Обучение первой помощи ТК РФ

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Обучение доврачебной помощи — часть обязательного обучения по охране труда, и проведение его — такая же обязанность работодателя. Рассмотрим действующие нормативные документы, на основании которых работодатель отправляет своих сотрудников на обучение первой помощи:

  • В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) необходимость обучения первой помощи указана сразу в трех статьях: 212, 214 и 225. В соответствии с ними работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи.
  • Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 гласит, что первая помощь оказывается пострадавшим теми людьми, которые имеют соответствующую подготовку. Таковой подготовкой может считаться ежегодное обучение первой помощи.
  • Постановление Минтруда и Минобразования № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требования охраны труда работников организаций» от 13.01.2003 устанавливает период, в течение которого сотрудники должны пройти курс оказания доврачебной помощи. Этот период составляет один год; однако сотрудники, только что принятые на работу, обязаны пройти его в течение первого месяца после приема.

Вновь принимаемые на работу сотрудники проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Обучение первой помощи раз в год обязательно проходят все сотрудники, не имеющие специального медицинского образования, вне зависимости от их специализации, опыта и области деятельности.

Обучение проводится за счет работодателя, однако затраты на такие курсы для работодателя учитываются как расходы на обеспечение безопасных условий труда, и потому не облагаются налогом.

Программа «Оказание первой помощи в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает совершенствование знаний, отработку практических навыков проведения искусственного дыхания и непрямого массажа сердца, оказания первой медицинской помощи при таких неотложных состояниях, как:

  • ушибы;
  • кровотечения;
  • утопление;
  • попадание инородного тела в дыхательные пути;
  • при тепловых и солнечных ударах, ожогах и отморожениях;
  • поражениях электрическим током;
  • переломах и вывихах;
  • укусах и ужалениях.

Курсы обучения

Курс обучения Количество часов Очное обучение руб. Дистанционное обучение руб.
Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях 16 1500 1000
Основы медицинских знаний и обучение оказанию первой помощи 72 2000 1200

Заказать

Преимуществами получения знаний в нашем учебном центре являются:

  • Только актуальные, самые полные и необходимые знания по курсу;
  • Официальное обучение (мы являемся аккредитованным учебным центром);
  • Низкая стоимость обучения по данному курсу.

Согласно требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан осуществлять обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Это требование также дублируется в п. 2.2.4. «Порядка обучения по охране труда…» утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ N 1/29. Какой порядок обучения по данному направлению, а именно, допускается ли обучать работников на оказание первой помощи самой организацией (работодателем), без наличия лицензии на образовательную деятельность, либо необходимо направлять работников в аккредитованный учебный центр?

Обучение методам и приемам оказания первой помощи может проводиться либо преподавателями соответствующих образовательных учреждений, либо работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

В соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

Согласно п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда (п. 2.3.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», декабрь 2016 г.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 17 августа 2018 года N ТЗ/5430-03-3/1

Федеральной службой по труду и занятости в пределах компетенции рассмотрено обращение от 31.07.2018, по результатам рассмотрения сообщаем следующее.

Согласно пункту 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением к нормативным правовым актам.

Согласно статье 223 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагаются на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» первая помощь оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, до оказания медицинской помощи. Наличие угрозы жизни и здоровью устанавливается исходя из Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 N 194н.

Первую помощь вправе оказывать любые лица, обладающие соответствующей подготовкой и (или) навыками, медицинская помощь оказывается только медицинскими организациями.

Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь (и Перечень мероприятий по оказанию первой помощи), утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н.

Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н. Лекарственные препараты в аптечке не предусмотрены.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками организаций», работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

Порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяются работодателем (с учетом требований отраслевых документов).

Считаем возможным рассматривать содержащуюся в «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», введенном в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст, примерную программу обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим рекомендуемой нормой, одновременно руководствуясь соответствующими статьями ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, прошедшими в установленном порядке государственную регистрацию в Минюсте России.

Учитывая, что вопросы порядка проведения медицинских осмотров, укомплектования аптечек лекарственными препаратами в соответствии с положением «О Министерстве здравоохранения Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608, относятся к компетенции Минздрава России, обращение направлено по компетенции в Минздрав России.

Заместитель начальника

Управления государственного

надзора в сфере труда

Л.В.Коваль

Электронный текст документа

подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:

рассылка

<*> В соответствии с частью 1 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) (далее — Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ) первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку, в том числе сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками, военнослужащими и работниками Государственной противопожарной службы, спасателями аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб. В соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *