Реестр врачей

Безусловно вся медицинская мебель должна быть качественной и безопасной, как для пациентов, так и для рабочего персонала. Для того, чтобы документально подтвердить данные качества необходима сертификация медицинской мебели.

Регистрационное удостоверение на медицинскую мебель

Вся медицинская мебель должна пройти процедуру получения Регистрационного Удостоверения Минздрава. Данная процедура является весьма дорогостоящей и долгой, поэтому о его получении надо задуматься существенно заранее, так как в среднем это требует от 7 месяцев. Стоит заметить, что на данный момент уже появилась возможность оформлять Регистрационное удостоверение по требованиям содружества ЕЭК, что становится более выгодным, так как данный документ будет действовать сразу в пяти странах.

Декларация на медицинскую мебель

Многие спрашивают требуется ли сертификат на медицинскую мебель? Объяснием: после получения Регистрационного Удостоверения, на его основании необходимо оформить декларацию о соответствии согласно 982 Постановлению Правительства Российской Федерации. Данный документ будет действовать только на территории России, и в остальных четырех странах для реализации придется оформить аналогичные разрешительные документы, так как единый Технический регламент на медицинские изделия еще не вступил в силу. Но по сравнению со стоимостью и сроками оформления РУ, декларации на медицинские изделия оформляются практически незаметно.

К сожалению, сертификация медицинской мебели имеет множество деталей и нюансов, которые не получится осветить в рамках одной статьи.

Вы можете прислать нам ваш запрос, и мы в рамках бесплатной консультации предоставим вам всю необходимую информацию.

Также вас могут заинтересовать:

  • Сертификация лабораторного оборудования
  • Сертификация медицинских инструментов

Состоялось совместное заседание Комитета СФ по социальной политике и общего собрания Ассоциации «Совет ректоров медицинских и фармацевтических вузов».

Председатель Комитета СФ по социальной политике Валерий Рязанский, Рязанский
Валерий Владимировичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Курской области его первый заместитель Людмила Кононова Кононова
Людмила Павловнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Архангельской области и заместитель Людмила Козлова, Козлова
Людмила Вячеславовнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Смоленской области а также члены Комитета СФ Татьяна Кусайко, Кусайко
Татьяна Алексеевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Мурманской области Владимир Круглый, Круглый
Владимир Игоревичпредставитель от исполнительного органа государственной власти Орловской области Валентина Зганич, Зганич
Валентина Сергеевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Ненецкого автономного округа Елена Бибикова, Бибикова
Елена Васильевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Псковской области Юрий Архаров Архаров
Юрий Викторовичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Сахалинской области и Анна Отке Отке
Анна Ивановнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Чукотского автономного округа приняли участие в совместном заседании Комитета СФ по социальной политике и общего собрания Ассоциации «Совет ректоров медицинских и фармацевтических вузов».

Л. Козлова: Национальный конгресс «Человек и лекарство» — уникальная площадка для обмена опытом работы врачей

13 апреля 2017 года, 10:27г.

В мероприятии участвовала и. о. Министра здравоохранения Российской Федерации Вероника Скворцова. Заседание провел председатель Ассоциации «Совет ректоров медицинских и фармацевтических вузов», ректор Сеченовского университета Перт Глыбочко.

В ходе заседания речь шла о развитии электронного медицинского образования в России. Руководитель профильного Министерства назвала формирование единого цифрового пространства важным вектором развития национальной системы.

«Речь идет о цифровизации, понимаемой как формирование общей единой системы медицины, где важное место занимает регулирование кадровой политики и образования», — сказала Вероника Скворцова. По ее словам, вся цифровая система должна строиться на принципе пациентоориентированности, что предполагает наличие у больного возможности общаться со всей системой здравоохранения.

И. о. Министра здравоохранения сообщила, что в Российской Федерации может быть создан Федеральный регистр врачей и среднего медперсонала, в котором будут размещены портфолио всех медработников.

Валерий Рязанский поддержал эту идею, заявив, что подобная система позволит увидеть, какое образование получил врач, какие закончил курсы повышения квалификации, — фактически «портфолио врача».

Вероника Скворцова подчеркнула, что более 97 проц. всех факультетов медицинских и фармацевтических вузов в России с 2016 г. прошли аккредитацию, позволяющую выпускникам вместо интернатуры проходить практику в последний год обучения, что позволило привлечь для работы более 6 тыс. молодых специалистов.

«Аккредитация помимо диплома дает признание со стороны независимого профессионального сообщества о том, что специалист готов к выполнению определенных функций в практической системе», — пояснила она.

По мнению Валерия Рязанского, готовить медицинские кадры необходимо адресно, по потребностям каждого региона, непрерывно повышая квалификацию врачей на протяжении всей их трудовой деятельности. Сенатор напомнил о неравномерности проживания граждан на территории Российской Федерации.

«У нас есть участки с низкой плотностью населения, труднодоступные, а там тоже должны быть медицинские работники. В этой связи важно развивать целевой прием в медицинских вузах, что позволит эффективно закрывать дефицит кадров в регионах», — сказал глава Комитета СФ.

В ходе мероприятия Людмила Козлова выступила на тему «Медицинское образование: проблемы и их решение». Владимир Круглый рассказал об актуальных вопросах подготовки врачей общей практики. Татьяна Кусайко проинформировала о проблемах в подготовке педиатрических кадров.

В России появятся федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) и федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО). До конца февраля органы здравоохранения регионов должны внести всю необходимую для создания регистров информацию в единую электронную систему, пишут «Известия». Об этом говорится в письме замминистра здравоохранения РФ Натальи Хоровой, направленном руководителям медицинских организаций.

— Регистр собирает всю необходимую информацию о кадровом ресурсе государственной системы здравоохранения. Он позволяет анализировать ситуацию и прогнозировать потребности в кадрах, мониторить профессиональное медицинское образование и аккредитацию, — пояснил руководитель направления «Медицина» в Национальном центре информатизации (НЦИ, дочерняя компания «Ростеха») Александр Корсак.

Читайте также: Уже в этом году принимать пациентов будут вчерашние выпускники медвузов

В реестре медучреждений будет указано название организации, ведомственная принадлежность, географические координаты, адрес. Вести регистр медиков будут кадровики медучреждений. Им поручат отслеживать актуальность и полноту данных о своих сотрудниках. В регистр внесут информацию об образовании врача, его специализации, должности, предыдущих местах работы. Там также укажут СНИЛС, паспортные данные и другую информацию.

Региональные министерства здравоохранения смогут получить информацию только о работниках своего региона, а Минздрав будет иметь доступ ко всем данным. Рядовых пользователей к этому регистру пока не допустят. Однако в Минздраве идет обсуждение этого вопроса, заявили несколько источников.

Кроме того, регистры будут интегрированы с другими информационными системами Минздрава. Например, с федеральным регистром пациентов с ВИЧ. В ФРМР и ФРМО внесут сведения о медорганизациях, осуществляющих диспансерное наблюдение за пациентами с ВИЧ. Там появятся сведения о врачах и фарморганизациях, имеющих право на отпуск антиретровирусных препаратов.

Читайте также: Минздрав опубликовал правила ведения регистра пациентов с ВИЧ

Регистр медицинских и фармацевтических работников

Региональная система кадрового учета в здравоохранении позволяет провести модернизацию существующих в учреждениях здравоохранения кадровых учётных систем с целью их интеграции с управленческим ресурсом Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Регистр медицинских работников».

Одновременно система предоставляет информацию для нужд региональных органов управления здравоохранением, что позволяет для каждого региона иметь данные о возрастном, половом и квалификационном составе медицинских работников, основные показатели, характеризующие кадровый баланс региональной системы здравоохранения, а также потребности в специалистах разного профиля. При этом источником данных является первичный уровень — лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), что обеспечивает оперативность, достоверность, полноту и точность информации.

Единое хранилище данных о медицинском персонале региона позволяет сотрудникам органов управления здравоохранением проводить комплексный анализ сведений о медицинском персонале по разным показателям, а также отображать полученные данные в виде диаграмм, графиков, таблиц. Благодаря единому хранилищу консолидированные данные о медицинском персонале всегда доступны для анализа и представления в федеральный управленческий ресурс «Федеральный регистр медицинских работников».

В состав системы входят специализированные подсистемы для автоматизации кадрового учета различных учреждений здравоохранения и органов управления. Подсистема «Региональный регистр медицинских работников» является региональным сегментом соответствующего федерального ресурса и предназначена для регионального ведомства здравоохранения. Она обеспечивает сбор и анализ данных о медицинских работниках всего региона, предоставляет нормативно-справочную информацию (НСИ) из федерального кадрового регистра медицинских работников для использования в информационной подсистеме кадрового учёта. Подсистема «Кадры и штатное расписание» используется в ЛПУ. Позволяет автоматизировать работу кадровых служб с учетом особенностей отрасли и оперативно обеспечивает достоверные данные для регионального и федерального кадрового регистра.

Проект внедрения данной системы позволит построить единый региональный сервис кадрового учета в здравоохранении, являющегося источником информации для федерального управленческого ресурса «Федеральный регистр медицинских работников», и обеспечить:

  • полноценный учёт и управление медицинскими кадрами в ЛПУ;
  • предоставление всей необходимой информации о медицинских кадрах для нужд региона;
  • формирование необходимого информационного пространства управленческих регистров, которые определены Минздравсоцразвития.

Цели проекта внедрения системы

  • Создание регионального сегмента кадрового учёта в здравоохранении, отвечающего требованиям Минздравсоцразвития в части взаимодействия с федеральными управленческими регистрами;
  • Создание единого хранилища кадровой информации о медицинских и фармацевтических работниках всего региона с возможностью анализа данных по различным показателям и их визуализации в виде диаграмм, графиков, таблиц;
  • Автоматизация кадрового учёта во всех ЛПУ, реализующая в полном объёме все особенности учёта медицинских кадров.

В результате на федеральный уровень в соответствующий регистр из кадровой системы учета медицинских учреждений будет оперативно передаваться информация о медицинских работниках. Появится единая контролируемая база данных о сотрудниках учреждений здравоохранения региона.

Архитектура системы

Система состоит из трех функциональных блоков и включает в себя:

    1. Единое хранилище данных, реализованное с использованием СУБД Oracle, гарантирующей повышенную производительность, надежность, возможность масштабирования и высокий уровень защиты данных. Данный функциональный блок обеспечивает централизованную обработку информации и обмен данными с региональным сегментом «Федерального регистра медицинских работников».
    2. Рабочие места сотрудников кадровых служб в ЛПУ региона, предназначенные для автоматизированного ведения кадрового учета медицинских учреждений.
    3. Систему анализа и визуализации, позволяющую производить выборку и анализ больших объемов данных и представлять их в табличном и графическом виде.
Attachments:

Вопрос-Ответ.Регистр медицинских и фармацевтических работников 03.04.2018 Сохранить
Инструкция по работе в РИС «РМР» через отработку приказов 14.03.2018 Сохранить
Руководство пользователя. Регистр медицинских и фармацевтических работников. V1.4 (Для системы кадрового учета). 21.12.2016 Сохранить
Руководство пользователя. Регистр медицинских и фармацевтических работников. V1.3. 09.06.2016 Сохранить

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 марта 2009 года N 20

О порядке ведения регистра медицинских работников — медицинского персонала фельдшерско-акушерских
пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской
помощи муниципальной системы здравоохранения, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов
участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей
общей практики (семейных врачей)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства
здравоохранения Омской области от 30 декабря 2013 года N 87

В целях реализации подпункта б пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1087 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)» и подпункта б пункта 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1088 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования — учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации»
приказываю:
1. Утвердить Порядок ведения регистра медицинских работников медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (далее — регистр), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Директору бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Медицинский информационно-аналитический центр» организовать сбор информации для ведения регистра.
3. Главному врачу бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Клиническая психиатрическая больница им. Н.Н. Солодникова», директору департамента здравоохранения Администрации города Омска, главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения муниципальных районов Омской области обеспечить предоставление в срок достоверной информации для ведения регистра в бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Медицинский информационно-аналитический центр» в соответствии с утвержденными настоящим приказом сроками.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Омской области В.Н. Харитонова.

Министр здравоохранения Омской области
Ю.В. Ерофеев

Приложение
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 23.03.2009 г. N 20

Порядок
ведения регистра медицинских работников — медицинского персонала
фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер
учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер
участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых
врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики
(семейных врачей)

1. Настоящий Порядок регулирует ведение регистра медицинских работников — медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) (далее — медицинские работники), осуществляющих дополнительную медицинскую помощь в учреждениях здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (далее — регистр).
2. Организация ведения регистра, включая создание программного обеспечения, предусматривающего технологию обработки соответствующей информации, полученной от департамента здравоохранения Администрации города Омска, муниципальных учреждений здравоохранения муниципальных районов Омской области и бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Клиническая психиатрическая больница им. Н.Н. Солодникова» (далее — медицинские учреждения), осуществляется бюджетным учреждением здравоохранения Омской области «Медицинский информационно-аналитический центр» (далее — БУЗОО «МИАЦ»).
3. Формат данных включенных в регистр предоставляются медицинскими учреждениями в формате, согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Медицинские учреждения в срок до 5 числа месяца следующего за отчетным передают в БУЗОО «МИАЦ» в электронном виде сведения о медицинских работниках (далее — базы данных).
5. БУЗОО «МИАЦ» производит сбор баз данных и в срок до 7 числа месяца следующего за отчетным передает их в Министерство здравоохранения Омской области (далее — Министерство) в электронном виде.
6. Регистр формируется на 1-е число каждого месяца.

Приложение
к Порядку ведения регистра медицинских
работников — медицинского персонала
фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров
и медицинских сестер учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения, врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых, врачей общей практики
(семейных врачей), медицинских сестер участковых
врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер
участковых врачей-педиатров участковых и медицинских
сестер врачей общей практики (семейных врачей)

Формат
данных регистра медицинских работников — медицинского персонала
фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер
учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров
участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер
участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых
врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики
(семейных врачей), осуществляющих дополнительную медицинскую помощь в
учреждениях здравоохранения муниципальных образований, оказывающих
первичную медико-санитарную помощь

Наименование организации

ОГРН медицинской организации места работы

Код подразделения

Номер подразделения

Наименование подразделения

Код медицинской организации места работы в кодировке органа
управления здравоохранением

Код ведомственной принадлежности медицинского учреждения места
работы

Код территории по классификатору ОКАТО

Субъект Российской Федерации

Номер региона

Район

Город/поселок городского типа

Город/поселок городского типа в районе

Улица

Дом

Адрес электронной почты медицинской организации

Индекс почтовой связи

Фамилия

Имя

Отчество

Пол (М/Ж)

Дата рождения

Код гражданства

Индивидуальный номер медицинского работника <*>

Страховой номер индивидуального лицевого счета Пенсионного фонда
Российской Федерации (СНИЛС)

Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)

Районный коэффициент

Код должности

Номер приказа о приеме на работу

Дата приема на работу в указанной должности

Дата выдачи сертификата специалиста

Код специальности медицинского работника

Код квалификационной категории

Год присвоения квалификационной категории

Дата включения в регистр (заключения дополнительного соглашения к
трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой
медицинским работником)

Дата исключения из регистра (прекращения дополнительного соглашения
к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой
медицинским работником)

Код причины исключения из регистра

Ставка

Численность прикрепленного населения

Серия документа об образовании

Номер документа об образовании

Код образования (специалист/студент)

Код причины невыплаты

Дата начала невыплаты

Дата окончания невыплаты

<*> Индивидуальный номер медицинского работника формируется как цифровой код, состоящий из шестнадцати цифр:
1) первые четыре цифры регистрационного номера — реестровый номер медицинского образовательного учреждения, выдавшего диплом об образовании;
2) пятая-шестая цифры и две последние соответствуют цифрам года получения диплома о медицинском образовании, остальные 10 цифр регистрационный номер диплома об образовании медицинского работника согласно сквозной нумерации за указанный год в медицинском образовательном учреждении.
Текст документа сверен по:

газета «Омский вестник»,
N31, 03.04.2009

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *