Когда повысят зарплаты

Повышение зарплаты с 1 мая 2019 года — кому и на сколько, последние новости об индексации

В последнее время люди стали слышать о том, что произойдет повышение заработной платы с 1 мая 2019 года.

В мае 2019 года в России вырос МРОТ — минимальную зарплату официально сравняли с величиной прожиточного минимума в России. Законодательство нашей страны требует этого не то чтобы несколько лет — несколько последних десятилетий.

Однако государство только сейчас смогло наконец прийти к тому, чтобы выполнить это требование закона.

Впрочем, фактически, как говорят эксперты, минимальные зарплаты в любом случае не дотягивают до прожиточного минимума хотя бы потому, что из них необходимо вычесть 13% налога НДФЛ… Формальное повышение МРОТ на некоторых россиянах отразилось вполне реальным образом — в нашей стране действительно есть люди, которые получают “минималку”, и для них этот рост заметный и существенный.

Повышение зарплат с 1 мая 2019 года — на сколько и для кого выросли зарплаты, сколько денег потратит бюджет на повышение зарплат бюджетникам на “минималке”, все последние новости об индексации минимальных зарплат.

Содержание

Повышение МРОТ с 1 мая 2019 года — суть вопроса

В России существует понятие МРОТ — минимального размера оплаты труда. Это та сумма, которую устанавливает государство в качестве минимума, который может платить работодатель своему работнику за месяц работы на полной ставке.

Также в нашей стране существует понятие прожиточного минимума — это минимальная сумма, которая нужна человеку, чтобы купить себе самой дешевой и самой необходимой еды, оплатить коммунальные платежи, отложить немного на одежду и т.д. Критерии, по которым рассчитывается этот минимум, в нашей стране таковы, что фактически жить на прожиточный минимум — это бедствовать, если не прозябать в полной нищете.

Трудовое законодательство многие годы прямо указывает на то, что минимальная зарплата в России не должна быть ниже величины прожиточного минимума.

И тем не менее, еще ни разу МРОТ не был даже близок к тому, чтобы быть равным хотя бы той смешной сумме, которая рассчитана как достаточный для выживания человека минимум. Ситуация более или менее начала меняться в 2019 году. С 1 января этого года МРОТ приравняли к 80 процентам от ПМ, а с 1 мая он стал равен 100 процентам ПМ, а именно — 11.163 рублям.

За основу в данном случае, как и всегда при расчете мер социальной поддержки, берется статистика прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года (апрель-июнь). Дело в том, что такие данные чаще всего являются самыми свежими, когда региональные и федеральные власти занимаются бюджетным планированием на следующий год. Это происходит в начале и середине осени каждого года.

Что означает повышение минимальной зарплаты с 1 мая 2019 года на практике — на сколько и для кого вырастут оклады

Получателей минимальной зарплаты в России можно очень условно разделить на две категории. Первая из них — те, кто действительно получает такой минимум на руки ежемесячно. Это около 1,6 миллиона человек, которые работают в государственных и муниципальных учреждениях.

Вторая категория — те, кто работает в частном секторе и формально получает минимальную зарплату. Часть из этих людей, возможно, действительно получает именно эту сумму. Но большинство формально имеет минимальную зарплату только потому, что работодателю тяжело, а иногда просто невозможно совершать все положенные платежи в социальные фонды и оплачивать все налоги за работника с его фактической зарплаты. Получается одно из двух — или работник будет получать на руки намного меньшую сумму, а остальное будет уходить государству, либо он будет формально получать минимум, а на руки получать ту зарплату, которая соответствует его запросам и ситуации на рынке.

Таким образом, если для второй категории получателей МРОТ с 1 мая мало что изменилось, то для первой вступление в силу нового минимума зарплаты практически означает повышение зарплаты.

Для тех россиян, что реально получают минимальную зарплату, она выросла на 1.674 рубля — с 9.489 до 11.163 рублей.

В какую сумму обойдется федеральному бюджету повышение зарплат с 1 мая 2019 года

Как сообщает издание “Газета.Ру”, изначально в бюджете было заложено 20 миллиардов рублей на то, чтобы повысить зарплаты получателям минимальных окладов, которые работают в бюджетной сфере.

Однако у федеральной власти и регионов возникли достаточно серьезные разногласия по поводу того, какому количеству работников нужно повышать оклады. Расчеты, которые прислали в Москву регионы, показали, что на местах стабильно указывают количество таких работников, которое на 15-20 процентов выше, чем рассчитывала центральная власть.

Судя по всему, государству придется помимо 20 запланированных миллиардов выделить еще 16 миллиардов с лишним. Всего в 2019 году, таким образом, повышение зарплат получателям минимальных окладов будет стоить казне 36 с лишним миллиардов рублей.

Это что касается прямых расходов бюджета на повышение окладов работникам государственных и муниципальных учреждений. Минимальные зарплаты были повышены и приведены к положенному минимуму и в других организациях, иногда — заблаговременно. Так, в компании РЖД индексация окладов состоялась еще с 1 марта этого года, в том числе для того, чтобы минимальные оклады железнодорожников стали равны майскому МРОТ.

Повышение зарплаты с 1 мая 2019 года — кому, на сколько

Согласно мнения законодательства, только индексация помогает поддерживать на должном уровне реальную зарплату работников, а также помогает покупать на заработанные средства продукты первой необходимости.

В последнее время люди стали слышать о том, что произойдет повышение заработной платы с 1 мая 2019 года. Это повышение ждут все работники, как бюджетной сферы, так и коммерческой организации.

Что касается коммерческих компаний, то у них вопрос о повышении заработной платы решается по-разному. Некоторые прописывают в своих НПА ежегодную индексацию зарплаты, а кто-то повышает ее благодаря финансовым возможностям компании, других же работодателей этот вопрос и вовсе не интересует.

Для них, начиная с мая заработные платы повысятся на 18%, 20%, 35% лишь в том случае, если:

– ежегодное повышение зарплаты в данной компании происходит обычно в мае; – зарплаты в компании не повышали давно, и во избежание недовольства сотрудников руководство компании примет данное решение.

Все организации и ИП обеспечивают повышение за счет собственных средств. При этом следует учитывать, что зарплата состоит из таких элементов: – оклад (должностной оклад) или тарифная ставка; – компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); – стимулирующие выплаты.

Повышение зарплат в 2019 году в России: на сколько реально вырастут зарплаты?

На заседании генсовета Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) заместитель министра труда и соцзащиты РФ Любовь Ельцова заявила, что в 2019 году средняя заработная плата вырастет на 6,1 %.

— Темп роста заработной платы по следующему году у нас будет 6,1%, рост номинальной заработной платы планируется в 2019 году, в 2020 году — 5,4% и в 2021 году ожидается 6,6%,- прокомментировала Ельцова.

Замминистра труда и соцзащиты также заявила, что согласно данным Росстата за девять прошедших месяцев 2018 года рост реальной зарплаты составил 8,4 %, а номинальной 11,1%

Индексация заработной платы работникам, которые не попали под действие майских указов президента РФ от 2012 года, запланирована с 1 октября 2019 года на 4,3%.

Ранее сообщалось, что 5 миллионов бюджетников категорий, также не вошедших в майские указы Владимира Путина, получили повышение зарплат с 1 января 2018 года на 4%. В эту категорию вошли ветеринарные работники, сотрудники МЧС и административно-управленческий персонал, сообщает «ТАСС».

Майские указы от 2012 года уже позволили повысить заработную плату сотрудникам учреждений здравоохранения, образования, культуры и науки.

5 причин, почему в России ещё долго не вырастут зарплаты?

  • 16
  • 7

По размеру зарплат россияне сильно отстают от жителей зарубежных стран. И с каждым годом этот разрыв растёт. Небогатые в прошлом китайцы теперь в среднем зарабатывают 7600 юаней, что в пересчёте на рубли составляет 66,5 тысяч рублей, что заметно выше даже завышенной оценки Росстата в 38,6 тысяч рублей, не говоря уже о настоящих зарплатах в 15-20 тысяч рублей, которые наши граждане в итоге получают на руки.

Номинальные зарплаты регулярно повышаются, однако этот рост можно назвать смешным – всего несколько процентов от предыдущей величины. А в реальном выражении они и вовсе значительно просели по сравнению с предыдущими годами. К сожалению, условий для того, чтобы наши зарплаты, наконец, оттолкнулись ото дна и соответствовали хотя бы тому же Китаю, у нас нет. И тому есть ряд причин.

Зарплаты не вырастут… потому что у нас маленькие запросы

Россияне настолько привыкли жить в условиях экономии и перманентного кризиса, что уже дано позабыли адекватную ценность денег. Об этом говорят данные опроса, проведенного фондом “Общественное мнение”. Зарплату всего лишь в 50 тысяч рублей россияне посчитали достаточной, чтобы чувствовать себя счастливым, а зарплату в сто тысяч рублей уже богатством. При этом половина россиян считает богатство злом, которое способствует развитию в человеке худших качеств.

Зарплаты не вырастут… потому что государству это не выгодно

В России, как в стране, в которой уже почти тридцать лет пытаются выстроить рыночную экономику, получилась удивительная ситуация. Львиную долю экономики стало контролировать государство. По оценке ФАС, вклад госкомпаний в ВВП достигал в 2015 году 70%. При этом разрастается бюрократический аппарат, растёт число компаний с государственным участием, и даже коммерческий бизнес “подсаживается” на госзакупки. В результате получается, что государство становится главным работодателем страны. Точных оценок нет, но в России в государственных органах и бюджетных организациях трудится от 33 до 40 млн человек. Естественно, что при регулярной нехватке денег в бюджете государство, как самый жадный начальник, будет всячески экономить на своих подчинённых. Ещё 42,7 млн человек – это пенсионеры, которые тоже зависят от государства, получая пенсию. Её повышать – ещё более невыгодно.

Вот и получается, что государство не только экономит, но и так сказать, задаёт уровень расценок, другим работодателям, в том числе из коммерции.

Зарплаты не вырастут… потому что в России одни водители и продавцы

Одним из факторов препятствующих росту наших зарплат, стала структура нашего рынка труда за пределами бюджетного сектора. Росстат подсчитал, что седьмая часть всех трудоспособных россиян занята всего в двух сферах – граждане работают водителями – 5 млн россиян и продавцами – 4,9 млн россиян. Третье место за учителями средних школ. Среди других массовых профессий тоже много рабочих специальностей – сельхозработники (2,5%), грузчики (2,3%), уборщики (2,1%), охранники (1,8%).

Многие из этих специальностей – низкооплачиваемые, как правило с невысокой производительностью труда, с низкой возможностью для дальнейшего внедрения каких-то инноваций.

Должен пройти ещё не один год, чтобы структура профессий хотя бы начала меняться в сторону более продвинутых специальностей и высококвалифицированных специальностей – инженеров, специалистов IT- сферы.

Зарплаты не вырастут…потому что налоговая нагрузка

В последние годы коммерческие предприятия стали все больше экономить на кадрах. При этом массово сокращали персонал, расширяли функции сотрудников, увеличивали сверхурочную нагрузку и пускались на массу других ухищрений. Однако причиной этого стала отнюдь не жадность начальников, а возросшая налоговая нагрузка, которая заставила многие предприятия еле-еле сводить с концами. “Платон”, экологический сбор, торговый сбор, возросшие взносы в Пенсионный фонд для ИП, выросшие ставки акцизов – это лишь неполный перечень того, на что идут средства, которые можно было бы потратить на собственный персонал.

See also

Зарплаты не вырастут… потому что социальное расслоение

Одной из серьезных проблем последних лет стало сильнейшее социальное и географическое расслоение россиян. Географическое расслоение выражается в дифференциации между Москвой и остальными регионами – в них сосредоточено только 10% населения, но 80% всех денежных средств страны. Часто бывает так, что завод находится в области, а центральный офис в Москве. В результате получается, что именно туда и идёт львиная доля налоговых отчислений. И чем дальше, тем этот разрыв усиливается. В результате возможности для увеличения зарплат создаются там, где есть капиталы – только в Москве, Петербурге и паре-тройке других регионов.

Другой уровень расслоения – социальный. Россия находится на первом месте в мире по неравенству распределения богатства. 1% населения владеет 74,5% благосостояния страны. В результате именно этот один процент способен увеличивать зарплаты. Но даже, если он это сделает, вряд ли зарплат хватит всем.

Большая часть людей в нашей стране заняты наемным трудом, за исключением небольшого количества человек, которые занимаются индивидуальным предпринимательством или другими видами бизнеса. Учитывая, что цены на продукты, одежду, бензин и тарифы ЖКХ постоянно растут, вопрос об увеличении дохода становится все более актуальным. Для работающих граждан важно знать, кому и в каком размере повысят зарплату в 2019 году.

Чем обусловлено повышение

Инфляция каждый год обесценивает имеющийся курс национальной валюты на несколько процентов. По официальным данным, в 2017 инфляция составила примерно 2,8%, в 2018 – 3,1%, но в реальности расходы россиян выросли намного больше. Если учитывать выросший НДС и другую нагрузку на малый бизнес, который отразится на росте цен, покупательная способность граждан в 2019 году снизится не менее, чем на 5-7%.

В частных организациях свои системы расчета оклада и его повышения, которые не регламентированы извне. Зато размер заплаты в учреждениях, финансируемых из государственной казны, контролируется законодательно. Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, оплата труда должна повышаться соответственно росту цен на товары и услуги.

Кроме указаний ТК РФ, правительство РФ стремится выполнить майские указания Президента, которыми было продиктовано повышение выплат отдельным категориям. Причем ориентиром для размера довольствия Президент указал не МРОТ, а средний уровень заплат в регионе.

Проект бюджета

Размер окладов трудящихся утверждается заранее в бюджете РФ. Проект ФЗ № 556362-7 «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» был утвержден в первом чтении. В соответствии с ним запланирована индексация заработной платы. Кроме того, МРОТ, определяющий минимальное денежное довольствие, составит с 1 января 2019 года 11280 руб. (это средний показатель, который отличается в регионах). Хотя его увеличение в текущем периоде совсем незначительно, в мае 2018 года этот ориентир был поднят сразу на 17%, что существенно повлияло на рост оплаты труда для многих работников.

Кому повысят заработную плату

Из государственного и муниципального бюджета выплачиваются зарплаты разным категориям трудящихся. Это силовые ведомства (армия, органы правопорядка, приставы, ФСИН и др.), госслужащие, налоговые и судебные органы. Также к ним относятся те, кого традиционно называют «бюджетниками»: врачи и медработники, учителя и воспитатели, научные сотрудники, работники культуры, социальные службы.

Важно: согласно существующему проекту бюджета, повышение зарплат запланировано в разном эквиваленте. В большей степени вырастут оклады для трудящихся тех сфер, которые были отмечены в майском указе Президента.

Госслужащие

Сотрудники государственного аппарата получают не только неплохое денежное обеспечение из казны, но и имеют различные льготы и привилегии. Поэтому ожидаемое повышение их окладов воспринимается обществом довольно болезненно. Довольствие госслужащих, низкое в 2000-х годах, выросло с тех пор в 6 раз – поэтапное повышение происходило до 2013 года, потом его приостановили. В 2019 году зарплата чиновников будет проиндексирована на 4,3%. Это является вынужденной мерой, соотносимой с уровнем инфляции. Скорее всего, индексация произойдет в первом квартале.

Оклад этой категории трудящихся складывается из многих составляющих, к которым относится выслуга лет, выполняемый подразделением план и личная эффективность работника. Ожидается, что средний ежемесячный доход чиновника в 2019 году составит около 136 тыс. руб., что в несколько раз превышает общий среднемесячный доход по России. Однако эта цифра является усредненным показателем – если руководители подразделений получают около 200 тысяч, то пришедший без опыта молодой сотрудник может рассчитывать всего на 20-25 тыс. руб. в месяц. Кроме того, сюда относится не только окладная часть, но и все премиальные и стимуляционные доплаты. Планируется, что изменится схема их расчета – во внимание будут приниматься прежде всего чин и должность, а также выполнение всех трудовых нормативов.

Бюджетники

Среди тех, кому повысят заработную плату в 2019 году, особо выделяются работники медицинской, образовательной, научной и культурной сфер. В проекте бюджета регламентировано повышение ставки их окладов на 6% в 2019 году. Кроме того, планируется изменение системы расчета денежного обеспечения. Так, отменяется тарифная сетка, которая включала 27 разрядов. Новая тарифная схема включит 17 тарифов, определяющих профессионально-квалификационные разряды. Также будет пересмотрена имеющаяся система федеральных надбавок, формирующих не менее трети от общегодового дохода работников медицинских и образовательных учреждений – они будут распределяться не централизованно, как ранее, а согласно распоряжениям региональных министерств и ведомств.

Согласно статистическим данным, за последние 5 лет работники образовательного направления стали получать практически в 2 раза больше, так же как и трудящиеся в медицине. Однако по факту оказывается, что это увеличение является номинальным – оно достигнуто за счет сокращения штата, объединения ВУЗов и больниц, сокращения доплат за выслугу лет и квалификационные степени.

Силовые ведомства

Заработная плата сотрудников МВД, армии, МЧС, ФССП и ФСИН увеличится на 4,3% согласно проекту федерального бюджета. Повышение произойдет в октябре 2019 года и станет необходимой мерой – за последние несколько лет выплаты «силовиков» не индексировались, за исключением 2018 года. На фоне инфляции их зарплаты обесценились на 30-40% за прошедшие 5 лет.

Майский указ Президента затронул и оплату труда работников силовых ведомств. Так, полицейские к 2024 году должны получать зарплату не менее 150% от среднего дохода по региону. Однако такое повышение будет происходить поэтапно. Сами служители закона относятся к нововведениям настороженно. После повышения окладов в 2012 году, когда их доход увеличился в полтора-два раза, прошла волна реформ, связанных с объединением отделений, сокращением штата и разнообразными переаттестациями. В полиции опасаются, что грядущий рост окладов приведет к очередным сокращениям и увеличением нагрузки на рядовых служащих.

В последнее время Ольга Голодец, похоже, пытается завоевать авторитет (ну или хоть какое-то расположение) у широкой общественности. Но бороться с низкой популярностью у населения наши чиновники, как известно, привыкли все больше с помощью популизма. Вот и теперь туда же. Голодец заявила, что у нас почти 5 млн человек работают за минимальную зарплату, что работодатели платят зарплаты, не соответствующие уровню квалификации сотрудников, и что это тормозит развитие экономики. Вроде и не поспоришь с тезисом о том, что когда у людей нет денег, то и экономика развиваться не может. Да и цели поднять МРОТ до прожиточного минимума, на первый взгляд, благие.

Подобные заявления как раз не очень-то и в новинку. А вот высказывания Ольги Голодец о том, что экономическая политика идет в тупик, и необходимо ее перезапускать рискуют оказаться прямо-таки в статусе рупора негатива со стороны правительства. Ведь судя по словам остальных представителей кабмина мы в хоть и затянувшемся, но великом полете «отталкивания ото дна». Однако народ в большинстве своем эти прыжки как-то не замечает. Социальное положение людей в массе своей остается совсем не завидным. А Голодец как раз социальный вице-премьер, поэтому вполне ожидаемо, что первые камни открытого недовольства могут полететь именно в ее огород. Вот и пытается вице-премьер заранее постелить себе соломки, переложив ответственность правительства на предпринимателей, которые, якобы, не платят достаточную зарплату людям.

А есть ли ответ на вопрос, что для хороших зарплат сделало правительство? Деньгами экономику оно не насыщает, условия ведения бизнеса не упрощает, налоги не снижает, инвесторов не привлекает, но зато собирает по 47% от прибыли в виде налогов и прочих сборов (которые имеют все признаки налогов). В итоге правительство само ничего не делает для облегчения жизни бизнесу, а предприниматели должны поднимать зарплаты. Если брать в расчёт такие компании, как Газпром (крупные госкомпании, которые на виду у правительства), или те, у кого, как громко было сказано «очень много денег», то там наверняка есть потенциал для увеличения зарплат. Но у обычных предпринимателей, не связанных с госсектором, всё далеко не так радужно. В прошлом году мы потеряли почти 300 000 юр лиц, причём число закрытий растёт, а регистраций новых компаний снижается.

Но давайте представим, что пожелание Голодец сравнять МРОТ и прожиточный минимум станут флагманской целью правительства, и будут претворяться в жизнь с таким же необузданным рвением, как достигаются вожделенные 4% инфляции. С экономической точки зрения причин для роста зарплат нет, значит остаётся административный вариант. Просто законодательно повысят МРОТ. На данный момент МРОТ составляет 7800 рублей, а прожиточный минимум для трудоспособного населения на конец 2016 года составил 10466 рубля. То есть МРОТ необходимо увеличить сразу на 34% для того, чтобы эти показатели сравнялись.

Просто поднять зарплату на 2666 рубля, дотянув до прожиточного минимума, на первый взгляд, необременительно: на это понадобится порядка 13,28 млрд рублей (и это не бюджетные средства, эти деньги размазываются по всем предприятиям, в которых есть сотрудники на МРОТе), это 0,075% от общих расходов на зарплаты. Однако повышение МРОТ потянет и другие расходы государства и предприятий, такие, как социальные выплаты, чей размер привязан к МРОТ. Ведь нельзя поднять зарплаты только тем, кто получает МРОТ. Должны сохранять пропорции в доходах между разными профессиями с разными обязанностями и ответственностью. Дружно повысить всем зарплаты на 34% — утопия. Повышать МРОТ необходимо, но это повышение должно согласовываться c темпами инфляции и экономического роста. Попытки искусственного разгона приведут либо к темпам роста зарплат, опережающим рост производительности труда (если вообще будет, чем платить зарплаты) – такое было во времена дорогой нефти и привело к серьезной просадке доходов с началом кризиса, либо к еще большему уходу бизнеса в тень, и тотальной бесконтрольности. Ведь МРОТ обязателен только для полной рабочей недели (40 часов). Стоит сотруднику хоть чуть-чуть формально сократить рабочий день, сделать короткую пятницу… и всё, руки развязаны, плати, хоть 100 рублей.

Так что все эти неподкреплённые реальными делами призывы от лукавого. Единственно верное, что было заявлено Голодец, это то, что необходимо перезапускать экономику. Но она не входит в число лиц, ответственных и принимающих политические решения о перезапуске экономики и экономической реформе.

Правительство сейчас занимается лишь только тем, что дополнительные резервы, которые мы получаем от сверхдоходов от нефти, направляет снова в Резервный фонд. Куда эффективнее было бы направить средства в экономику, и действительно дать возможность предпринимателям получить дополнительные рынки сбыта, и, как следствие, повысить зарплаты. Консервативная стратегия бездействия, которую заняло правительство, в которой нет реального антикризисного плана, уже не говоря о стратегии социально-экономического развития, просто утопична. Есть поговорка, что если долго сидеть на берегу реки, то рано или поздно по ней проплывёт тело врага. Однако у нас нет времени ждать. Так мы и сами можем поплыть по реке. И даже сама госпожа Голодец, вице-премьер правительства РФ, уже дает неудовлетворительную оценку этому правительству, которое не занимается экономическими реформами. Вместо этого – снова очередная игра в имитацию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *