Приказ о передаче основных средств, образец

Содержание

Приказ на передачу материальных ценностей при увольнении

Методических указаний N 91н перемещение объекта основных средств между структурными подразделениями организации выбытием объекта основных средств не признается.Затраты организации, связанные с перемещением объекта внутри организации, то есть транспортные и иные расходы, согласно п. 74 Методических указаний N 91н относятся на затраты на производство (расходы на продажу). Необходимо напомнить о том, что активы, в отношении которых выполняются условия, предусмотренные п. 4 ПБУ 6/01, и стоимостью в пределах лимита, установленного учетной политикой организации, но не более 20 000 руб. за единицу, могут отражаться в бухгалтерском учете и отчетности в составе материально-производственных запасов. Для обеспечения сохранности этих объектов в организации следует организовать контроль движения таких объектов.В Письме Минфина России от 30 мая 2006 г.

Перемещаем ос между обособленными подразделениями

Важно

Способ начисления амортизации 1 Стенд для проверки топливного оборудования 12PSB-HTA, инв. № 01/14-8929 24.01.2013 84 Линейный 325 000,00 65 773,85 259 226,15 2 Дизельная электростанция АД-100-Т400-1Р, инв. № 02/06-3537 15.09.2013 120 Линейный 366 000,00 27 450,00 338 550,00 Итого по документу 691 000,00 93 223,85 597 776,15 Примечание (краткая характеристика технического состояния объекта основных средств) Объекты находятся в рабочем (исправном) состоянии Объекты основных средств Сдал Начальник склада временного хранения должность подпись А.Д. Сопов расшифровка подписи Принял Начальник отдела технического обеспечения должность подпись В.А. Мухин расшифровка подписи В инвентарной карточке (книге) учета объекта основных средств перемещение отмечено Главный бухгалтер (бухгалтер) должность подпись В.С.

О передаче основных средств

  • Может ли ОП уплачивать взносы и отчитываться за всю организацию, № 19
  • Пропавший работник закрытию ОП не мешает, № 18
  • Есть объекты ОПХ? Поможем разобраться с учетом, № 5
  • 2015 г.
  1. ОП российской компании в другой стране, № 21
  2. Обособленное подразделение… или нет?, № 12

2014 г.

  1. «Обособленный» НДС, № 20
  2. Перемещаем ОС между обособленными подразделениями, № 19
  3. Открываем новое ОП: общение с ПФР и ФСС, № 18
  4. Организация и ОП стоят на учете в одной инспекции, № 18

2013 г.

  1. Считаем налог на прибыль по закрытому ОП, № 17
  2. Сдаем отчетность по «зарплатным налогам» при закрытии ОП, № 16
  3. Закрываем ОП и сообщаем куда следует, № 14

2012 г.

Приказ о передаче основных средств

ИнфоРаздел 4 «Сведения о приемке, внутренних перемещениях, выбытии (списании) объекта основных средств» Документ, дата, номер Вид операции Наименование структурного подразделения Остаточная стоимость, руб. Фамилия, инициалы ответственного за хранение Накладная № ВП-15 от 01.07.2014 Перемещение Оренбургское ОП 259 226,15 Мухин В.А. Если ОП выделено на отдельный баланс, то вместе с накладной принимающему ОП надо передать:

  • акт о приеме-передаче объекта ОС (форма № ОС-1), который был оформлен при поступлении ОС;
  • инвентарную карточку;
  • всю техническую документацию.

Отражаем перемещение в бухгалтерском учете Все зависит от того, выделены ли подразделения на отдельный баланс или нет.

ОП на отдельном балансе Движение ОС между подразделениями отражается с использованием счета 79 «Внутрихозяйственные расчеты», субсчет «Расчеты по выделенному имуществу».

Приказ о смене материально-ответственного лица

N 03-03-04/4/98 отмечено, что если организация примет решение учитывать такие объекты в составе материально-производственных запасов, она должна вести по ним соответствующие карточки учета — приходный ордер по форме N М-4, требование-накладную по форме N М-11, карточку учета материалов по форме N М-17 и другие первичные документы. Названные формы первичных учетных документов утверждены Постановлением Госкомстата России от 30 октября 1997 г. N 71а «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве».Несколько слов следует сказать о том, как отражается в бухгалтерском учете организации передача имущества из одного подразделения в другое.

Приказ о передаче тмц в связи с увольнением

Под материальной ответственностью работника понимается его обязательство возместить причинённый работодателю ущерб. В этой статье мы рассмотрим порядок действий и образец приказа при смене материально ответственного лица. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Законодательство
  • Образец приказа о смене материально ответственного лица
  • Инвентаризация
  • Оформление приёмки-передачи ценностей

Законодательство Требования российского законодательства относительно назначения и переназначения материально ответственных лиц содержатся в ст.

Внутреннее перемещение основных средств — документооборот

Внимание

Унифицированной формы приказа не существует, он оформляется на основании принятой в каждом конкретном предприятии системы делопроизводства или на бланке установленной формы для организационных документов. Этот документ должен содержать обязательные реквизиты: наименование организации, название документа (Приказ о смене материально-ответственных лиц), дату его составления. В преамбуле руководитель указывает цели и основания для смены ответственного лица.

Далее следует слово «ПРИКАЗЫВАЮ», а затем – текст о смене материально-ответственного лица и перечень переходящего под его ответственность имущества. Также этим документом назначается лицо, на которое руководитель возлагает контроль над исполнением приказа, который необходимо закрепить личной подписью работодателя (с её расшифровкой) и печатью предприятия.

Приказ о передаче ТМЦ в связи с увольнением

Размер и вид наказания зависит от срока, на который затянулась выдача трудовой книжки или выплат полагающихся сумм. Увольнение в связи с уходом на пенсию В таких ситуациях нередко возникают сложности. Проблемы связаны с тем, что при увольнении материально ответственного лица в связи с выходом на пенсию одновременно действуют разные нормы ТК. С одной стороны, учитывая причину освобождения от должности, наниматель, по закону, обязан расторгнуть договор в день, указанный в заявлении. То есть, в таком случае сотрудник, как правило, не отрабатывает двух недель. Вместе с тем необходимо провести инвентаризацию при увольнении материально ответственного лица. Ревизия занимает определенное время, и работник не сможет уйти до ее завершения. Если не провести проверку, после увольнения материально ответственного лица с недостачей, выявленной впоследствии, будет сложно разобраться.

Передача дел при увольнении кладовщика

Участники процедуры При непосредственном процессе передачи ценностей основными субъектами выступают увольняющийся работник и новый сотрудник. При этом акт дополнительно подписывается:

  • главным бухгалтером;
  • руководителем предприятия;
  • начальником отдела, в котором работал материально ответственный сотрудник;
  • завскладом.

Унифицированный бланк акта не утвержден. Форму документа разрабатывает организация самостоятельно.
Если увольняющийся служащий по каким-то причинам отказывается подписывать документ о приеме-передаче ценностей, наниматель вправе расторгнуть договор по своей инициативе. Оформление документов При расторжении договора с материально ответственным служащим необходимо учитывать ряд нюансов.

Акт передачи склада при смене кладовщика образец

Публикации на тему сборы Публикации на тему НДС Вопросы бухгалтеров — Ответы специалистов Вопросы на тему сборы Вопросы на тему НДС Статья: Передача товарно-материальных ценностей при смене материально-ответственного лица («Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании», 2005, N 6) «Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании», 2005, N 6 ПЕРЕДАЧА ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ПРИ СМЕНЕ МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА Учитывая то обстоятельство, что хранение товарно-материальных ценностей может быть организовано как на складах (в кладовых) организации, так и в производстве (на предприятиях общественного питания), в торговых залах (на торговых площадях) и в иных установленных администрацией местах, следует различать порядок передачи данных ценностей от одного материально-ответственного лица другому в каждой из приведенных ситуаций.

Передача склада при увольнении кладовщика

Поделиться в от « » 20 г. назначается инвентаризационная комиссия (постоянно действующая центральная, рабочая) в составе: 1. Председатель (должность, фамилия, имя, отчество) Акт передачи материальных ценностей: образец Акт передачи материальных ценностей: образец Передача товаров и других ценностей это очень ответственный этап, который должен быть выполнен в полном соответствии с законодательством России. Торопливость и неточности при такой передаче могут привести не только к недоразумениям, но и существенным убыткам как для работника, так и для работодателя.
Акт о приеме передаче при смене материально ответственного лица Акт о приеме передаче при смене материально ответственного лица Действующее законодательство требует от работодателей на предприятиях торговли и питания определять сотрудников, в чьи обязанности будет входить прием и выдача материальных благ.

Какие документы оформить при передаче склада новому кладовщику

Инфо

И тогда перед руководителем предприятия встает проблема, как составить акт передачи дел при увольнении сотрудника? Законодательством отдельно не регулируется вопрос того, как составить акт передачи дел при увольнении и какие документы необходимо для этого подготовить. Должностная инструкция кладовщика склада 1.1. Кладовщик является лицом ответственным за товарно-материальные ценности находящиеся на складе, осуществляет прием, выдачу, хранение товара, его распределение по складу. 1.2. Должность кладовщика может занимать лицо, со средним профессиональным образованием, а также должно иметь опыт работы в такой должности не менее 6 месяцев.

приказ о передаче основных средств

1.3. Кладовщик в обязательном порядке информируется о технике безопасности необходимой для выполнения им своих должностных обязанностей, и не может выполнять свою работу без документа, подтверждающего факт прохождения им инструктажа. 1.4.

Как уволить материально ответственное лицо

  • Акт передачи дел при увольнении
  • Должностная инструкция кладовщика склада
  • ИНСТРУКЦИЯ кладовщику
  • Как осуществляется передача материальных ценностей при поступлении на работу
  • Кладовщик увольняется 30 июля, новый работник выходит 31 июля
  • Образец приказа о передаче дел
  • Передача склада при увольнении кладовщика
  • При приеме увольнении передача руководителю склада при кладовщика управляющий
  • Увольнение кладовщика

Акт передачи дел при увольнении При уходе с предприятия некоторых категорий сотрудников необходимо сформировать акт передачи дел при увольнении. К таким категориям относятся всевозможные материально ответственные лица, например, главный бухгалтер.

Порядок увольнения материально ответственного лица

Важно

Как происходит увольнение материально ответственного лица по собственному желанию Как происходит увольнение материально ответственного лица по собственному желанию Общий порядок увольнения материально ответственного лица Увольнение сотрудника должно происходить по общему порядку, указанному в ст. 84.1 ТК РФ. То есть, после подачи заявления, отработав положенное время, сотруднику в последний день его работы, должна быть выдана трудовая книжка и все расчетные денежные средства. Акт приема-передачи товарно-материальных ценностей на хранение Акт приема-передачи товарно-материальных ценностей на хранение В ней зафиксирован акт, связанный с приемом-передачей тех или иных материальных ценностей на хранение.

Скачать образец заполнения акта приема-передачи материальных ценностей на хранение в формате.

Увольнение кладовщика

Прием, хранение, отпуск и учет материальных ценностей на складах (в кладовых) организации возлагаются на заведующих складом или кладовщиков, которые несут ответственность за правильный прием, отпуск, учет и сохранность вверенных им ценностей, а также за правильное и своевременное оформление операций по приему и отпуску. С указанными должностными лицами заключаются договоры о полной материальной ответственности по форме, приведенной в Постановлении Минтруда России от 31 декабря 2002 г. Раздел 6. учет материалов на складах Склады (кладовые) должны быть обеспечены исправными весами, другими необходимыми измерительными приборами, мерной тарой и противопожарным оборудованием.
Измерительные приборы должны периодически проверяться (переосвидетельствоваться) и осуществляться их клеймение.

ВниманиеСодержание:

  • Ведение документооборота по складскому учету материалов
  • Как правильно принять склад кладовщику
  • Акт о приеме передаче при смене материально ответственного лица
  • Ваш аккаунт создан!
  • Раздел 6. учет материалов на складах
  • 6. складская документация
  • Какие документы оформить при передаче склада новому кладовщику образец

Ведение документооборота по складскому учету материалов Инвентаризация проводится согласно порядку, установленному приказом руководителя организации, с учетом требований Приказа Минфина России от 13 июня 1995 г. N 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств». При этом инвентаризация проводится только в части имущества, закрепленного (числящегося) за соответствующим должностным лицом.

В первую очередь, если сотрудник отсутствовал на работе в течение двухнедельного периода отработки по уважительной причине, то наниматель обязан уволить его в день, указанный в заявлении. Уважительность обстоятельств должна подтверждаться документом. К примеру, если работник болел, он предоставляет лист нетрудоспособности, оформленный по всем правилам.


Во-вторых, если увольняющийся сотрудник не имеет возможности лично присутствовать при ревизии, с него необходимо взять письменное согласие на проведение инвентаризации в его отсутствие. Кроме того, по общим правилам, в заключительный день работы сотруднику выдается трудовая книжка, а также выплачивается зарплата за отработанный период, отпускные, выходное пособие (при прекращении отношений по инициативе нанимателя).

При составлении приказа, касающегося вопроса инвентаризации, специалисту-делопроизводителю важно помнить, что есть установленный единый образец. Именно им надо руководствоваться. Информация, которая подлежит обязательному отражению в приказе:

  • состав комиссии по инвентаризации;
  • предмет инвентаризации, то есть, что конкретно будет инвентаризироваться (имущество, документы, обязательства);
  • указывайте на сроки, в которые подлежит провести инвентаризацию;
  • указание на причину проведения инвентаризации, например, переоценка или проверка;
  • в какие сроки материалы по результаты инвентаризации должны быть предоставлены в бухгалтерию.

Давайте рассмотрим образец данного приказа на конкретном примере

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РОГА И КОПЫТА»

ПРИКАЗ

« 18 » октября 2015 г. № 12

г. Новгород

Об инвентаризации имущества

  1. Провести по состоянию на 18 октября 2015 г. инвентаризацию финансовых активов, имущества и обязательств.
  2. Для организации инвентаризации средств, которые находятся на балансе и числятся на бюджетных счетах учета у лиц материально-ответственных Ковалевой Н.Н., Безруковой О.Р., Раковой П.С., создать комиссию по инвентаризации следующего состава:
Председатель комиссии: заместитель генерального директора Д.Л. Тверской
Члены комиссии: главный специалист бухгалтерского отдела А.А.Дроздова
специалист отдела обеспечения С.П. Пуговкин
старший специалист отдела информационных технологий Ф.Н. Спичкин
  1. Для осуществления инвентаризации, имеющихся в кассе денежных средств, бланков, подлежащих строгой отчетности, иных материальных запасов, которые закреплены за ответственными лицами Волковой П.Р., Зайцевой Р.Р., Медведевым П.Н. создать комиссию по инвентаризации следующего состава:
Председатель: и.о. заместителя генерального директора С.Д. Рогов
Члены комиссии: ведущий специалист отдела продаж Л.Д.

Приказ о передачи основных средств от одного материального лица другому

Тропинкина

специалист отдела обеспечения П.М. Южанин
специалист юридического отдела О.И. Яковлева
  1. Процесс инвентаризации начать 18 октября 2015 г. и закончить 20 октября 2015 г. Не позднее 21октября предоставить материалы о результатах инвентаризации в финансовый отдел.
  2. Руководителю финансового отдела Красновой Д.Ю. данные описей инвентаризации и акты проверить, после чего сопоставить с данными бюджетного учета и до 25 октября 2015 г. руководителю организации подготовить предложения, касающиеся результатов проведенной инвентаризации.
  3. Результаты проведенной инвентаризации подлежат отражению в бюджетном учете до 01 ноября 2015 года.
  4. Лицам, несущим материальную ответственность, необходимо осуществить проверку по факту наличия и состояния объектов материальных запасов и основных средств по месту их хранения, и 30 октября 2015 года предоставить расписку в финансовый отдел.
  5. Контроль исполнения данного приказа возложить на и.о. заместителя директора ООО «Рога и копыта» Коробова С.Д.
Руководитель Е.Е. Селиванов

Представленный образец вы можете изменять, дополнять либо сокращать. Главное, чтобы приказ был составлен с учетом названных в начале статьи требований. Многие ошибочно указывают членов комиссии в зависимости от их должности. Правильно будет составлять список по алфавиту. Инициалы по отношению к фамилии в приказах, касающихся основной деятельности, указываются так, как указанно в образце.

Представляем вашему вниманию еще один образец – это приказ, составляемый при перераспределении должностных полномочий, о проведении инвентаризации материальных объектов.

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГЛУХАРЬ»

(ЗАО «Глухарь»)

ПРИКАЗ

« 08 » сентября 2014 г. № 89

г. Иваново

О проведении инвентаризации материальных объектов запаса

В связи с кадровой перестановкой в хозяйственном отделе п р и к а з ы в а ю:

  1. Организовать проведение инвентаризации по части материальных запасов (бумаги, канцелярских принадлежностей) по состоянию на 09 сентября 2014 г. у специалиста отдела хозяйственного обеспечения Черновой Н.Н.
  2. Для проведения инвентаризации утвердить комиссию в составе:
Председатель: и.о. заместителя директора О.В. Корнеева
Члены комиссии: ведущий специалист бухгалтерского отдела К.Д. Волкова
специалист хозяйственного отдела Ж.Н. Лисицына
  1. Начало инвентаризации назначить на 09 сентября 2014 г. и окончить 09 сентября 2014 г.
  2. Все материалы о результатах проведенной инвентаризации сдать в бухгалтерский отдел не позднее 14.09.2014 г.
  3. Материальную ответственность по вопросам выдачи, распределения, получения и хранения бумаги и канцелярских принадлежностей возложить на Малинникова Е.Д. с 14.09. 2014 года.
  4. Обязанности по контролю исполнения приказа возложить на начальника бухгалтерского отдела Звягинцева Д.Р.
Генеральный директор Б.Ю. Овощной

Использование представленных образцов поможет вам правильно составить приказ об инвентаризации с учетом конкретных обстоятельств.

Консультация юриста

  • Приказ о передаче ТМЦ в связи с увольнением
  • Приказ о передаче ТМЦ в связи с увольнением
  • Образец приказа о приеме передаче материальных ценностей при увольнении
  • Приказ по основной деятельности об организации приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей в связи с увольнением работника (образец заполнения)
  • Приказ по основной деятельности об организации приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей в связи с увольнением работника (образец заполнения)

Как составить приказ о передаче дел при увольнении? Шесть основных причин для составления акта: Существует несколько случаев, когда обязательно издается такое распоряжение и осуществляется передача дел в связи с увольнением.

Приказ о передаче тмц в связи с увольнением

ВажноОбразцы по теме: Приказ, Труд Общество с ограниченной ответственностью «Лето» (ООО «Лето») ПРИКАЗ по основной деятельности N 5 12 июля 2012 г.Москва Об организации приема-передачи учетной складской документации и инвентаризации товарно-материальных ценностей В связи с увольнением по собственному желанию 16 июля 2012 г. кладовщика склада Смирнова И.П. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Произвести 15 июля 2012 г.

Передача основных средств от одного мол другому приказ образец

прием-передачу учетной складской документации и инвентаризацию товарно-материальных ценностей на складе ООО «Мир».
2. Осуществить передачу складской документации и товарно-материальных ценностей от кладовщика Смирнова И.П. начальнику склада Корнилову В.И. 3.

Образец приказа о приеме передаче материальных ценностей при увольнении

Скачать бланк приказа об увольнении материально ответственного лица

  • Скачать образец приказа об увольнении материально ответственного лица
  • Расчет Все выплаты и компенсации, положенные законодательством, должны быть выплачены сотруднику на общих основаниях. В последний рабочий день увольняемый работник должен получить полный расчет:

    • компенсацию за неиспользованный отпуск;
    • заработную плату за отработанное время;
    • премии или стимулирующие выплаты и др.

    Нарушение сроков выплат недопустимо.

    Иначе можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Вероятно, что работодатель будет оштрафован. Выдача трудовой книжки Выдается книжка под подпись в последний рабочий день.
    Обязательно проверить наличие верной записи. В трудовой книжке должна быть поставлена дата увольнения, реквизиты приказа и указана статья увольнения.

    Приказ на передачу материальных ценностей при увольнении

    Тот факт, что он не назначил проведение инвентаризации в установленный срок, ни как не влияет на дату увольнения. Задерживать гражданина работодатель не вправе. Действия работодателя можно обжаловать в Государственной инспекции труда или в прокуратуре.

    Имеет ли право организация задерживать работника дольше срока, не выдавая ему документы? Согласно ст. 140 ТК РФ в последний рабочий день выдается трудовая книжка и производиться расчет с сотрудников в полном объеме. Поэтому работодатель не имеет законных оснований удерживать документы уже уволенного сотрудника.
    За подобные действия его можно привлечь к ответственности и требовать компенсации в связи с невозможностью трудиться. Когда допустимо увеличение сроков?

    1. При наличии недостачи или обнаружения ущерба, причиненного по вине ответственного лица.

    Приказ о смене материально-ответственного лица

    Акт приема-передачи материальных ценностей Акт материальной ответственности (бланк) на возврат ценностей от «старого» МОЛ и на передачу их «новому» можно оформить напрямую между материально ответственными лицами. За основу для разработки такого акта можно взять, к примеру, унифицированную форму № ОП-18 (Постановление Госкомстата от 25.12.1998 № 132).

    ВниманиеПриведем форму актов, которыми также можно оформить передачу ТМЦ при смене МОЛ. Приказ о передаче ТМЦ в связи с увольнением ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ о передаче-приеме материальных ценностей в связи с увольнением от « » 2009 г.
    № ИнфоВ связи с увольнением производителя работ Дмитриева А.А., 2. По факту приема-передачи товарно-материальных ценностей составить и подписать акты приема-передачи товарно-материальных ценностей.
    Руководитель ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1» Ю.П.

    Акт приема-передачи материальных ценностей

    Образец акта приема передачи материальных ценностей другому лицу (форма МХ-1) Оформление акта приема передачи материальных ценностей другому лицу должно происходить строго по разработанной для этого форме МХ-1, которую после составления акта следует отдать на заверение нотариусу, с целью проверки договора на правильность его составление и во избежание возможных последующих столкновений с законом. Если вещей 2 или более, они либо поочередно указываются в документе, либо на каждый предмет составляется отдельный акт.
    При составлении акта нужно:

    • Указать дату и место его составления.
    • Правильно составить преамбулу. В ней нужно указать, в рамках исполнения какого конкретно договора происходит составление данного акта приема-передачи материальных ценностей, а также наименования заключающих договор организаций и личные данные физических лиц.

    Увольнение материально-ответственных лиц

    Это быстро и бесплатно! Содержание:

    • Законодательство
    • Образец приказа о смене материально ответственного лица
    • Инвентаризация
    • Оформление приёмки-передачи ценностей

    Законодательство Требования российского законодательства относительно назначения и переназначения материально ответственных лиц содержатся в ст. 224 Трудового кодекса РФ, Федеральном законе «О бухгалтерском учете» и соответствующем приказе Министерства финансов. Прежде чем попытаться вникнуть во все тонкости процесса смены материально ответственных лиц, необходимо уточнить, кто именно может быть таковым назначен, согласно Трудовому кодексу РФ:

    • лица, достигшие совершеннолетнего возраста;
    • работники, чьи должностные обязанности связаны с сопровождением различных ценностей.

    Т.о.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *