Льготы работающим пенсионерам

Вы приблизились к пенсионному возрасту и собираетесь продолжить работу? А может быть вы уже можете назвать себя работающим пенсионером? Независимо от того, предстоит вам выбор или он уже сделан, в этой статье мы расскажем вам, какие льготы работающим пенсионерам действуют сейчас в России.

Если вы работающий пенсионер, получающий пенсию по возрасту или в следствие инвалидности, знайте, ни один наниматель не вправе вас уволить только потому, что вы вышли на пенсию. Порядок увольнения регламентирован 12-ой главой ТК РФ и только в соответствие с ней с вами могут прекратить трудовые отношения.

Вместе с тем, у вас, как у работающего пенсионера есть право уволиться по собственной инициативе в соответствие с указаниями 3 части статьи 80 ТК РФ. При этом можно не лукавить, а в заявлении прямо указать причину ухода — "выход на пенсию". В данном случае будет считаться, что контракт расторгнут из-за невозможности продолжать работу.

При этом вы имеете право:

  1. сами указать дату или период, в течение которого наниматель обязан вас рассчитать;
  2. не дорабатывать обязательные для всех остальных сотрудников две недели.

Идем дальше. Знаете ли вы, какими пенсионными льготами пользуются работающие пенсионеры?

Пенсионные льготы

Если вы продолжаете исправно трудиться, наниматель ежемесячно делает за вас платежи в соцстрах и систему ОПС, а значит в течение года у вас на счету накапливаются неучтенные баллы, которые могут повлиять на размер пенсии.

Пересчитывают пенсию в августе: к уже имеющимся пенсионным баллам, на основании которых ранее была рассчитана пенсия, плюсуются неучтенные пенсионные баллы, полученные пенсионером за предыдущий рабочий период (в 2015 году за 2014-й). И так каждый год до тех пор, пока вы не прекратите трудовую деятельность.

Ну, а если вы хотите, чтобы пенсия росла не в общем, а в ускоренном порядке, можно прибегнуть к экстренным мерам. По закону №400 от 28.12.13 г. вы имеете право не обращаться за назначением или отказаться от уже назначенной вам пенсии по возрасту.

Чем больше будет период такого отказа, тем больше будет коэффициент роста вашей пенсии, при чем не только расчетной ее части, но и фиксированной! В результате подобный действий увеличить пенсию вы сможете в среднем на 10 — 20%. Правда отказ должен распространяться на все положенные вам пенсии и выплаты, иначе система работать не будет.

Какие, помимо пенсионных, льготы имеют работающие пенсионеры?

Их немного, но они могут оказаться весьма существенными. Сюда можно отнести:

  • трудовые
  • налоговые;
  • медицинские;
  • социальные.

Трудовые льготы

Если пенсионер еще не трудоустроен, но планирует найти работу, то Служба занятости населения предоставляет возможность бесплатно повысить свою квалификацию или получить новую. Пенсионер сам может выбрать сферу, однако услуга предоставляется всего один раз и пока что — не во всех регионах. О возможности получения услуги, необходимо поинтересоваться в ближайшей к месту вашей регистрации бирже труда.

Налоговые льготы

1.    Вычет из базы по НДФЛ при приобретении жилого недвижимого имущества, земли для строительства жилого дома (в том числе в долевую собственность и за счет кредитных средств), а также при продаже объектов такой недвижимости в размере:

  • 2 млн. руб. за фактически произведенные расходы по покупке недвижимости, земельного участка под постройку, по возведению жилого дома, проведению капитальных и отделочных ремонтных работ и т.д.
  • 3 млн. руб. за реально уплаченные проценты по банковским целевым (в том числе ипотечным) кредитам и займам, которые брались для приобретения недвижимости или ее возведению.
  • 1 млн.

    Льготы работающим пенсионерам в 2018 году: виды выплат и компенсаций

    руб. за полученных доходы по продаже собственной недвижимости.

2.    освобождение от НДФЛ следующих доходов: пенсий, стоимости путевок в санатории или курорты, купленные за свой счет, матпомощь, выданная нанимателем;

3.    освобождение от налога на имущество;

4.    региональные налоговые послабления.

Медицинские и социальные льготы

Социальные льготы устанавливается на уровне регионов. Сюда относится, например, бесплатный проезд в общественном транспорте для ветеранов труда, скидки и льготы при оплате коммунальных услуг и т.д.

Особая категория — работающие военные пенсионеры — они имеют право не только на общие для всех пенсионеров льготы (о которых мы говорили выше), но и на некоторые специфические. Например:

  • освобождение от транспортных и земельных налогов;
  • внеочередное трудоустройство на гражданскую работу;
  • внеочередное устройство детей и внуков в детские сады и школы и т.д.

Дополнительную информацию о положенных вам льготах вы можете получить, обратившись в территориальное отделении ФНС, ПФ РФ, а также по месту вашего трудоустройства.

Авторы "Стратегии-2020" выступили с сомнительной социальной инициативой.

Близкие к властям экономисты ищут способ отказа от выплаты пенсий. Раньше такой отказ предлагалось оформить как повышение пенсионного возраста. Но сегодня на первый план выходит другая идея: лишить пенсий работающих пенсионеров. В качестве обоснования разработчики обновленной «Стратегии-2020» приводят два аргумента: «пенсия – это страховка от нетрудоспособности», и если пожилой гражданин работает, значит, он трудоспособен и оснований для выплаты ему пенсии нет. Второй аргумент: доходы работающих пенсионеров и так слишком велики. Противники этой идеи считают, что отмена пенсий работающим старикам создаст большие социальные проблемы.

Ведущие российские экономисты считают, что спасти существующую пенсионную систему можно только за счет отказа от действующих правил и обязательств. В частности, нужно отказаться от выплаты пенсий работающим пенсионерам.

Если властям понравится такой способ спасения, то пенсионерам придется выбирать – либо зарплата, либо пенсия. По замыслу авторов этой идеи, гражданам нужно объяснить, что пенсия – это страховка от нетрудоспособности, а вовсе не выплата по старости, как это формально определено в законодательстве.

«По определению пенсия – это страховка от нетрудоспособности. Получается абсурдная ситуация, когда человек работает и в то же время считается нетрудоспособным и ему как нетрудоспособному платится пенсия. Этот абсурд нужно изжить», – заявил руководитель Экономической экспертной группы (ЭЭГ) Евсей Гурвич на круглом столе в РИА Новости в прошлый четверг. По его словам, сейчас около 30% всех российских пенсионеров продолжают работать и получать зарплату даже после формального выхода на пенсию.

Проведенное в ЭЭГ исследование показало, что средний доход работающих российских пенсионеров в 1,5 раза выше среднего дохода по стране. «Более 90% работающих пенсионеров имеют доход выше медианного, то есть ни по каким критериям они не могут считаться нуждающимися. Поэтому с точки зрения социальной политики было бы правильно и справедливо перераспределить пенсионные ресурсы – не платить работающим пенсионерам и больше платить нетрудоспособным пенсионерам», – поясняет Гурвич.

Впрочем, даже отмена пенсий работающим не спасает всю систему. Главный инструмент балансировки пенсионной системы – это, по мнению Гурвича, все равно повышение пенсионного возраста для мужчин до 62–63 лет, а для женщин – до 60–63 лет. Эксперт подчеркнул, что демографическая ситуация для этого вполне благоприятная. Именно эти направления реформы пенсионной системы и обсуждались при разработке нового варианта «Стратегии-2020».

Автор предыдущей пенсионной реформы, президент Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев, в свою очередь, отметил, что пенсионная система РФ в том виде, в каком она существует сейчас, вполне сможет дожить до 2050 года.

Работающие пенсионеры: льготы

Однако если не корректировать ее параметры, то размер пенсии будет все стремительнее отставать от размера зарплат. И тогда уже к 2020 году Россия получит тот коэффициент замещения (отношение пенсии к зарплате), который был в 2007 году. Речь идет о 25–27% против достигнутых сегодня 36,5%.

Наращивать расходы на выплату пенсий федеральный бюджет больше не может, поэтому единственный путь сбалансировать систему и сохранить достойный размер пенсий – это, как поясняет Дмитриев, увеличить фактическое время работы россиян. То есть, другими словами, отсрочить выплату пенсий, сэкономить несколько лет. Вариантов может быть три: стимулирование более позднего выхода на пенсию, повышение минимального трудового стажа с нынешних пяти лет до 20–25 лет, повышение пенсионного возраста.

Между тем ряд экспертов посчитали сомнительной увязку пенсий с фактом нетрудоспособности. Согласно Конституции РФ, «каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом». Пенсия – это те социальные гарантии, которые берет на себя государство перед пожилыми гражданами. Пенсионное законодательство уточняет: «Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии».

Как заметил в беседе с «НГ» член правления Института современного развития Евгений Гонтмахер, страховка от нетрудоспособности называется бюллетенем, именно он и фиксирует право на выплату в случае временной нетрудоспособности. На случай полной или частичной нетрудоспособности есть другой документ – статус инвалида. «Пенсия же в России связана с возрастом. У нас не предполагается, что в 60 лет человек уже нетрудоспособен. Да, неформально такое мнение в голове у некоторых действительно засело. Но на самом деле пенсия – это, если говорить точнее, страховка по достижении определенного возраста», – сказал Гонтмахер. Поэтому предложение отменить выплату пенсий работающим старикам – это слишком «узкий подход». «Если мы хотим действительно что-то поменять, тогда надо менять не только пенсионную систему, но и систему инвалидности и страхования от несчастных случаев», – добавляет Гонтмахер. Надо навести порядок во всей системе социального и пенсионного страхования и отделить страхование от обеспечения.

Старикам навязывается жесткий и сложный выбор – либо работа, либо получение пенсии. Однако при этом не учитывается, что многие пенсионеры как раз потому и работают, что и пенсия, и зарплата по отдельности не дают возможности нормально существовать, указывает главный научный сотрудник Института экономики РАН Людмила Ржаницына. Сейчас многие пенсионеры работают врачами, учителями, в сфере обслуживания. И если их вынудить покинуть работу, то тогда, говорит Ржаницына, «бюджет потеряет значительную часть дохода, так как на занимаемые пенсионерами рабочие места – врачи, учителя – молодое поколение не пойдет из-за низкой оплаты».

Свежие новости 

Госдума приняла в третьем чтении законопроект об отмене индексации для работающих пенсионеров и увеличении пенсий для неработающих пенсионеров в 2016 году.

Документ предполагает индексацию страховых пенсий для неработающих пенсионеров с 1 февраля 2016 года на 4%. Во втором полугодии будет проведена обязательная вторая индексация, размер и сроки которой определят в отдельном законе.

При определении, является ли пенсионер работающим или нет, будет учитываться факт его работы на последнюю отчетную дату по данным Пенсионного фонда. Такие сведения фонд собирает ежеквартально, поэтому последней отчетной датой для принятия решения об индексации или неиндексации пенсий 1 февраля 2016 года будет 30 сентября 2015 года.

Индексация пенсий с 1 февраля 2016 года в России, последние новости: 1 февраля 2016 года состоялась индексация пенсии для неработающих пенсионеров.

Индексация пенсий с 1 февраля 2016 года в России, последние новости: увеличение пенсий с 1 февраля 2016 составило 4%

Страховые пенсии неработающих пенсионеров с 1 февраля 2016 года повысились на 4%.

"С 1 февраля этого года на 4% будут проиндексированы страховые пенсии всем пенсионерам, кроме работающих. При прекращении трудовой деятельности работающим пенсионерам размер пенсий будет рассчитан с учетом всех прошедших за период работы индексаций", — цитирует ТАСС министра труда и социальной защиты России Максима Топилина.

В министерстве отметили, что повышение страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии представляют собой компенсацию инфляционных издержек.

"Поскольку работающие пенсионеры имеют источник для покрытия этих издержек в виде заработной платы, то предусмотрено, что им суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии будут выплачиваться в размере, исчисленном без учета индексации", — подчеркнули в ведомстве.

Согласно сведениям Пенсионного фонда России, размер фиксированной выплаты после индексации составит 4 тыс. 558,93 руб. в месяц, а стоимость пенсионного балла повысилась до 74,27 руб. (в 2015 году — 71,41 руб.). Таким образом, среднегодовой размер страховой пенсии по старости для неработающих пенсионеров в 2016 году составит 13,132 тыс. руб.

Решение о второй индексации пенсии в 2016 году будет принято по итогам первого полугодия 2016 года. Размер коэффициента индексации будет установлен с учетом ситуации, складывающейся в экономике и социальной сфере нашей страны.

Повышения пенсий работающим пенсионерам в 2016 году не будет

Повышение пенсий с 1 февраля 2016 года для работающих пенсионеров не состоялось, причем этой категории граждан пенсии не увеличат не только в этом, но и в последующие годы. Однако такая пенсия будет проиндексирована сразу же после того, как человек оставит трудовую деятельность, причем пенсия будет увеличена за все пропущенные годы.

Льготы для работающих пенсионеров

В России человеку, получающему пенсию, не запрещено продолжать трудовую деятельность даже при наличии определенных проблем со здоровьем. И надо сказать, в нашей стране немало людей своим правом на труд пользуются в полной мере. Однако не все пенсионеры достаточно хорошо знают законодательство, чтобы требовать реализации своих прав. Из этой статьи вы узнаете, какие льготы работающим пенсионерам по старости, инвалидам и бывшим военнослужащим положены в 2015 году.

Пенсионер, продолжающий трудовую деятельность по трудовому договору, сохраняют за собой все привилегии работающих граждан (оплачиваемый отпуск 1 раз в год, право на социальные и имущественные налоговые вычеты, оплачиваемый больничный и т.п.) и получают некоторые специфические.

Так, например, гражданин, получающий пенсию по возрасту, может попросить у работодателя дополнительный отпуск на две недели (п. 2.2 ст.128 ТК РФ). Работодатель при этом отказать в отпуске не может. Однако, следует обязательно учесть, что такой отпуск оплачиваться не будет.

Пенсионерам по старости, продолжающим трудовую деятельность, раз в год производится перерасчет пенсии в беззаявительном порядке.

Какие льготы имеет работающий пенсионер

При этом сумма пенсионных баллов, набранная пенсионером за отчетный период, прибавляется к баллам, которые участвовали в расчете пенсии ранее. Таким образом обеспечивается ежегодный прирост пенсии.

Работающие пенсионеры имеют право на те же налоговые льготы, что и работающие граждане. В частности им предоставляется:

  • налоговый вычет из НДФЛ на несовершеннолетних детей, а также на детей обучающихся в ВУЗах и СУЗах (ст. 218 НК РФ);
  • социальные вычеты из НДФЛ, если пенсионер производит отчисления на накопительную часть пенсии, участвует в программах необязательного страхования, обучает несовершеннолетних детей в ВУЗах и СУЗах (ст.219 НК РФ);
  • имущественный налоговый вычет из НДФЛ при приобретении/строительстве или продаже недвижимого имущества (ст. 220 НК РФ);

Особенности налогообложения

  • подоходный налог с пенсии, мат.помощи и компенсационных платежей (ст. 217 НК РФ);
  • имущественный налог с одного объекта собственности (ст. 407 НК РФ);
  • земельный налог в Санкт-Петербурге, Самаре, Саратове, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Волгограде и некоторых других городах РФ (льгота распространяется на 1 участок в пределах установленной площади).
  • транспортный налог в Ленинградской, Пермской, Свердловской, Самарской, Челябинской областях, Красноярском крае и др. субъектах РФ (на 1 транспортное средство установленной мощности).

Социальные льготы

Остальные социальные выплаты: ЕДВ, доплаты до уровня прожиточного минимума, компенсации за неработающих и нетрудоспособных иждивенцев — все это работающим пенсионерам не доступно.

В большинстве регионов нашей страны льготы по оплате коммунального хозяйства, медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию предоставляются только работающим пенсионерам — ветеранам труда, а также бывшим военнослужащим.

Льготы военным пенсионерам

  • бесплатное медобслуживание в ведомственных медучреждениях;
  • внеочередное и ускоренное трудоустройство на гражданские специальности;
  • получение дополнительного образования, бесплатное повышение квалификации;
  • льготы при устройстве детей и внуков в дошкольные и школьные учебные заведения;
  • получение второй пенсии по гражданской линии;
  • получение жилья (если пенсионер ранее был признан нуждающимся и выход на пенсию произошел по выслуге, состоянию здоровья, сокращению штата или возрасту);
  • бесплатный и/или льготный проезд к местам лечения один раз в год.

Льготное обеспечение пенсионеров-инвалидов

  • работу, соответствующую состоянию их здоровья;
  • дополнительный отпуск в течение 2-х календарных месяцев без оплаты;
  • инвалидам 2 группы — 35-ти часовую рабочую неделю.

Также работающие пенсионеры-инвалиды имеют право на такие социальные гарантии как:

  • внеочередной прием и бесплатное обучение в ВУЗах;
  • освобождение от уплаты транспортного и земельного налога во всех регионах РФ;
  • бесплатное медобслуживание, зубное протезирование и льготное обеспечение медикаментами (Постановление Правительства России №890 от 30.07.94г.);
  • получение ЕДВ и/или набора социальных услуг, льгот по транспорту и возмещение стоимости медикаментов.

Также работающие пенсионеры по возрасту могут отказать от получения пенсии на некоторый срок или просто не обращаться за ее назначением в ПФ РФ. В этом случае им в соответствие с Приложениями №1 и №2 закона РФ №400 от 28.12.13г. начисляются повышенные пенсионные коэффициенты и устанавливается повышенная фиксированная выплата к пенсии.

При увольнении с работ пенсионер может не отрабатывать две недели, а самостоятельно выбрать день увольнения. Без согласия пенсионера или письменного отказа от перевода на работу с облегченными условиями труда, наниматель уволить пенсионера не вправе.

Знайте свои права! Удачи вам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *