Работа от 150000

Если ваша компания также готова нанимать на работу подростков, обратите внимание на полезные советы от HeadHunter.

  • При размещении вакансии на hh.ru выберите пункт «Вакансия доступна для соискателей от 14 лет». Эта метка привлечет внимание молодых кандидатов. Разумеется, вы не обязаны брать на работу именно их. Конкурсный отбор будет проводиться так же, как на «взрослом» рынке труда. Метка обозначает готовность к трудоустройству подростков, но и без нее вакансия видна соискателям всех возрастов с учетом фильтров (опыт, график работы и другие).
  • Осознанно формулируйте требования к кандидатам. В вакансиях с пометкой «для 14+» среди требований не должно быть высшего образования, наличия водительских прав, опыта работы. Учитывайте и законодательные особенности трудоустройства соискателей 14–18 лет.

«Демография и новые технологии активно влияют на рынок труда — растет интерес бизнеса и государства к поколению Z. Создаются новые модели дополнительного технического, практикоориентированного образования, например, федеральная сеть технопарков «Кванториум», образовательный центр «Сириус», где талантливые ребята, не достигшие совершеннолетнего возраста, принимают участие в проектах, — комментирует Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter. — Появляется много центров, посвященных профориентации подростков, развитию навыков проектной работы, профессиональных проб. Компании, которые ведут осознанную социальную и HR-политику, видя перспективы рынка труда ближайших 5–10 лет, уже сейчас активно работают с молодежью: принимают ребят на производственную практику по договорам с колледжами, берут на работу детей сотрудников, ищут через социальные сети».

Как показывает опрос HeadHunter, с большей готовностью трудоустраивают подростков компании из сферы HoReCa. Например, сеть пекарен-кондитерских «Буше» уже пятый год работает с этой категорией соискателей.

Работу с тинейджерами ведут и производственные компании, но нанимают, как правило, на административные должности.

Один из таких ответственных работодателей — трубный завод «Икапласт». Заместитель генерального директора Лиана Акопян рассказала, что с ребятами от 14 до 18 лет предприятие работает больше пяти лет, а последние три года — в сотрудничестве с центрами занятости.

Почему стоит задуматься о трудоустройстве подростков, а также о проблемах, рассказал Айдар Фаррахов, руководитель проекта «АРТ Личность»: «Я вижу, что подростки все разные. Кто-то приходит на собеседование с бабушками, мамами, папами, термосом и бутербродами. Семья хочет, чтобы парень пошёл работать летом, а ему это совсем не интересно, и на собеседовании это сразу видно. А есть ребята, которые приходят заряженные, с огнём в глазах, и они готовы отдавать, брать на себя ответственность. Не скажу, что они в равных пропорциях 50 на 50, но цифры близкие».

Конечно, перейти на новую целевую аудиторию бывает нелегко. Как отметил Айдар, в основном это зависит от доброй воли генерального директора или владельца компании. «Перед бизнесом стоят совсем другие задачи — выжить, удержаться на плаву, а мы тут со своей «социалочкой». Мы знаем много компаний, которые берут подростков с 14 до 17 лет на подработку в летний период, но делают это неофициально, без всех необходимых формальностей. С другой стороны, государство могло бы изменить эту ситуацию в лучшую сторону.

Что важно: молодое поколение несет в себе новые свежие мысли, они активны, хотя приходится корректировать и направлять, показывая «что такое хорошо, а что такое плохо». Для бизнеса трудоустройство молодежи хорошо новыми формами ведения и продвижения бизнеса, новыми направлениями», — резюмирует эксперт.

Сейчас BAGGINS COFFEE — самая крупная сеть кофеен Санкт-Петербурга.
Но так было не всегда.
Наша первая кофейня, открытая в декабре 2015 года возле университета им. Герцена, находилась в здании общежития, занимала всего 1,5 кв. метра и была вообще не видна с улицы.
Сама идея появилась годом ранее, и родилась, конечно же, тоже в кофейне. Мы с другом пили кофе на Невском проспекте и обсуждали возможность открыть свою собственную кофейню.
С того момента как мы всерьёз взялись за открытие собственной кофейни, мы присоединили еще одного друга, и уже втроем ходили по самым разным кофейням, в основном, в формате «кофе с собой», и часами говорили обо всем, что могло помочь нам с открытием.
Мы исследовали этот рынок в интернете, читали и обсуждали работы людей, которые писали о состоянии рынка кофе в России и о том, какой он в Америке и Европе.
Стало понятно, что рынок «кофе с собой» в России ещё пуст, и вполне можно ожидать его рост в следующие 5-10 лет. Еще один важный вывод — многие местные заведения сильно уступали по качеству и сервису кофейням с посадочными местами. Мы поняли что наши главные ценности — качество, культура и чистота — дадут нашему бизнесу хорошее конкурентное преимущество.
BAGGINS COFFEE нам очень понравилось: и своим звучанием, и тем, что такого названия больше ни у кого не было.
Позже появилась и коза на логотипе: в музее «Кофе» мы узнали про легенду появления кофе, где главным действующим лицом была именно коза. Впрочем, если вы были на главной странице сайта, то вряд ли могли обойти эту историю стороной, и все уже знаете. Так у нас появился свой маскот, приносящий удачу.
Сейчас сеть кофеен BAGGINS COFFEE — это более 80 кофеен, а еще — более 200.000 выпитых чашек кофе в месяц, и все это — уже не только в Санкт-Петербурге.
Присоединяйтесь к нашей команде, будем рады!
Андрей Павлов, сооснователь компании

Самый сложный вопрос в продажах — это персонал, в этой статье мы расскажем, как повысить эффективность продаж менеджеров. Если правильно работать с сотрудниками, можно добиться кратного увеличения продаж без раздувания штата.

Давайте вместе пройдем по 6 шагам увеличения эффективности работы сотрудников в отделе, от наиболее к наименее важным.

Убедитесь, что сотрудники не занимаются непрофильными задачами.

Если ваш менеджер 50% времени оформляет договора, еще 10% работает с долгами, 15% готовит базу, а 5% носит вам кофе, то сколько у него остается на работу? Посадите на непрофильную работу недорогого и ответственного сотрудника, а квалифицированный менеджер пусть продает!

Инструменты.

Если ваш работник звонит с сотового или стационарного телефона, записывает информацию в эксель и использует листочки для напоминаний, об эффективности речи не идет. Пусть менеджер по холодным звонкам работает в Скорозвоне, а продавец теплого этапа в CRM. Только этот пункт увеличит работоспособность в разы, а вы увидите, что на самом деле происходит у вас в продажах.

Правильная финансовая мотивация.

Как повысить эффективность работы менеджера по продажам , если ему это не надо? Никак! Значит, вам нужно сделать так, чтобы было надо. Менеджеру по звонкам поставьте мотивацию на выполнение плана по звонкам и количество лидов, специалист по продажам должен получать процент с продаж. Почитайте наши материалы про планы и выставление мотивации. Гибкий процент творит чудеса, никакая стандартная схема «оклад+премия» рядом не стоят.

Нематериальная мотивация.

Не забывайте поощрять хороших специалистов. Сотрудникам очень важно понимать, что их ценят. Попробуйте наградить лучших мелкими презентами, введите бонус за лучшие итоги месяца, или пусть лидер проведет лекцию для коллег. Выставляйте оценки за качество и поощряйте отличников. Ваша задача — показать, что вы видите отличные результаты, и уважаете коллег за их усердие и таланты.

Обучение и индивидуальная работа

Конечно, есть редкие талантливые бриллианты, которые и сами продают прекрасно, и учатся сами дополнительно. Но большинству нужна помощь. Пройдите вместе онлайн-курсы, устраивайте корпоративный час по чтению книг по продажам с обсуждением, устраивайте конкурсы на лайфхаки в работе. Определите, где слабое место у каждого сотрудника и прицельно работайте над этим местом. Слушайте звонки и обсуждайте их всем коллективом. Покажите пример хорошей работы сами.

Увольнение неэффективных.

Самый печальный пункт. Если вы никак не можете «растормошить» сотрудника, оцените его исполнительность и личные качества. Если он подойдет для другой работы (например, оформление договоров или поддержка текущих клиентов), переведите его. Он и сам будет рад, потому что никто не любит работать плохо. Если же никаких вариантов — вежливо поговорите с ним и попросите написать заявление. Это ваш бизнес, и вы не можете спонсировать неэффективных сотрудников.

Мы разобрали основные способы, как повысить эффективность менеджера по продажам. После выполнения этих простых пунктов можно браться за ювелирную работу по увеличению конверсии на каждом этапе продаж у каждого специалиста.

Дружной и эффективной вам команды!

Показать панель фильтрации/Скрыть панель фильтрации — кнопка отображает и скрывает панель фильтрации. При скрытии панели фильтрации с установленными значениями под Панелью инструментов отображаются наименования заполненных полей-фильтров.

Печать документа — при нажатии на кнопку выделенный в списке документ выводится на печать. Печатная форма документа представляет собой Excel-лист.

Подсчет итогов — кнопка используется, если в списке содержится более 500 записей. При нажатии на кнопку автоматически подсчитывается количество документов/строк и общая сумма по документам/строкам.

Показать строки — с помощью кнопки выбирается режим просмотра многострочных документов. При нажатии на кнопку в списке отобразятся строки многострочных документов, подсчет итогов будет осуществляться по строкам (режим строк). Кнопка примет вид (Показать документы). При повторном нажатии многострочные документы отразятся одной строкой, подсчет итогов будет осуществляться по документам (режим шапки). Кнопка примет вид (Показать строки).

Настроить список — при нажатии на кнопку открывается окно настройки списка колонок для отображения записей:

Рис. Окно настройки списка колонок.

В списке Доступные колонки выделяются колонки, которые необходимо отобразить. Для выделения нескольких колонок удерживается кнопка <Shift> клавиатуры.

1.3. Панель фильтрации

Внимание! Панель фильтрации по умолчанию в рабочей области скрыта.

Под панелью инструментов находится Панель фильтрации, которая становится доступной при нажатии на кнопку панели инструментов. На Панели фильтрации располагаются поля, по которым можно осуществить фильтрацию списка.

В полях-фильтрах вводятся данные, по которым осуществляется фильтрация. В зависимости от типа поля значение может заполняться:

· с клавиатуры. При ручном вводе данных в поля с КБК и датами осуществляется проверка наличия введенного значения в справочнике. Если проверка не прошла, значение выделяется красным; если проверка прошла, значение остается черным.

Внимание! Проверка осуществляется после перехода в другое поле.

· путем нажатия кнопки выбираться в связанном справочнике, для очистки поля от выбранных значений нажимается кнопка ;

· путем нажатия кнопки выбираться в раскрывающемся списке;

· путем нажатия кнопки выбираться дата из календаря. В форме выбора даты выбирается необходимое значение.

Для применения фильтрации после заполнения полей-фильтров нажимается кнопка Применить или :

Рис. Кнопки «Применить» и «Обновить»

Для возврата к значениям по умолчанию для Панели фильтрации на панели

инструментов нажимается кнопка.

Внимание! Для каждого пользователя по разделам дерева навигации автоматически запоминаются последние установки фильтрации и применяются при повторном открытии.

Фильтр по контексту

В нижней части панели фильтрации находится Фильтр по контексту, который используется для быстрого поиска записи в списке по заданному тексту для определенного поля.

Рис. Фильтр по контексту

Для осуществления поиска нажимается кнопка Применить или .

Внимание! Поиск не осуществляется, если списочное поле По полю не заполнено.

Для очистки Фильтра по контексту на панели инструментов нажимается

кнопка

1.4. Профиль фильтра

Профиль фильтра используется для хранения вариантов настройки панели фильтрации.

Применяется в случаях, когда необходимо неоднократно использовать панель фильтрации с определенными значениями фильтров.

Рис. Профиль фильтра

Для сохранения настройки панели фильтрации в поле Профиль фильтра вводится названия профиля и нажимается кнопка. Настройка панели фильтрации сохранится и будет доступна для выбора в раскрывающемся списке поля Профиль фильтра.

Для применения сохраненного Профиля фильтра в раскрывающемся списке поля Профиль фильтра выбирается название профиля и нажимается кнопка Применить или .

В результате список записей отфильтруется в соответствии с заданными значения профиля.

Для удаления профиля фильтра в раскрывающемся списке поля Профиль фильтра выбирается название профиля и нажимается кнопка .

Список записей

Список записей представляет собой таблицу, в которой содержатся записи с данными объектов системы: электронными документами и справочниками.

Колонки Списка записей представляют собой поля объектов, по которым осуществляется вывод информации в списке.

Сортировка записей осуществляется по выбранному полю. В заголовке поля при помощи кнопок выбирается тип сортировки: по возрастанию или убыванию.

Внимание! Сортировка становится недоступной для списка записей с количеством строк, превышающим 500. Для возможности сортировки записей необходимо настроить фильтрацию строк таким образом, чтобы количество записей было менее 500.

Выбор записи в Списке записей осуществляется выделением записи левой кнопкой мыши или установкой отметки в поле перед записью. Для выделения нескольких записей устанавливаются отметки перед необходимыми записями. Для выделения всех записей отметка устанавливается в заголовке поля. Для снятия выделения осуществляется повторное выделение записей.

В нижней части списка находится Область итогов списка, в которой могут подводиться итоги по:

— количеству документов/строк/записей;

— суммам.

При превышении списком 500 записей итоги списка не выводятся (итоговые поля заполняются знаками «?»). Для просмотра итогов на панели инструментов нажимается кнопка .

1.5. Работа с документами

Для работы с электронным документом (ЭД) в дереве навигации выбирается необходимый раздел (Исполнение — Исполнение бюджета — Исполнение расходов-Заявки на оплату расходов).

В открывшемся списке документов можно просмотреть, отредактировать и создать новые документы.

Для просмотра документа на панели инструментов нажимается кнопка или на выделенной записи выполняется двойной щелчок левой кнопкой мыши, или в списке нажимается правая кнопка мыши и выбирается действие Открыть:

Рис. Контекстное меню списка документов

Для создания нового документа нажимается кнопка , для создания нового документа с копированием — . Откроется окно просмотра или редактирования ЭД.

Внимание! Пока открыто окно документа, работа со списком документов становится недоступной.

Документ может состоять из нескольких закладок/строк. Поля документов заполняются аналогично полям списка фильтрации, размер окна документа можно изменять.

В нижней части документа находятся кнопки:

— кнопка отображает текущий статус документа. Для обработки документа в контекстном меню кнопки выбирается действие.

Связи между документами — используется для просмотра связей между

документами. На экране открывается окно просмотра списка связанных документов.

Отменить действия — отменяет выполненные действия с момента последнего сохранения документа.

Печать — используется для вывода печатной формы документа.

Присоединенные файлы — используется для просмотра присоединенных файлов и добавления новых. Только для универсальных документов. При нажатии кнопки открывается окно просмотра присоединенных файлов:

Рис. Окно присоединенных файлов

-кнопка ЭЦП (электронной цифровой подписи) документа. Становится активной после подписания документа ЭЦП.

Если документ находится в доступном для редактирования статусе, становятся доступными кнопки Применить, ОК и Отмена.

Для сохранения изменений без закрытия окна документа нажимается кнопка Применить, для сохранения документа с закрытием — ОК, для закрытия окна без сохранения — Отмена.

Для обработки документа без его открытия в списке записей правой кнопкой мыши вызывается контекстное меню строки, в котором выбираются доступные действия:

Рис. Контекстное меню для списка документов

1.6. Работа со справочниками

Для работы со справочниками в дереве навигации выбирается необходимый раздел и справочник. Справочники доступны только для просмотра, за исключением справочника Идентификаторы платежа, который доступен для редактирования.

Рис. Справочник «Идентификатор платежа», фрагмент записей

На панели справочников располагаются стандартные функциональные кнопки.

Для просмотра документа на выделенной записи выполняется двойной щелчок левой кнопкой мыши или в списке нажимается правая кнопка мыши или выбирается действие Открыть или на панели инструментов нажимается кнопка . Для создания новой записи нажимается кнопка , для создания новой записи с копированием -.

Внимание! Пока открыто окно справочника, работа со списком записей становится недоступной.

Поля записи справочников заполняются аналогично полям списка фильтрации.

Для сохранения изменений без закрытия окна документа нажимается кнопка Применить, для сохранения документа с закрытием — ОК, для закрытия окна без сохранения — Отмена.

1.7. Работа с отчетами

Для работы с отчетами в Дереве навигации выбирается пункт меню Отчеты учреждений.

В пункте меню Отчеты выбирается раздел, в котором содержится необходимый отчет. Поля отчета заполняются аналогично полям списка фильтрации. Размер окна отчета можно изменять.

Для просмотра отчета нажимается кнопка OK.

2.Основные этапы работы

2.1. Исполнение бюджета

Документы раздела Исполнение — Исполнение бюджета — Исполнение расходов:

· Заявка на оплату расходов.

2.2. Работа с ЭД «Заявка на оплату расходов

ЭД «Заявка на оплату расходов» (далее ЗОР) является основным документом учреждения и используется для формирования бюджетополучателем своих потребностей. ЭД «Заявка на оплату расходов» представляет собой запрос в Казначейство Красноярского края на расходование средств и является основанием для проведения операций по счету.

Учреждение может формировать ЭД «Заявка на оплату расходов» и редактировать в статусе «отложен». Созданные документы принимают статус «отложен» после сохранения и проверки на заполнение обязательных полей.

Примечание. Для документов доступна функция группового копирования и редактирования в списке.

Исполнение – Исполнение бюджета – Исполнение расходов – Заявки на оплату расходов:

Нажимаем кнопку «создать»:

Открываем окно «Заявка на оплату расходов создание»:

Заполняем поля, в верхней части окна:

· Номер документа – присваивается системой автоматически (имеется возможность редактирования)

· Дата документа –дата операционного дня

· Дата регистрации – присваивается системой автоматически

· Предельная дата исполнения (не более 10 дней со дня регистрации)

Далее заполняем вкладку «Плательщик»:

· «ИНН», «КПП», «Наименование» – плательщика заполняется автоматически из справочника «организации» согласно ролевого доступа.

· «Счет» – выбираем лицевой счет из списка доступных счетов организации

· БИК – Заполняется автоматически после выбора счета

· Банк — Заполняется автоматически после выбора счета

· УФК — Заполняется автоматически после выбора счета

· Счет УФК — Заполняется автоматически после выбора счета

Назначение платежа – вводим назначение согласно установленным требованиям:

-поле не должно превышать 210 символов;

-клавиша Enter на клавиатуре не используется, так как создается спец. символ, который не пропускает банк.

-вручную классификация не вводится, так как заполняется автоматически программой из табличной части.

Заполняем вкладку «Получатель»:

ИНН – выбираем, получателя из справочника «организации»:

Для удобного поиска выставляем фильтры, в форме «организации – выбор»:

1. Устанавливаем роль: контрагент

2. В поле ИНН вводим ИНН контрагента

3. Нажимаем кнопку применить

4. Нажимаем кнопку выбрать

· КПП – заполняется автоматически после выбора организации

· Наименование — заполняется автоматически после выбора организации

· Счет – выбираем банковский счет контрагента

· БИК – Заполняется автоматически после выбора счета

· БАНК – Заполняется автоматически после выбора счета

· Корсчет — Заполняется автоматически после выбора счета

Внимание:

Если «Получатель», «Счет получателя» в справочниках не найден, то рекомендуем внести информацию в локальных справочниках.

В форме «Организации – выбор» нажимаем функциональную кнопку «Создать локально».

Далее, в форме «Локальная организация-изменение» вносим все необходимые данные о получателе.

В части заполнения «Счета получателя» по функциональной кнопке «Создать локально» заполняем необходимые данные по «Счету получателя» в форме «Локальный счет организации-изменение».

После ввода данных осуществляем выбор созданной локально организации через панель фильтрации с установленным параметром отображать «локальные» и делаем выбор.

Для удобства дальнейшего формирования «Заявок БУ/АУ на выплату средств» с введенными ранее получателями необходимо пользоваться функцией «Создать с копированием»:

Создать с копированием — вызывает форму создания новой записи с заполненными полями. Копирование полей осуществляется из выделенной в списке заявки.

После копирования очень важно внимательно проверить все поля и в случае необходимости исправить: скорректировать даты, удалить поле «Комментарий».

Заполняем вкладку «Роспись»:

Бланк расходов – выбираем из справочника бланков расходов по кнопке выбрать:

Далее добавляем строку бюджетной росписи по кнопке создать.

Откроется окно «Роспись – создание», внизу окна нажимаем кнопку «Бюджет» и выбираем строку росписи из справочника согласно КОСГУ.

После выбора строки росписи, поля КБК заполнятся автоматически, вводим «сумму»

В случае если оплата производится по принятым бюджетным обязательствам вместо выбора строки росписи достаточно заполнить поле «Бюджетное обязательство».

Чтобы упростить выбор необходимо настроить список окна «Бюджетные обязательства»:

— по кнопке «Настроить список» открывается окно настройки списка колонок, где добавляем для отображения колонки: «Дата договора» и «Номер договора».

После этого делаем соответствующий выбор бюджетного обязательства — поля строки росписи заполнятся автоматически (за исключением суммы)!!!

Заполняем вкладку «Прочее»:

· Вид платежа – «электронно»

· Вид операции – 1 (платежное поручение)

· Очередность – 6 (или требуемое значение)

Сохраняем документ при помощи кнопки применить.

Если какие-то обязательные поля будут не заполнены, либо заполнены с ошибкой, система выдаст соответствующее сообщение.

Если номер указанный на первом этапе создания заявки уже используется, то система автоматически присвоит новый номер для документа:

Далее регистрируем в системе созданную заявку, нажимаем на кнопку «отложен» и выбираем действие «зарегистрировать»:

В случае успешной регистрации заявки (прохождении всех бюджетных и бухгалтерских контролей), заявка перейдет на статус «на санкционирование», на этом статусе выбираем действие «подписать»

Внимание:

В случае необходимости можно подписывать документы списком. Для этого необходимо выделить несколько заявок на статусе «на санкционирование» и выполнить «Подписать».

Откроется окно подписания документа, нажимаем кнопку «выбрать сертификат»:

В окне выбора сертификата пользователя, выбираем сертификат, которым будем подписывать документ:

Нажимаем кнопку «подписать»:

В открывшемся окне выбираем путь к контейнеру «закрытого ключа» (носитель информации, использующий флеш-память для хранения данных) и «имя контейнера» (при первом подписании, в остальных случаях данное действие происходит автоматически):

В следующем окне вводим пароль к контейнеру «закрытого ключа» (парольная фраза):

В случае успешного подписания документа, появиться окно «Результат формирования ЭЦП»:

После подписания в заявке станет активной кнопка «ЭЦП»

Нажав на кнопку «ключ» можно увидеть, кто, когда, и каким сертификатом подписал данный документ:

Если «Заявка на оплату расходов» успешно подписана, происходит дальнейшая обработка документа — Казначейство Красноярского края формирует ЭД «Платежное поручение».

Сформированное платежное поручение отправляется в банк. Далее после получения и обработки выписки банка Казначейством Красноярского края, ЭД «Заявка на оплату расходов приобретает статус «Обработка завершена» и документ является исполненным

Заявка считается подписанной, если имеет только две валидные (прошедшие проверку) подписи. Проверка валидности (действительности подписи) производится через контекстное меню на конкретной заявке через функцию «проверка подписи».

В подписанные ЭД изменения не вносятся — редактирование подписанных ЭЦП документов, приводит к переводу подписей на статус «не валидна»! Если в подписанном документе обнаружена неточность, то он удаляется и создается новый, исправленный документ.

2.3.ЭД Отчет учреждения

(Выписка с лицевого счета по бюджету)

Меню — Отчеты учреждений — ЭД Отчет учреждения.

Откроется список документов.

Подписанные документы будут доступны в WEB-клиенте на конечном статусе «Обработка завершена». Чтобы просмотреть ЭЦП документа необходимо нажать на «ключ» внизу на панели документа.

После чего откроется окно с ЭЦП.

Просмотреть подписанную «Выписку с лицевого счета по бюджету» следует по прикрепленным файлам (по кнопке в виде скрепки).

2.4.Универсальные документы

ЭД «Универсальный документ» находится в разделе Универсальные документы.

ЭД «Универсальный документ» предназначен для предоставления в Казначейство Красноярского края или территориальный отдел казначейства по месту обслуживания учреждения сканированных копий документов, подтверждающих возникновение обязательств (контрактов, договоров и т. п.), копий документов оплаты (счета, акты выполненных работ и т. п.), расшифровок к договорам в соответствии с Приказом департамента финансов администрации Красноярского края .

Для отправки сканированных документов необходимо воспользоваться функциональной кнопкой и прикрепить необходимые файлы.

Рекомендации к сканированным копиям документов:

разрешение — 300 точек/дюйм (dpi), в градациях серого, сохранять ТОЛЬКО в формате JPEG.

Созданные документы принимают статус «черновик» после сохранения и проверки на заполнение обязательных полей:

· Получатель: выбрать Казначейство Красноярского края или территориальный отдел казначейства по месту обслуживания учреждения;

· Тип документа: выбрать универсальный документ;

· Тема: указать номер и дату документа: договора, контракта, акта выполненных работ и т. п.

· Сообщение: указать более подробную информацию по содержанию документа.

При переходе на статус «подготовлен» необходимо выполнить подписание документа ЭЦП.

Внимание:

Универсальный документ считается подписанным, если имеет первую подпись руководителя учреждения, которая прошла проверку на валидность. Проверка валидности (действительности подписи) производится через контекстное меню на конкретном документе через функцию «проверка подписи».

Универсальные документы имеют приоритетное значение. Только после обработки и принятия Казначейством Красноярского края (универсальный документ примет статус «доставлен») учреждение вправе отправлять соответствующие заявки со ссылкой на возникшие обязательства.

3. Завершение работы программы

Для завершения работы с системой в правой верхней части главного окна системы нажимается кнопка Выход:

Рис. Завершение работы

Завершить работу также можно выбором пункта СервисВыход.

Рис. Завершение работы в меню программы

При выполнении действия сеанс работы с системой «Web-интерфейс» будет завершен. На экране появится окно входа в систему.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *