их успешном прохождении, соискателю предлагают пройти медицинский осмотр за счет компании.

В настоящее время в «Ашане» требуются:

Я работаю в «Ашане» уже больше двух лет. За это время коллектив моего отдела сменился более чем два раза. Причин, по которым люди увольняются, несколько. Надо заметить, что подавляющая часть работников в торговом зале, именно работников, а не продавцов — это женщины пожилого возраста из деревень и городков Подмосковья, а также студенты и студентки по большей части оттуда же. Ну так вот, увольняются по следующим причинам: 1) Низкая зарплата — при колосально высоких требованиях к работе. 2) Обман при выплатах премий: мне, например, первую премию заплатили только по окончанию восьмого месяца, хотя было обещано после трех — на четвертый, и, естественно, премия меньше половины обещанной. 3) Хамское, издевательское отношение руководства к персоналу — естественно, не все менеджеры такие, но в основном да. О менеджерах надо сказать отдельно: почти все они приезжие из российской провинции и, дорвавшись до власти, они купаются в ней и творят все что душеньке угодно, как же — можно попресовать «москалей» — этакий дешевый провинциальный снобизм. Кстати, с менеджеров тоже три шкуры дерут и зарплаты относительно московских у них тоже низкие, потому и мечут злобу как рыбы икру на нересте. Почти все руководство в работе использует метод унижения сотрудников, а если в отделе появляется сильный сотрудник, который может возразить менеджеру, зная что к нему нельзя придраться, его либо быстренько «сливают», либо сталкивают его с остальными, применяя метод создания в коллективе конфликта. 4) Четвертая причина — сложный график с чередующимися первыми и вторыми сменами (первая смена начинается в 6-30 утра, т.е. встать утром надо в пол пятого-пять, притом, что накануне отработал вечернюю смену, которая заканчивается в половину одиннадцатого, а ведь надо еще до дома добраться, поесть, душ принять…) 5) Огромное количество покупателей, которым дозволено все — рвать упаковки, ломать стенды, орать матом на сотрудников. Был случай, когда не совсем адекватный покупатель за то, что кассирша работала, как ему показалось медленно, ударил ее несколько килограммовой тушкой рыбы, а ее же потом уволили. Французы экономят на всем: на премиях — если хотя бы один день отболел в месяце, то премию не получаешь полностью; экономят на инвентаре, начиная с штабелей и заканчивая перчатками и скотчем. Кстати, сотрудники вынуждены сами пользоваться электроподъемниками, карами не получая за это ни копейки, но неся все виды ответственности.
Питание в столовой — льготное т.е. дешевое этим «Ашан» гордиться. Таракан в супе — обычное дело. Я же проработал больше двух лет и немного повысился — стал экспертом — чуть больше денег, чуть больше свободы, чуть меньше контроля и объем работы такой, что хочется наложить на себя руки — Я ДОЛГО ЗДЕСЬ НЕ ПРОДЕРЖУСЬ: СТАЛО ПОДВОДИТЬ ЗДОРОВЬЕ, НЕРВЫ — А МНЕ ВЕДЬ 21ГОД, Я БЫВШИЙ СПОРТСМЕН — БЕГИТЕ ИЗ ЭТОГО АДА…
Информация для тех, кто хочет работать в гипермаркете «Ашан». Как известно, магазин принадлежит французам. В Москве шесть магазинов, все за пределами МКАД, только один, не очень большой по французским меркам, находится в черте города. Самый большой спрос на работников торгового зала (РТЗ) и кассиров. Зарплаты очень маленькие, а требования огромные, поэтому такая текучка кадров. Одно хорошо — коллектив хороший, что как-то задерживает народ от увольнения. Менеджеры отделов, когда им что-то надо, снижают стоимость товара до минус 300-500% от первоначальной стоимости, поэтому РТЗ хоть как-то могут прожить на маленькую зарплату не видя ни детей, ни друзей, батрача на французов. Для справки о финансовом положении такой супермаркет окупается около одного года, а к примеру «Ашан»-Химки окупился всего за девять месяцев, но зарплата не повысилась ни на копейку и при акционировании всей сети «Ашана», но тогда если, по уверениям французов, платят все налоги и всё по белому, на каждого сотрудника, отработавшего более года в магазине, по предварительным подсчётам дивидендов от прибыли должно выплачиваться более 12,000 $ на одну акцию.
Батраки (кто как может) понемногу тащат, кто сколько и как может. Ловят с переменным успехом, отдел персонала увольняет по статье, а рабочий люд продолжает нести, несмотря ни на какие увольнения. Примерно каждый четвертый уволен из магазинов за мелкое хищение. Продвигаются по карьерной лестнице практически единицы — одни обещания, в основном это происходит через постель, но не факт, что после менеджера стажера или бригадира или эксперта вас не подставят и не уволят — в «Ашанах» это обычная практика.

Пишите нам на info@antijob.net Пишите нам на info@antijob.net Нам очень важна ваша поддержка

Работа в крупных торговых сетях привлекает граждан и жителей Российской Федерации массой преимуществ, среди которых больше всего выделяется возможность начала работы в компаниях при отсутствии достаточного опыта. Вместе с этим перспектива карьерного роста позволяет со временем и при достаточно хороших показателях работы занимать руководящие должности с высоким окладом. Какая средняя зарплата в Ашане в 2020 году – такой вопрос интересует многих соискателей, которые направляют свой интерес в сторону крупной сети магазинов розничной торговли.

История компании и география расположения магазинов

Компания Ашан образовалась в 1961 году, когда семья Мюлье открыла первый магазин на территории Франции. Уже спустя 3 года развивающаяся сеть заняла одно из первых мест в стране по покупательскому спросу. Основным преимуществом магазинов, привлекающих клиентов, стало оснащение возле розничных точек парковок для клиентов. Уже в 1981 году компания начала выходить на международный уровень, а в 2002 году в Мытищах открылся первый супермаркет Ашан не территории Российской Федерации. Задаваясь вопросом, сколько получают в Ашане, следует понимать, что компания расположена во многих городах и странах и уровень дохода, который будет иметь его сотрудник, значительно отличается. Так, сеть представлена розничными точками в следующих странах:

  • Франция;
  • Люксембург;
  • Польша;
  • Украина;
  • Румыния.

Если говорить только о тех магазинах, которые расположены в России, тут география также достаточно обширная. Магазины на данный момент функционируют в таких городах:

  • Москва;
  • Химки;
  • Краснодар;
  • Волгоград;
  • Казань;
  • Самара;
  • Тамбов;
  • Уфа;
  • Новосибирск;
  • Санкт-Петербург;
  • Липецк и т.д.

Размер возможного дохода

Сколько зарабатывают в Ашане сотрудники разных специальностей, занимающие должности от грузчика до руководителей и начальников отдельных подразделений?

Несмотря на то, что компания международного уровня, отвечая на вопрос относительно того, сколько платят в Ашане, больших цифр назвать нельзя. Особенно явно отличаются доходы рядового персонала отдельных магазинов по сравнению с другими сетями, распространенными в РФ. Если брать статистические данные, то проводя аналогию с другими супермаркетами можно сказать, что оклад там сотрудники имеют невысокие. Отчасти это связано с ценовой политикой компании и сравнительно доступным товаром с демократичными ценами.

Еще почитать:

Сколько получают в Пятерочке в Москве?

Какая средняя зарплата у продавца в Ленте в России?

Важным моментом является то, что заработок в Ашане может существенно отличаться от того, в каком регионе трудоустроен работник. Как показывает практика, зарплата сотрудников магазина Ашан в Москве на 1-4 тыс. рублей выше показателей в других городах России. Также среди регионов, где работники сети смогут рассчитывать на более высокий доход, стоит выделить СПб Новосибирск, Казань. Чем крупнее населенный пункт, тем больше может быть заработная плата – несмотря на низкие показатели по стране компания проводит аналогию с уровнем жизни и сравнивает статистические показатели, чтобы поддерживать интерес к свободным рабочим местам.

Дополнительно к этому повышенная заработная плата в крупных городах также обусловлена значительной покупательской способностью и большим товарооборотом. При том, что сеть представляет собой большое количество единичных точек, Ашан использует практику градации окладов по регионам, в отличие от некоторых других крупных компаний. Это позволяет занимать должности сотрудникам с достаточным опытом и багажом знаний, чтобы выполнять свои должностные обязанности в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Данные по заработной плате

Зарплата работника торгового зала в Ашане, расположенного на территории Москвы, составляет около 23 тыс. рублей.

Рассматривая вакансии по другим специальностям, стоит отметить следующий уровень доходов в месяц:

  • Зарплата менеджера отдела составляет от 40 до 70 тыс. рублей;
  • Зарплата менеджера направления находится на уровне 70-90 тыс. рублей;
  • Зарплата кассира в Ашане, который занят исключительно на расчете с покупателями и не привязан к отделам, составляет 20-25 тыс. рублей в зависимости от региона, в котором будет трудоустроен работник;
  • Зарплата директора магазина может достигать уровня 120 тыс. рублей;
  • Зарплата охранника составляет 18-22 тыс. рублей;
  • Специалист отдела снабжения – 23 тыс. рублей;
  • Менеджер по эксплуатации склада – 65 тыс. рублей;
  • Зарплата бригадира составляет 28 тыс. рублей;
  • Зарплата продавца, ответственного за выкладку товара, составляет 18-22 тыс. рублей;
  • Фасовщик получает от 13 тыс. рублей;
  • Бухгалтер в среднем можно рассчитывать на ежемесячный доход размером в 35500 тыс. рублей.

Нюансы установления определенного уровня заработной платы

Рассуждая о размере заработной платы, не стоит забывать и про такое понятие, как материальная ответственность. К примеру, та же «хозяйка кассы» может при неверно произведенных расчетах лишиться определенной части своего заработка при условии, что при пересчете в кассе обнаружится недостача финансовых средств. Аналогичная ситуация присутствует и в отношении всех работников отдельных магазинов. Подписывая коллективный договор, они принимают на себя ответственность за возможную порчу и недостачу товара.

В дальнейшем при проведении пересчетов числящихся материальных ценностей при определенном проценте недостачи ее погашение может осуществляться за счет сотрудников. Разумеется, может применяться определенный процент, имеющий отношение к так называемой «забывчивости покупателя» и норма на списание, но даже они не всегда покрывают те недостачи, которые могут присутствовать. Виной этому может быть неорганизованность службы охраны магазина, некачественная приемка товара, кражи среди самих сотрудников торговой точки.

Преимущества и недостатки работы в сети

В России, как и во многих других странах, одним из наиболее важных моментов при трудоустройстве является присутствие отзывов работников, которые уже достаточное время трудятся в сети. Соискатель естественно принимает решение самостоятельно, но при этом обращает внимание на положительные и отрицательные моменты трудоустройства.

Среди негативных моментов работы в Ашане отмечают следующее:

  • Иногда чрезмерно завышенные требования от руководства сети и директоров отдельных магазинов;
  • Переработка сверх тех нормо-часов, которые отражены соискателям при приеме на работу;
  • Необходимость выполнения трудовых обязанностей, в ходе которых возникает потребность поднимать тяжести, хотя по факту такая должность не подразумевает выполнения подобных действий;
  • Выплата премий гораздо реже, чем было озвучено на собеседовании.

Среди преимуществ стоит выделить следующее:

  • Возможность покупки товара домой по выгодным ценам без отрыва от рабочего места;
  • Возможность карьерного роста;
  • Бесплатные обеды сотрудникам;
  • Стабильная выплата заработной платы.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывает кассир в Магните?

Какая зарплата у продавца в Леруа Мерлен в месяц?

Любая работа в любой отрасли имеет свои преимущества и недостатки. Сравнивая обязанности сотрудников Ашана с тем уровнем заработной платы, на который они могут рассчитывать, стоит отметить, что такое место работы хоть и не является идеальным, но часть сотрудников вполне довольна своим выбором. Возможность продвинуться по карьерной лестнице также является дополнительным стимулом, заставляющим работников совершенствоваться и занимать более высокие должности с большим уровнем дохода.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *