Обучение для пенсионеров

ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

Граждане, зарегистрированные в Центре занятости населения в качестве безработных, имеют право на получение государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в случаях, если:

  • гражданин не имеет квалификации;
  • невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
  • необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина квалификации;
  • гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Порядок направления на профессиональное обучение:

  1. Встать на учет в центр занятости населения.
  2. В случае отсутствия подходящей работы – получить статус безработного гражданина.
  3. Сообщить инспектору отдела трудоустройства о своем желании пройти обучение – получить направление к профконсультанту.
  4. Пройти тестирование у профконсультанта с целью определения курса обучения.
  5. Записаться в группу, узнать ориентировочное начало обучения.
  6. Ожидать начала обучения.

Условия направления на профессиональное обучение:

При направлении гражданина на обучение выплата ему пособия по безработице прекращается с одновременным снятием его с учета в качестве безработного.

На период обучения гражданину назначается стипендия. Стипендия выплачивается ежемесячно. Размер стипендии определяется в соответствии со ст. 29 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Основанием для выплаты гражданину стипендии является справка о посещении занятий гражданином и справка об успеваемости гражданина, предоставленные образовательной организацией.

Стипендия начисляется со дня зачисления гражданина на обучение в соответствии с приказом образовательной организации. Стипендия перечисляется на лицевой счет гражданина.

Выплата стипендии прекращается со дня окончания полного курса обучения либо со дня досрочного отчисления гражданина из образовательной организации по любым основаниям в соответствии с приказом образовательной организации.

Центр занятости населения вправе уменьшить Гражданину размер стипендии на 25% сроком на один месяц или приостановить выплату стипендии на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительных причин.

Центр занятости населения оплачивает образовательной организации стоимость обучения гражданина.

Успешное завершение профессионального обучения подтверждается соответствующими документами государственного (установленного) образца (свидетельство, удостоверение, диплом).

ПРАВО В ПРИОРИТЕТНОМ ПОРЯДКЕ ПРОЙТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ИМЕЮТ ПРИЗНАННЫЕ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ:

  • инвалиды
  • родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей – инвалидов
  • граждане по истечении шестимесячного периода безработицы
  • граждане, уволенные с военной службы
  • жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы
  • выпускники общеобразовательных организаций
  • граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации
  • граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течении трех лет после увольнения с военной службы.

Профессиональное обучение безработных граждан включает в себя следующие виды обучения:

профессиональная подготовка, переподготовка рабочих, повышение квалификации рабочих, профессиональная переподготовка специалистов, повышение квалификации специалистов.

Курсы носят краткосрочный и интенсивный характер. Продолжительность курсов от 1 до 6 месяцев. Направление безработных граждан центром занятости населения на профессиональное обучение осуществляется круглогодично.

Занятия по всем профессиям (специальностям, видам деятельности) начинаются по мере комплектования групп и заключения государственных контрактов по итогам открытых конкурсов и запросов котировок.

Подробную информацию о профессиональном обучении безработных граждан можно получить по адресу:
пр-кт Ленина, 109-В, тел.: 54-04-31, каб. №515

Рассмотрим различные варианты ответа на часто задаваемый вопрос соискателей и теперь уже не только пенсионного возраста: «По какому профессиональному направлению лучше обучиться в Екатеринбургском учебно-курсовом комбинате, чтобы продолжить свою социально-экономическую деятельность? Как успешно найти хорошую работу в предпенсионном и пенсионном возрасте?»

  • переобучение
  • повышение квалификации
  • профессиональная подготовка

внезапно стали актуальной действительностью и волнующей темой для жителей возраста 50+ желающих работать.
Пенсионная реформа состоялась в нашем государстве, и вместе с ней более развернуто в законодательстве страны определили, категорию граждан предпенсионеры, а значит и статус предпенсионера. Однако, проблема устройства людей предпенсионного и пенсионного возраста по-прежнему ждёт решения.

Первые несколько лет после реформы, обозначенная в планах государства, помощь пенсионерам и предпенсионерам будет реализовывана постепенно, начиная со сбора статистической информации. Для начала работодатели должны отчитаться о количестве работающих у них в организации граждан предпенсионного возраста. На основе полученных данных статистики-аналитики рассчитают количество внезапно появившихся предпенсионеров и пенсионеров и предлагаемых для них мест работы. Далее прикинут количество людей, готовых пройти переобучение после 50 лет, и откроют курсы переобучения для пенсионеров и предпенсионеров. До 2024 года по планам правительства курсы профессиональной переподготовка для пенсионеров и предпенсионеров смогут посетить от 300 до 500 тысяч человек.

Предполагается, что предпенсионерам придется обучаться очно, а значит, имеющийся на тот момент работодатель, перестанет платить им зарплату и сможет под различными предлогами подвести их к вопросу увольнения. Да, есть хорошая новость, обещают стипендии, проходящим обучение на курсах переподготовки для категории предпенсионеров, но не пенсионеров. Со временем появится государственный федеральный сервис, оказывающий помощь в трудоустройстве пенсионеров, с вакансиями работы для лиц старше 50 и актуальное повышение квалификации предпенсионеров или курсы переподготовки.

Насколько это будет реально, увидим с течением времени. Однако, количество предлагаемых мест работы, может оказаться меньше, чем число предпенсионеров и уже пенсионеров, которые хотят продолжить трудовую деятельность.

Пока суть, да дело. Только мы сами можем смягчить последствия пенсионной реформы как для себя, так и для наших детей/внуков. Уже сегодня существует необходимость в переподготовке населения возрастом старше 50 востребованным современным профессиям по эффективным опережающим программам допобразования. Все же лучше помнить пословицу: «На Бога надейся, а сам не плошай».

ЕУКК предлагает самостоятельно пройти курсы переобучение после 50 лет (как гражданам России, так и лицам из бывших республик СССР/стран СНГ) в очной и дистанционной форме в зависимости от имеющейся и выбранной профессии.

Главные задачи:

  • Получить компетенции, которые дополнят уже имеющиеся Ваши ценнейшие навыки и профессиональные умения.
  • Обновить знания по имеющейся профессии до соответствующего времени уровня. Например, путем повышения разряда, переподготовки по смежной профессии (оператор котельной, дополнить слесарем по газу, или получением нужной категории/особой отметки в тракторных правах, вместо тракториста сельского хозяйства, стать водителем погрузчика или коммунальной машины).

Сроки обучения для пенсионеров и предпенсионеров не превышают трех месяцев, а по многим профессиям и направлениям значительно меньше.
*Переподготовка предпенсионеров и пенсионеров в очной форме даёт возможность реализовать трудовое мастерство и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
*Повышения квалификации для пенсионеров по некоторым программам реализуется дистанционно. Дистанционные программы переобучения в форме повышения квалификации или переподготовки основаны на умении и современных навыках в пользовании компьютерными программами, социальными сетями, интернетом сегодняшних предпенсионеров и пенсионеров.

Екатеринбургский учебно-курсовой комбинат предлагает перечень реальных профессий для профессиональной переподготовки граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Это возможность жить более достойно и полноценно, получив дополнительную зарплату к пенсии.
Уверены, бойкие российские пенсионеры и в 60 лет могут показать «высший класс» мастерства устроившись по новой специальности.

С развитием онлайн технологий и дистанционного обучения стало гораздо проще не только искать подходящие вакансии и работу «юным» пенсионерам /или вот-вот готовящимся выйти на пенсию/, а также подобрать различные варианты курсов профессионального обучения.

Ваш солидный опыт, новая профессия и современные документы о полученной профессии, станут козырной картой в ряде других преимуществ при трудоустройстве в Екатеринбурге, Свердловской области или в любом уголке России.

Получить потенциальную должность представителям серебряного возраста позволит переобучение в нашем учебно-курсовом комбинате по востребованным на рынке труда, профессиям. Работодатели охотно принимают на работу новых пенсионеров или «без пять минут» пенсионеров (как мужчин, так и женщин), прошедших профессиональную переподготовку и имеющих документы /свидетельство и удостоверение/, в соответствии с новыми требованиями профессиональных стандартов.

Соискатели, молодые душой, имеющие силы и возможности продолжать трудовую деятельность, средней и старшей возрастной категории легко обучаются в ЕУКК и осваивают профессии очно или дистанционно. Курсы дистанционного профессионального обучения и пожилой возраст очень даже совместимы для современных пенсионеров, легко освоивших социальные сети.
Очные занятия в Екатеринбургском учебно-курсовом комбинате больше подойдут для жителей пенсионного возраста из Екатеринбурга и Свердловской области, а дистанционные программы удобны для жителей как Уральского региона, так и всей России.

Например, на курсах по профессиям:
*дезинфектор*/дезинсекция, дератизация, дезинфекция/* (дистанционное обучение для всех регионов России /от Калининграда до Владивостока/)
*лифтёр (очное и дистанционное обучение для всех регионов России /с севера до юга/)
*оператор пульта управления жилых и общественных зданий (очное и дистанционное обучение для всех регионов России /от Дальнего Востока до Балтийского моря/);
повышение квалификации/переподготовку по направлениям:
*персонал, обслуживающий сосуды, работающие под избыточным давлением (паровые стерилизаторы, медицинские и пищевые автоклавы, уничтожители отходов, газификаторы, баллоны, бочки, цистерны, емкостное оборудование) — очное и дистанционное обучение для всех регионов России /от Ямала до Алтая/
*эксплуатация дезинфекционных камер (очное и дистанционное обучение для всех регионов России /от Крайнего Севера до юга/)
*диспетчерский контроль лифтов и инженерного оборудования — очное и дистанционное обучение для всех регионов России
*диспетчер аварийно-диспетчерской службы (ОДС) — очное и дистанционное обучение для всех регионов России
от общего количества слушателей обучаются более 35% в возрасте от 45 лет до 59 лет и более 15 % слушателей старше 60 лет. Посещают и все они успешно усваивают обучение, часть из них через Интернет. Вакансии работы по перечисленным профессиям для нынешних пенсионеров работодатели регулярно предлагают.
*Оператор котельной (очная форма обучения для жителей всех регионов России)
*Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (очная форма обучения для жителей всех регионов России)
По этим направлениям обучения более 60% обучающихся приходят в возрасте предпенсионном или пенсионном (старше 55 лет).
Очень востребованы профессии, позволяющие получить тракторные права:
*Водитель погрузчика (категории B, C) — очно-заочная форма обучения для жителей Свердловской области, имеющих прописку или временную регистрацию
*Машинист экскаватора (категории В, Е) — очно-заочная форма обучения для жителей Свердловской области, имеющих прописку или временную регистрацию
*Водитель погрузчика с мощностью двигателя до 4 кВт — очная форма обучения для жителей всех регионов России не зависимо от места регистрации и прописки.

Мужчины пенсионеры сегодня проходят обучение на новую профессию (вместо тракторист) с целью получения прав для управления современной спецтехникой или открытия дополнительной категории. На тракторные права обучаются более 20% в возрасте 50 лет и старше.

Время не стоит на месте, а путь длинною в жизнь научил Вас шагать в ногу с прогрессом. Дистанционное обучение позволяет получать нужные знания и осваивать профессиональные образовательные программы с использованием Интернета. Современные образовательные онлайн технологии обучения предоставляют возможность обучающимся в удобной и комфортной обстановке:

  1. с рабочего места и/или по месту жительства/временного пребывания
  2. из любой точки России
  3. в удобное время
  4. как проходит обучение можно посмотреть

изучить материал профессиональных курсов и успешно сдав экзамен:

  • повысить квалификацию/разряд,
  • пройти переподготовку,
  • приобрести новую профессию.

Вы легко достигните целей и получите свидетельство и удостоверение установленного образца – документы, подтверждающие право заниматься выбранной профессиональной деятельностью.
Вас порадует эффективная и уважительная работа наших менеджеров. Простота подачи учебного материала. Наши педагоги талантливы и с удовольствием делятся знаниями, опытом и мастерством. Большинство из них Ваши ровесники.
Вновь полученная профессия и новые документы о соответствующей квалификации делают работодателя лояльным к трудоустройству кандидатов в «серебряном возрасте».

Итак, план действий обучения и устройства на работу для жителей 50+ по пунктам может быть примерно такой:

А. посмотрите информацию про профессию, нажав в этой статье на слово темно-зелёного цвета с наименованием интересующей профессии.

Вы можете посмотреть и полный список направлений обучения

Б. определите, подходит ли для Вас такая деятельность, условия обучения, сроки обучения, стоимость. При желании задайте дополнительные вопросы, для этого есть несколько вариантов, выбирайте понравившийся:

Позвонить по телефонам +7 (343) 371-45-96 371-32-40

Отправить заявку на электронную почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Оформить заявку на обучение через сайт

Заказ обратного звонка

Заказать обратный звонок

Спасибо, с Вами свяжутся в удобное для Вас время.

  • позвоните менеджеру по телефону (имя, фото и контакты менеджера указаны в информации к каждой профессии). Для Вашего удобства в правом верхнем углу сайта в разделе «контакты» есть номера телефонов, email и форма обратной связи.
  • напишите нам письмо на электронную почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
  • закажите обратный звонок (нажмите на оранжевый прямоугольник — заполните появившуюся форму)

Менеджеры ЕУКК всегда рады Вам ответить!

В. находим устраивающую Вас работу в разных источниках:
*объявления работодателей в нашем комбинате на доске вакансий

*объявления о поиске кадров в нашей ленте в социальной сети «ВКонтакте»

*объявления в местных/региональных газетах

*объявления на специализированных сайтах

*советы друзей, родственников, знакомых вспомните: «У нас страна Советов!» и очень часто добрых!

Думается, ответ на вопрос, связанный с профессиональным обучением или получением перед пенсией профессиональной переподготовки в нашем учебном центре, многим представителям категории «50+» будет интересен. Возможность выбора формы обучения, доска вакансий в нашем учебном комбинате, сведения о профессиях, позволяющих работать полный день или подрабатывать посменно — это хорошая поддержка граждан любого возраста.
Поделитесь информацией со своими родными, близкими и друзьями!

К сожалению, бесплатных курсов для пенсионеров на образовательном рынке Москвы не слишком много.

Какие бывают бесплатные курсы

В основном бесплатные курсы для пенсионеров – это учебные программы повышения компьютерной грамотности, которые можно пройти, обратившись за помощью в любую библиотеку Москвы.

Бесплатных дистанционных курсов для пенсионеров крайне мало, что неудивительно: в РФ далеко не все пожилые люди владеют навыками работы с ПК, необходимыми для того, чтобы пройти курсы онлайн.

Некоторые онлайн-сервисы ведут постоянный мониторинг образовательных и развлекательных мероприятий для пенсионеров. К примеру, на сайте «Баба-Деда» можно подобрать бесплатные подготовительные курсы, лекции, семинары, предназначенные для людей элегантного возраста. На главной странице ресурса расположен удобный навигатор с фильтром поиска, который поможет без труда сориентироваться в предложениях.

Ниже описаны бесплатные курсы в Москве, которые в ближайшее время сможет пройти любой пенсионер.

Бесплатные семинары в культурном центре ЗИЛ

Здание центра возведено в качестве ДК по проекту архитекторов Весниных в 1937 году, а в 2012 году передано в ведение департамента культуры Москвы. Сегодня это многофункциональный центр, на базе которого регулярно проводятся выставки, мастер-классы ученых и деятелей культуры, перформансы, концерты и спектакли, ориентированные на широкую аудиторию.

В центре работают уютные кафе, есть зоны коворгинга и общедоступного Wi-Fi, библиотека со свободным входом, на базе которой для старшего поколения регулярно проводятся бесплатные курсы компьютерной грамотности. Программа включает 10 занятий, посвященных изучению принципов работы на ПК, знакомству с Microsoft Word, азами работы в интернете: с электронной почтой, порталом госуслуг, соцсетями, информационными и развлекательными ресурсами. Уроки проходят по предварительной записи раз в неделю, весь курс рассчитан примерно на 2,5 месяца.

Телефон для регистрации: 8 (495) 675 16 36 (добавочный – 1803).

Курсы для пенсионеров в ТЦСО «Проспект Вернадского»

Здесь пожилые люди могут записаться на кружки, курсы и мероприятия:

  • Театральная мастерская «Без кулис». Любительский театр для всех желающих. Репетиции проходят 1 раз в месяц.
  • «Фитнес голоса» (вокально-хоровая школа). Занятия под фортепиано по четвергам с 11:00 до 13:00, хоровое пение под баян – по вторникам.
  • Кружок парных танцев для пенсионеров «Танцы для души». Понедельник и вторник, с 14:30 до 16:00.
  • «Импульс времени». Интеллектуальные «круглые столы и лекции по четвергам один раз в месяц.
  • «Имидж дистанционного пространства». Сеансы арт-терапии по пятницам и средам в 15:00.
  • Клуб киноманов «Формула кино». Видеосалон Алексея Бейдая. Встречи проходят по средам, в 13:30.
  • Обучение разнообразным техникам вязания в клубе мастериц «Волшебный клубок». Встречи проходят по четвергам и средам, в 10:00 и 11:00, соответственно.

Для записи на любое из вышеуказанных мероприятий в ТЦСО «Проспект Вернадского» обращайтесь по телефону +7 (499) 432-97-78.

Еще несколько мест для обучения и досуга

  1. Дворец культуры «Капотня». Здесь можно присоединиться к шахматному клубу «Ладья», фитнес-кружку для женщин старшего поколения «Стройная фигура» или вокальному ансамблю «Услада». Телефон: +7 (495) 355-19-38.
  2. Вечерняя секция по шахматам для пенсионеров. Руководитель – Владимир Скородумов. Занятия проходят ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 7 до 9 часов вечера. Записаться можно по телефону: +7 (495) 580-26-78.
  3. ДК «Новогиреево». Английский для взрослых, хор русской песни, клуб «Сад-огород», а также танцевальная гимнастика. Телефон: +7 (495) 375-99-04.
  4. Клуб творчества, досуга и обучения для пенсионеров «Горизонт». Телефон: +7 (495) 447-10-66.
  5. Клуб «Серебряный век», функционирующий на базе центра «Перспектива». Вокалотерапия, рукоделие, музыкальная терапия, арт-терапия, бесплатные курсы компьютерной грамотности и актерского мастерства. Записаться можно по телефону: +7 (499) 267-70-33.

научный журнал

УДК 331.5

Л. Н.Николаева

ГОУ ВПО «Нижегородский институт управления — филиал РАНХиГС», г.Нижний Новгород, Российская Федерация

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПЕНСИОНЕРОВ В РОССИИ

Аннотация. В статье изучено положение пожилого населения в системе занятости и трудоустройства. Проанализированы основные актуальные проблемы и факторы определяющие уровень безработицы среди лиц пенсионного и предпенсионного возраста. Рекомендован ряд решений указанных проблем, а также предложены возможности в трудоустройстве пожилых граждан, которое в свою очередь даст большой положительный эффект для российской экономки.

Ключевые слова: трудоустройство, пенсионеры, занятость, организация,

Key words: employment opportunity, pensioners, employment, organization.

Перед каждым работником при приближении пенсионного возраста встает ряд вопросов: «Продолжать ли работу или уходить на пенсию?», «Останется ли на прежнем месте или ему предложат освободить его и придется перейти на менее оплачиваемую работу?» И, наконец, главное -«Хватит ли пенсии на жизнь?»

Сегодня найти ответы на них сложнее, поскольку В.В. Путин подписал резонансный закон о повышении пенсионного возраста в России. Повышение возраста выхода на пенсию будет проходить несколькими этапами, начиная с 2019 года. Возраст выхода на пенсию работающих граждан составляет для мужчин — 65 лет, для женщин -60 лет. Также с учетом информатизации общества ситуация во многом зависит от того, насколько человек сумел адаптироваться к рыночным реалиям, в частности, к конкуренции на рынке труда. На Западе управление человеческими ресурсами не ограничивается традиционными рамками деятельности человека в трудоспособном возрасте. Это особенно актуально для России, где демографическая ситуация требует максимального использования накопленного человеческого потенциала.

Когда в первые дни после объявлений инициативы правительства по изменению пенсионного законодательства эксперты напомнили про

научный журнал

соотношение количества официально трудоустроенного населения и пенсионеров, цифры не слишком впечатлили россиян — 1,2:1.

По данным правительства РФ, пенсионные отчисления в настоящее время производятся примерно за 53 млн работающих граждан. А получают пенсии, сформированные из этих отчислений, 43,5 млн человек. Если оперировать круглыми цифрами, то на шесть человек, перечисляющих пенсии, приходится пять человек, получающих пенсии .

Новая рабочая сила просто не успевает приходить на смену уходящей — ее нет в принципе, потому что в 90-е годы наблюдался такой социальный кризис, как демографическая яма. Если ничего не менять, пенсии станут меньше. И для нынешних, и, конечно, для будущих пенсионеров .

Согласно анализу областной демографической ситуации, проведенному министерством социальной политики Нижегородской области, даёт о себе знать низкая рождаемость 1990-х (именно дети этих лет сейчас достигают трудоспособного возраста). Одновременно на пенсию уходит многочисленное поколение родившихся в 1950-е. Таким образом, можно сказать, что число лиц пожилого возраста постепенно увеличивается, именно поэтому актуальность темы занятости лиц пожилого возраста не оставляет сомнений.

По данным Управления по труду и занятости Нижегородской области, 84% безработных нижегородцев старше 30 лет. По неофициальной информации, около трети обращающихся в службу занятости -пенсионеры. Устроиться на работу им непросто .

Далеко не все вакансии служб занятости пользуются популярностью. И неудивительно: при средней заработной плате в регионе в 31 тыс. руб. (на июль 2018 года) , безработным предлагают рабочие места со средним заработком в 16,8 тыс. Почти 33% вакансий и вовсе предполагают зарплату ниже прожиточного минимума.

Раньше заслуженных работников ценили. Они передавали мастерство молодым. Их оставляли трудиться даже после выхода на пенсию. На смену старым пришли совершенно новые технологии, материалы, инструменты, с которыми пожилых людей часто сложно научить работать .

Между тем возможности людей пенсионного возраста и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения. Например, если говорить о возможностях обучения, то экспериментально доказано, что людям пенсионного возраста обучаться труднее, чем остальным категориям, во всяком случае им нужно большее количество занятий и повторений материала. Различие в возможностях обучения пенсионеров и молодых людей может происходить и оттого, что исследователи чаще всего

научный журнал

сравнивают результаты, показываемые 20-летними, с результатами, достигнутыми людьми, прожившими 65 лет.

Необходимо отметить, что ряд лиц пожилого возраста, в силу состояния здоровья, не имеют полноценной возможности что-либо производить, однако каждый из них является потребителем, и их благосостояние в данном случае зависит именно от социальной поддержки государства. Очень часто размеров определенных социальных пособий всем лицам пожилого возраста просто не хватает для нормального существования, именно поэтому, многие из них вынуждены искать различные дополнительные средства, путем устройства на какую-либо работу .

Сегодня трудоустройство людей старшего поколения и пенсионеров -непростой вопрос. Рынок труда предлагает людям старшего поколения не очень популярные и часто низкооплачиваемые должности: охранник (сторож), вахтёр, работник в гардеробную, уборщица, дворник, кассир-контролёр в театре, кондуктор. В более выгодном положении учителя, медработники, представители некоторых строительных специальностей (например, сметчики), соцработники, сотрудники коммунальных служб, почтовые работники. Их охотно берут на работу в любом возрасте. Но в большинстве случаев работодатели если и принимают пенсионеров, то предлагают заработную плату, ниже, чем у других сотрудников.

Для решения проблем в сфере трудоустройства лиц пенсионного возраста, а, следовательно, решения вопросов дисбаланса работающего населения и пенсионеров необходимо создание таких рабочих мест, которые будут обеспечивать пожилым людям комфортные условия труда, будут способствовать развитие их навыков, а также передачу этих навыков молодому поколению.

При условиях дисбаланса работающего населения и пенсионеров, и незаинтересованности молодого поколения устраиваться на работу официально, трудоустроить вышеназванные категории представляется реальным.

В настоящее время для пенсионеров организованы разнообразные курсы, подработки, временные или постоянные работы, профессиональные школы и прочее. Остается только решить, чем заняться. Вариантов работы на пенсии немало. К примеру, можно: попробовать заниматься частным бизнесом; пройти обучение для пенсионеров с последующим трудоустройством; заняться рукоделием, ремеслами и продавать свои творения; стать частным мастером по ремонту компьютеров, бытовой техники; освоить одну из интернет-профессий; работать по программе трудоустройства пенсионеров.

В современной России существуют различные программы помощи пенсионерам. Например, проводятся мероприятия по выделению

научный журнал

дополнительной материальной помощи пожилым людям. Ведь далеко не все россияне могут позволить себе добротное полноценное питание, а в таком возрасте правильному рациону надо уделять особое внимание.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Государство и некоторые бизнесмены пытаются любым образом помочь пожилым людям и улучшить их положение. Для этого организовывают особые программы обучения и трудоустройства пенсионеров, выделяют льготные условия при оплате коммунальных платежей, налогов и других обязательных выплат.

В Нижегородской области необходимо перенимать позитивный опыт других регионов по трудоустройству пенсионеров. Например, опыт города Ярославля, где с 2014 года реализуется программа «Будем работать» для пенсионеров. В сентябре 2016 года на базе проекта открылось настоящее кадровое агентство для пожилых людей. Первым клиентом и участником программы стал военный пенсионер, которому подобрали вакансию водителя в одной семье, где он встречал из школы детей и отвозил их домой. За 3 месяца работу нашли 20 ярославских пенсионеров, а в базе данных еще 53 соискателя.

Также необходимо постоянно вносить обновления вакансий на сайты «Биржа труда» и портал «50+», где пожилые люди могут найти дополнительную занятость на несколько часов в день, несколько дней в неделю.

Один из выходов из проблемы трудоустройства лиц пожилого возраста это одновременно решение вопроса о передаче опыта молодому поколению, то есть создание определенных организаций, основой деятельностью которых могла бы стать передача знаний старших работников молодежи. Также это может быть использовано как средство управления, обогащающее предприятие и воспитывающее молодежь.

В Германии подобная проблема решается путем реализации государственных программ повышения квалификации, которые помогают гражданам возраста за 50 найти работу. Так для решения проблемы переквалификации следует поддерживать развитие образовательных учреждений для лиц пожилого возраста. Для закрепления лиц подошедших к порогу пенсионного возраста на рабочих местах на более длительный срок некоторые компании могут использовать методы, позволяющие улучшить условия труда. В промышленности особое внимание должно обращается на эргономику, для того чтобы приспособить рабочие места, рабочий процесс и режим работы к возможностям работников пожилого возраста. А в Великобритании 40% новых бизнесов открывают люди, которым за 50.

Таким образом, проблема трудоустройства лиц пенсионного и предпенсионного возраста постепенно начинает решаться, поскольку оказывает огромное влияние на экономику государства. И одной из

2018, №2

«Профессиональная ориентация»

научный журнал

Электронный

наиболее действенных мер по решению проблем занятости и трудоустройства лиц пожилого возраста должна стать Государственная политика в области занятости.

3. Официальный сайт Правительства РФ — URL: http://government.ru (дата обращения 09.10.2018)

7. Свое еще не отработали. Легко ли пенсионеру найти работу? // Аргументы и факты. — №4.- 2016.

Библиографический список

  • Вы намерены получить дополнительные навыки, повысить свой образовательный уровень или вовсе кардинально изменить свою жизнь, обзаведясь новой специальностью?
  • Вам не хватает времени получать пятилетнее образование в вузе, и у Вас нет таких средств, чтобы его оплатить?
  • Вам нужны не «корочки», а реальная возможность стать настоящим мастером в своей профессии?

Успешно решить все эти задачи Вам помогут курсы в Санкт-Петербурге от центра обучения «Лидер», которые мы представляем Вашему вниманию!

Курсы от центра «Лидер»– это обучение по 40 профессиям с трудоустройством, серьезная теоретическая и практическая подготовка под руководством опытных педагогов-мастеров, возможность дистанционных занятий, постоянный контроль над качеством усвоения полученных знаний и приобретаемых навыков. Мы обладаем многолетним опытом организации и проведения обучающих курсов, привлекаем самых опытных и авторитетных педагогов, используем методические программы последнего поколения и мощную материально-техническую базу.

Обучение на курсах от центра «Лидер» в Санкт-Петербурге — это реальное приобретение профессии и новые возможности для последующего карьерного роста!

ШКОЛА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ

Знание иностранного языка сегодня считается важным критерием хорошего образования. Это не просто дань моде – это реальная необходимость, которая позволяет человеку путешествовать, расширять свои деловые контакты и заводить новых друзей, получать доступ к актуальному мировому информационному пространству и достигать серьезного карьерного роста. Знание языков дает возможность претендовать на более высокооплачиваемую работу, тем самым обеспечив свое безбедное будущее.

Наши курсы обучения иностранным языкам в Санкт-Петербурге ведут опытные педагоги, прошедшие подготовку в реальной среде стран-носителей языка, владеющие самыми современными и эффективными методиками быстрой и качественной подготовки, адаптированной к реалиям российского рынка труда. Мы предлагаем курсы:

  • английского языка;
  • немецкого языка;
  • польского языка;
  • итальянского языка;
  • испанского языка;
  • китайского языка;
  • русского языка для иностранцев;
  • подготовки GMAT и GRE для тех, кто намерен достичь высокого уровня знания языков и продолжить обучение в ВУЗах.

ШКОЛА БИЗНЕСА

Современный бизнес не может быть успешным без привлечения к работе профессионалов в различных сферах коммерции. Специалисты по управлению бизнесом, стратегическому планированию, бухгалтерской отчетности и деловой документации, маркетингу и продажам, логистике и управлению персоналом – это «золотой фонд» любой компании, и от них зависит то, насколько продуктивным и качественным будет конечный продукт.
Центр подготовки «Лидер» готовит специалистов высокого уровня для работы в коммерческих компаниях и предлагает курсы обучения:

  • по организации и управлению предприятием;
  • финансового менеджмента;
  • бухгалтеров;
  • менеджеров по продажам;
  • менеджеров по рекламе;
  • логистики;
  • секретарей-референтов;
  • инспекторов по кадрам;
  • мерчандайзинга;
  • продавец-кассир;
  • менеджера по туризму;
  • администраторов гостиниц;
  • оформления и организации праздников.

ШКОЛА IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Основная масса процессов управления современным бизнесом и производством происходит при помощи автоматизированных и компьютерных технологий, без внедрения которых даже говорить что-либо об успешности компаний не имеет никакого смысла. Сегодня попросту невозможно представить офис без компьютеров и компьютерных программ– поэтому спрос на специалистов IT-сферы на рынке бьет все рекорды. «Айтишники» — это специалисты высокого профессионального уровня, которые способны выполнять сложнейшие бизнес задачи, поэтому и уровень их зарплаты значительно выше среднего. Получить IT-образование в Санкт-Петербурге сегодня – это сложная и дорогостоящая задача, справиться с которой помогут курсы от центра «Лидер»! Мы готовим профессионалов IT-рынка и предлагаем пройти курсы:

  • «1С: Предприятия»;
  • системного администратора;
  • программирование Си;
  • по созданию сайтов и интернет магазинов;
  • поискового продвижения;
  • Java;
  • CoreDraw и Photoshop;
  • 3D studio MAX;
  • программирование HTML, PHP и CSS.

Для тех же, кто не имеет базовой подготовки в этой отрасли «Лидер» предлагает компьютерные курсы для начинающих, которые позволят быстро освоить азы компьютерной грамотности в Санкт-Петербурге.

ШКОЛА КРАСОТЫ

Умение выглядеть привлекательно и создавать имидж человека высоко востребовано на современном рынке труда. Благодаря специалистам этой сферы, мы создаем себе положительный образ, который помогает нам расширять свой круг общения и приобретать новые перспективы карьерного роста. Знания и практические навыки, которые предлагает наша Школа красоты, помогут Вам всегда выглядеть привлекательно, существенно экономя на посещениях косметических салонов, и приобрести популярную на рынке профессию, которая будет приносить вам стабильный и надежный заработок! Мы предлагаем пройти курсы:

  • визажа;
  • маникюра и педикюра;
  • наращивания ногтей;
  • наращивания ресниц;
  • парикмахеров;
  • наращивания волос;
  • депиляции;
  • массажа.

ШКОЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Современный рынок требует от человека мобильности и умения соответствовать требованиям и запросам, актуальным сегодня. Приобретение профессии, которая будет иметь высокий спрос и хорошо оплачиваться, – цель для многих специалистов, которые стремятся получить еще одно образование и овладеть профессиональными навыками, расширяющими перспективы поиска и получения конкурентоспособной работы. Под руководством наших профессиональных мастеров вы имеете возможность быстро овладеть профессиональными секретами многих популярных профессий, закончив курсы:

  • официантов-барменов;
  • повара;
  • суши;
  • машинописи;
  • стенографии;
  • фотографии;
  • сметное дело;
  • мастеров по евроремонту;
  • монтажа окон и дверей;
  • подготовки автослесарей;
  • скорочтения;
  • радиоведущего;
  • телеведущих.

ШКОЛА ДИЗАЙНА

Дизайнер – очень популярная и хорошо оплачиваемая профессия на современном рынке. В услугах этих специалистов постоянно нуждаются практически все производственные и коммерческие предприятия, поэтому обучение профессии дизайнера интерьеров или специалиста по ландшафтному дизайну дает возможность получить перспективную специальность, которая обеспечит Вам творческую реализацию, карьерный рост и материальное благополучие! Мы предлагаем вам пройти курсы в Санкт-Петербурге:

  • дизайнеров интерьера;
  • ландшафтного дизайна;
  • европейской флористики;
  • компьютерного дизайна;
  • декоратор окон;
  • фен-шуй.

ШКОЛА РУКОДЕЛИЯ

Умение создавать своими руками одежду и аксессуары к ней – полезная и достаточно конкурентоспособная профессия на сегодняшнем рынке. Поэтому обучение на курсах рукоделия даст Вам возможность получить практичную специальность, которая может стать основой Вашего материального благополучия. Обучиться рукоделию в Санкт-Петербурге мы предлагаем на курсах:

  • кройки и шитья;
  • вязания крючком и на спицах;
  • вышивки ленточками и бисером;
  • бисероплетения.

ПРЕИМУЩЕСТВА КУРСОВ «ЛИДЕР» В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

• Курсы обучения «Лидер» — это многолетний опыт работы на рынке профессионального обучения и соответствие самым современным технологиям подготовки квалифицированных специалистов по более чем 40 специальностям, пользующимися популярностью на рынке труда РФ.

• Грамотно организованная система обучения и уважительное отношение к профессиональному опыту, позволили нам подобрать команду опытных педагогов, обладающих глубокими знаниями и практическим опытом в различных профессиях, способных подобрать оптимальные методики и техники основательной подготовки специалистов и передать студентам секреты своего мастерства.

• Специалисты центра «Лидер» в Санкт-Петербурге внимательно следят за тенденциями развития рынка современного образования, отбирают и тестируют наиболее передовые методики профессиональной подготовки, творчески перерабатывают и адаптируют их для применения в условиях современных российских реалий.

• Внимательное отношение к каждому курсанту и уровню его образования, комфортные занятия в малых группах (5-12 человек) позволяют нам качественно передавать знания и практические навыки, контролировать процесс обучения на любом его этапе.

• Курсы «Лидер» удобно адаптированы к требованиям рынка – мы ценим Ваше время и деньги! Каждый курсант имеет возможность самостоятельно выбирать сложность и объем курса подготовки, время и частотность занятий.

• Если Вы располагаете минимумом времени, мы можем предложить Вам занятия по программам дистанционного обучения с удобным онлайн доступом к методическим материалам курсов.

• Наши учебные классы комфортно расположены в наиболее удобных районах города, поэтому вы сможете быстро и без проблем добраться до места занятий.

Центр «Лидер» — социально ответственная и авторитетная компания, являющаяся собственником уникального товарного знака, нацеленная на создание новых рабочих мест, решение проблем граждан с достойным трудоустройством и удовлетворение запросов трудового рынка. Выпускники центра получают официальные документы об окончании курсов, которые облегчают устройство на работу по специальности.

Специалисты, которых готовит «Лидер», востребованы во многих коммерческих компаниях Северной столицы. Кроме того, уже более 500 компаний доверили нам переподготовку и повышение профессионального уровня своих сотрудников! Причин тому множество – мы гарантируем качественный уровень обучения, экономию времени и убедительный результат! Наконец, стоимость обучения в центре «Лидер» более чем приемлемая. Именно поэтому Вы имеете возможность получить новую профессию, потратив на это минимум средств!

Записаться на курсы и узнать подробную информацию можно по телефону: 7 (499) 638-51-09

По окончании курсов выдаются свидетельство установленного образца и сертификат на английском языке.

В образовательный центр «Лидер” постоянно поступают заявки от работодателей, желающих принять на работу выпускников курсов, вместе с тем мы не можем гарантировать трудоустройство выпускникам.

Гарантия качества. В случае, если после первого занятия курса Вам не понравилось качество нашего обучения, мы вернем Вам все оплаченные деньги.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *