Сколько отпуск у государственных служащих?

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) государственному гражданскому служащему Российской Федерации (далее – гражданский служащий) предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и денежного содержания.

Согласно части 2 данной статьи Федерального закона ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Частью 8 данной статьи Федерального закона предусмотрено, что по заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней, в число которых включаются выходные дни. Учитывая, что данная норма не носит императивного характера, продолжительность других частей отпуска определяется по согласованию с представителем нанимателя. При этом при определении продолжительности каждой из частей отпуска рекомендуется устанавливать ее в количестве дней, кратном 7.

Вопросы, связанные с включением нерабочих праздничных дней в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, Федеральным законом не урегулированы.

Согласно статье 73 Федерального закона федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 10 мая 2017 г. N 238

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <*> и Трудовым кодексом Российской Федерации <**> приказываю:

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2017, N 15 (ч. I), ст. 2139.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2016, N 27 (ч. II), ст. 4281.

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок Федеральной службы охраны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуется — служебный распорядок).

2. Должностным лицам ФСО России, являющимся представителями директора ФСО России, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих ФСО России (далее именуются — гражданские служащие):

довести под расписку до подчиненных гражданских служащих требования утвержденного служебного распорядка;

отражать особенности режима служебного времени и времени отдыха подчиненных гражданских служащих в заключаемом с ними служебном контракте либо с их согласия оформлять указанные особенности дополнительным письменным соглашением.

3. Признать утратившим силу приказ ФСО России от 8 ноября 2007 г. N 524 «Об утверждении служебного распорядка, регламентирующего режим службы и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы охраны Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 30 ноября 2007 г., регистрационный N 10593).

Директор

Федеральной службы охраны

Российской Федерации

генерал-лейтенант

Д.В.КОЧНЕВ

Согласовано

Председатель Объединенного комитета

профорганизаций ФСО России

Л.И.РУДЕНКО

26 апреля 2017 г.

Приложение

к приказу ФСО России

от 10 мая 2017 г. N 238

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

I. Общие положения

1. Служебный распорядок Федеральной службы охраны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуется — служебный распорядок) регламентирует режим служебного времени и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы охраны Российской Федерации (далее именуются — гражданские служащие).

2. Служебный распорядок способствует обеспечению рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышению ее эффективности и упорядочению служебных отношений.

3. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования служебного распорядка.

4. Вопросы, не урегулированные служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.

II. Служебное время

5. Служебное время — время, в течение которого гражданские служащие в соответствии со служебным распорядком либо условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

6. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя и предоставляются два выходных дня.

7. Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу — с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. При установлении ненормированного служебного дня гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, перечень должностей утверждается правовым актом ФСО России.

10. По соглашению между гражданскими служащими и должностным лицом ФСО России, являющимся представителем директора ФСО России, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении гражданских служащих (далее именуется — представитель нанимателя), как при приеме на службу, так и впоследствии могут устанавливаться неполный служебный день или неполная служебная неделя. Представитель нанимателя обязан устанавливать неполный служебный день или неполную служебную неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Оплата труда при службе на условиях неполного служебного времени, установленных по соглашению сторон служебным контрактом, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

Служба на условиях неполного служебного времени не влечет для гражданских служащих каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления стажа гражданской службы и других прав по замещаемым должностям гражданской службы.

III. Время отдыха

11. Время отдыха — время, в течение которого гражданские служащие свободны от исполнения должностных обязанностей и которое могут использовать по своему усмотрению.

К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

12. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут. При этом конкретное время предоставления перерывов для отдыха и питания гражданских служащих определяется представителем нанимателя.

13. Еженедельный непрерывный отдых гражданским служащим предоставляется в субботу и воскресенье.

14. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя с учетом мнения профсоюзного органа, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

15. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

16. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданскими служащими в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

По письменному заявлению гражданских служащих ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Предоставление отпусков оформляется приказом. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы.

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации <*> до истечения шести месяцев непрерывной гражданской службы ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению гражданских служащих должен быть предоставлен:

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2016, N 27 (ч. II), ст. 4281.

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

гражданским служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы гражданской службы может предоставляться гражданским служащим в любое время служебного года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

17. В исключительных случаях, если предоставление гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» <**>, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностными регламентами, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданских служащих допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2017, N 15 (ч. I), ст. 2139.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданских служащих могут быть заменены денежной компенсацией.

18. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

19. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданским служащим по их письменным заявлениям решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданским служащим также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданскими служащими сохраняются замещаемые должности гражданской службы.

В соответствии со ст. 58 Закона Украины от 10.12.2015 г. № 889-VIII «О государственной службе» за каждый год государственной службы после достижения пятилетнего стажа государственной службы государственному служащему предоставляется один календарный день ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, но не более 15 календарных дней.

Порядок предоставления государственным служащим дополнительных оплачиваемых отпусков определен постановлением Кабинета Министров Украины от 06.04.2016 г. № 270 (далее — Порядок).

Пунктом 3 Порядка предусмотрено, что дополнительный отпуск конкретной продолжительности предоставляется государственным служащим после достижения соответствующего стажа государственной службы.

То есть возникновение у государственных служащих права на дополнительный оплачиваемый отпуск и его продолжительность зависят не от отработанного в году времени, а только от наличия соответствующего стажа государственной службы. При наличии стажа государственной службы восемь лет продолжительность такого отпуска будет составлять четыре календарных дня.

В соответствии с п. 4 Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 25.03.2016 г. № 229, в стаж государственной службы включается также время нахождения государственного служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а в случае когда ребенок нуждается в домашнем уходе, — в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не больше нежели до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Вместе с тем согласно п. 11 Порядка дополнительный отпуск не предоставляется государственному служащему за время нахождения в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или в отпуске без сохранения заработной платы.

Таким образом, за период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет (шести лет при наличии медицинского заключения о необходимости ребенка в домашнем уходе) дополнительный отпуск за стаж государственной службы не предоставляется. После выхода на работу служащий будет иметь право на дополнительный отпуск за соответствующий стаж службы с учетом указанного периода.

Письмо Минсоцполитики Украины от 25.07.2018 г. 1319/0/101-18/28с

В Госдуму внесен правительственный законопроект1, направленный на сокращение расходов на оплату отпусков госслужащих. Документ подготовлен Минтрудом России во исполнение поручения кабмина.
Так, в целях оптимизации продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков на государственной гражданской службе РФ предлагается установить одинаковую продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех гражданских служащих вне зависимости от группы замещаемых ими должностей – 30 календарных дней. Напомним, сейчас гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, такой отпуск предоставляется продолжительностью 35 календарных дней, а гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, – 30 календарных дней (п. 3-4 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предполагается поставить в зависимость от стажа гражданской службы. Сегодня продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы (п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). В случае одобрения поправок такое соотношение может быть установлено: при стаже гражданской службы более одного года – один календарный день, более пяти лет – пять календарных дней, более 10 лет – семь календарных дней и более 15 лет – 10 календарных дней.

Ограничивается ли максимальным пределом суммарная продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков? Узнайте из «Энциклопедии судебной практики. Правовые позиции судов» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!

Также планируется ввести единую для гражданских служащих, для которых установлен ненормированный служебный день, продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день – три календарных дня. По действующим правилам гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком госоргана и который не может быть менее трех календарных дней (п. 4 ст. 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Начнем с того, что сейчас государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности, полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, прочим госслужащим – 30 календарных дней.

Отпуск предоставляется служащему на основании графика отпусков. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ утвержденный график отпусков на очередной календарный год является обязательным как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего. Представитель нанимателя не позднее чем за 2 недели до начала отпуска обязан извещать служащего о времени начала отпуска под роспись (ч.
Продолжительность отпуска муниципальных служащих в 2019 году отличается от длительности отдыха обычных работников. Мы разберем, какие виды отпуска положены муниципальному служащему и на сколько дней они могут рассчитывать.

Особенности начисления отпускных госслужащим

Отсюда следует, что очередной период на отпуск наступает где-то в январе 2019 г. (20.06.2018 +6,86 мес.) по январь 2020 и исходя из нового количества 56 календарных дней.
Реже можно взять кредит на подержанную машину от частника. По госпрограмме Государственная программа автокредитования позволяет взять машину в кредит по сниженной процентной ставке. Займы доступны для приобретения машины отечественного производства либо иномарок, собранных на российских конвейерах. Кредит доступен только платежеспособным гражданам. Где взять? Автокредит доступен во многих банках.
К предусмотренной законом № 79-ФЗ продолжительности трудового отпуска, прибавляют дополнительные дни, указанные в ТК РФ или иных нормативных актах.
Дополнительно госслужащие могли рассчитывать на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней. Еще одна привилегия — ежемесячный отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Статья 46. отпуска на гражданской службе

Помимо продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска изменится и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, предоставляемого госслужащим за выслугу лет.

К заемщику Для получения автокредита возраст заемщика должен быть не меньше 21 года. Гражданство России и регистрация в городе получения кредита – также обязательное условие, но по некоторым программам могут быть исключения – например, если гражданин работает в другом городе по временной регистрации. Банки выдвигают требования к общему ежемесячному доходу (обычно не меньше 15 тыс. рублей). Возможны требования к минимальному общему трудовому стажу или стажу на последнем месте работы (соответственно, не меньше трех/ одного года). К обеспечению Приобретаемый автомобиль передается банку в обязательном порядке.

Некоторые специалисты предлагают классифицировать госслужащих по органам власти, где они работают (исполнительной, судебной, представительной). Однако на каком бы уровне ни нес службу чиновник, к нему применяются одинаковые нормы права Российской Федерации.

В некоторых сферах профессиональной деятельности взаимоотношения между нанимателем и сотрудником, помимо ТК РФ, регламентируются и другими законодательными актами. Одной из отраслей, где существует такое дополнительное регулирование, является государственная гражданская служба. Федеральный закон № 79-ФЗ, например, предусматривает иные правила предоставления ежегодного отпуска и исчисления отпускных для госслужащих.

Примеры расчета отпускных государственных гражданских служащих в 2018 году

Дополнительные дни отпуска получают следующие категории граждан:

  • сотрудники на крайнем севере – 24 дня;
  • работники, трудящиеся в условиях, близких к северным – 16 дней;
  • сотрудники, занятые деятельностью на севере и получающие надбавку по районному коэффициенту – 8 дней.

В-третьих, еще одной особенностью отпуска госслужащих становится то, что они ограничены в возможности переноса или получения оплаты за неиспользованные дни отдыха. Как и любой другой наемный работник, государственный сотрудник может разделить годовой отпуск на части, но если в рабочем году суммарная продолжительность отдыха была меньше 4 недель, то часть дней «теряется».

Действующим законодательством гарантировано право медицинского страхования, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. Кредит на подержанную машину возможен, но возраст машины должен составлять не больше 10 лет (для иномарок) и 5 лет (для отечественной машины). Банки также устанавливают – на какие марки (модели) автомобилей распространяются конкретные кредитные программы. Автокредит Популярность автокредитов очевидна, так как есть возможность сразу купить машину, копить на которую при средней зарплате в России было бы нужно 5-7 лет. Но подобная возможность обоснована только для лиц, обладающих постоянным доходом выше среднего. На новый автомобиль Большинство программ рассчитано на покупку новых машин.

В современном мире все больше людей приобщаются к искусству вождения, предпочитая передвижению на общественном транспорте собственный автомобиль. Каждому водителю пригодится нужный, практичный и функциональный подарок, который, возможно, станет незаменим…
Работники муниципальных учреждений, как и работники обычных организаций могут рассчитывать на оплачиваемый отдых ежегодно. В этот период за ними сохраняется их рабочее место и за дни отсутствия начисляются отпускные.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
По общему правилу работодатель и работник должны совместно согласовать график отпусков на предстоящий год. У работника нет безусловного права требовать конкретную дату, но его позиция должна быть учтена и с графиком он должен ознакомиться не позднее 2 недель до нового года.

Размеры всех видов отпусков перечислены в ст. 21 № 25-ФЗ. В новой редакции, вступившей в силу в мае 2017 года допотпуск за выслугу лет был сокращен с 15 дней до 10 дней (п. 4 ст. 21 Федерального закона № 25-ФЗ).

В расчет входят суммы разовых премий и материальной помощи от нанимателя в размере 1/12 от их суммы за год, предшествующий планируемому отпускному периоду.

Оплата труда производилась в виде денежного содержания, которое состояло из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Законодательство Отпускные для госслужащих регулируются Федеральным Законом № 79 «О государственной гражданской службе РФ». Осенью 2017 года поправки о сокращении длительности отпусков были внесены именно в этот закон. По идее законодателей, изменения этого года должны навести порядок в продолжительности отпусков государственных служащих. Кроме того, экономятся средства из госбюджета. Новый принцип расчета отпускного периода вступит в силу в марте 2017 года. Результат реорганизаций – кардинальная смена условий работы госслужащих.

Ранее госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы. Госслужащим возмещались расходы, связанные со служебными командировками и переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе в другой орган. В-четвертых, госслужащие получают отпускные выплаты раньше, чем это предусмотрено в ТК РФ. Им обязаны насчитать и перечислить деньги за отпуск не менее чем за 10 дней до его начала.

Приоритетным законодательным актом, регулирующие трудовые отношения служащих муниципалитетов является Федеральный закон № 25-ФЗ.
Я рекомендую Вам написать заявление на руководителя организации (имён он является представителем работодателя) с просьбой предоставить отпуск в удобное для вас время, указать конкретные даты, написать что никто на них не претендует.

До середины 2017 года длительность отпуска муниципального служащего отличалась от того количества дней, которое им положено на сегодняшний день. В частности, их сумма зависела от должности служащего. Также он уменьшил возможное число дней дополнительного отдыха. При этом следует учесть, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.Т.е., если Вы не брали отпуск в 2017 году, то работодатель обязан дать Вам отпуск в 2019 году.

Банки сотрудничают с автодилерами и автосалонами в регионах РФ. Новая машина – ценное имущество, которое выгодно покупать и продавать. Существуют программы для различных марок, в том числе иностранного производства, выпущенных на российских автозаводах. Средняя сумма на кредит для покупки новой машины составляет 600 тыс. рублей. Читайте, можно ли переоформить автокредит на другого человека. Дают ли автокредит по паспорту без прав? Смотрите тут. На подержанный Автокредит на подержанную машину предлагают не все банки. Необходимо, чтобы транспортное средство было в отличном состоянии. Возраст машины не должен быть больше 5 лет. Обычно подержанная машина продается по договору комиссии в автосалонах.

ТК РФ и Законом № 79 ФЗ предусмотрены случаи, когда ежегодный оплачиваемый отпуск должен или может быть перенесен на иной срок, чем утверждено графиком отпусков. Отпуск может быть перенесен по инициативе представителя нанимателя, гражданского служащего, а также при возникновении (в случаях, предусмотренных законодательством РФ) обстоятельств, не зависящих от воли сторон. Исходя из норм ст.
Залог обозначается в договоре автокредитования либо оформляется отдельным соглашением. Если предоставляется дополнительное имущество, то оно должно быть свободным от притязаний третьих лиц и быть ликвидным. Поручительство оформляется на платежеспособного гражданина России, способного погашать долги при неоплате кредита заемщиком. К транспортному средству Автокредит оформляется на новый автомобиль.

В-пятых, сотрудники госорганов получают к отпуску дополнительную денежную помощь, размер которой зависит от статуса ведомства. Закон № 79-ФЗ устанавливает ее для федеральных служащих в размере двукратного месячного оклада, для местных органов власти регионы самостоятельно определяют суммы помощи к ежегодному отпуску для госслужащих. Её отсутствие будет рассматриваться как нарушение авторских прав издания. Редакция не несёт ответственности за любые действия, совершённые читателем во время или после прочтения публикуемых материалов. Журнал ежегодник Новости в 2019 году. All Rights Reserved.

Как рассчитать отпускные госслужащим 2019

Кроме того, представители власти предложили:

  1. сократить длительность отпуска, положенного за ненормированный рабочий график;
  2. изменить порядок расчета отпускных госслужащим, положенных по выслуге лет.

Предоставление отпуска Согласно российскому законодательству, госслужащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск, полагающийся за рабочий стаж. Оба отпуска могут суммироваться или же предоставляться частями.

При дроблении отпуска одна его часть не может быть менее двух недель (ст.

125 ТК РФ). Кроме того, чиновник может брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью не более года. Эта поправка допускает максимальную продолжительность отпуска не более 43 дней.Год работы на государство исчисляется для сотрудника с момента трудоустройства.

К примеру, если чиновник начал работать с мая 2019, то его следующий год на службе и начнется в мае 2019 года.

Расчет отпускных в 2019 году.

К примеру, когда устроился на работу сотрудник только в середине года, в расчет нужно брать только те дни, которые им фактически отработаны.Кроме того, некоторые дни их расчетного периода нужно будет исключить.

То есть бухгалтеру нужно сравнить сумму, полученную при расчете за 12 месяцев, предшествующих отпуску, с суммой, полученной при особом способе расчета. При этом выбрать нужно тот период, при котором сумма отпускных у работника будет больше.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)

Отпуск и расчет отпускных госслужащим

Перенести на следующий рабочий год он может только 7 дней, а 8 суток — «потеряются». В-четвертых, госслужащие получают отпускные выплаты раньше, чем это предусмотрено в ТК РФ.

Им обязаны насчитать и перечислить деньги за отпуск не менее чем за 10 дней до его начала. В-пятых, сотрудники госорганов получают к отпуску дополнительную денежную помощь, размер которой зависит от статуса ведомства. Закон № 79-ФЗ устанавливает ее для федеральных служащих в размере двукратного месячного оклада, для местных органов власти регионы самостоятельно определяют суммы помощи к ежегодному отпуску для госслужащих.

Порядок расчета отпускных госслужащим определяет Постановление Правительства РФ № 562. При расчете денежного содержания, в него включают:

Отпуск госслужащих в 2019 году

Расчёт происходит достаточно просто – 1 отработанный год прибавляет один день к отпуску.

Лица же просто занимающие места гражданской службы – 30 дней.В связи с внесением изменений в законодательство, общий отпуск муниципального служащего незначительно сократился:

  1. Ежегодный – 30 дней.
  2. Работником дальнего Севера – плюс 24 дня, в районах, приравниваемых к ним – плюс 16 дней.

Данное материальное поощрение муниципальным служащим выплачивается только тогда, когда сотрудник уходит в отпуск.

Расчет отпускных в 2019 году: новый закон

Например, во время или же .

  • , ;
  • , инвалидами детства;
  • , когда работник не работал или по .

    В целом порядок в 2019 году претерпел лишь несущественные изменения. Отвечает Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Чтобы рассчитать сумму отпускных, определите:

    Обратите внимание на и на особенности включения в расчетный период .

    Отпуск для госслужащих. Что нового?

    За работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня, в приравненных к ним местностях – 16 дней (п. 7 ст. 46 Закона № 79‑ФЗ) Говоря об исчислении и порядке предоставления ежегодного отпуска, отметим, что согласно ст.

    73 Закона № 79‑ФЗ вопросы, не урегулированные этим законом, регламентируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

    В связи с этим сразу обратимся к ст.

    120 ТК РФ, в соответствии с которой при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

    Так же исчисляется отпуск для гражданских служащих, однако в действующей пока редакции ст. 46 Закона № 79‑ФЗ установлены некоторые ограничения, в частности при суммировании основного отпуска с отпуском за выслугу лет. Согласно ч. 6 ст. 46 при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной отпуск суммируется с дополнительным за выслугу лет.

    Расчет отпуска государственного гражданского служащего в 2019 году

    По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему могла предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

    Инфо При этом ст. 46 Закона № 79 ФЗ была дополнена ч. 9.1, 9.2 и 9.3, уточняющими порядок предоставления служащим ежегодных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска (их части). Минтруд в Письме № 18 4/10/В-1771 в связи с внесенными изменениями и на основании вопросов работодателей уточнил информацию о предоставлении служащим ежегодных оплачиваемых отпусков.

    Итак, согласно п. Важно Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день; 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней; 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней; 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

    Порядок расчета отпускных в 2019 году, пример расчёта

    Если сотрудник работал по гражданско-правовому договору, то это время не учитывается в стаж.

    То есть права на отпуск такой работник не имеет, пока не перейдет на трудовой договор и не отработает по нему шесть месяцев. Право на получение отпуска без отработки 6 месяцев («авансом») без согласия работодателя имеют:

    1. несовершеннолетние;
    2. усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.
    3. уходящие в декрет или только что вышедшие из него;

    Другие работники тоже могут отправиться отдыхать «авансом», но для этого нужно будет договориться с работодателем.

    Но получить так можно только ежегодный оплачиваемый отпуск – другие виды (учебный, декретный и т.д.) назначаются только по факту предоставления соответствующего документа. При этом в любой момент, удобный для сотрудника, отпуск могут взять:

    1. мужья, если их жены находятся в декрете;
    2. ветераны и «чернобыльцы»;

    Отпуск государственных служащих в 2019 году

    В силу п.5 ст.5 Федерального закона №25-ФЗ от 02.03.2007 года, сбалансированы ключевые условия оплаты трудовой деятельности и социальных гарантий для муниципальных и государственных служащих.

    Расчет отпускных госслужащим в 2019 году

    В общем случае для расчета отпускных расчетным периодом являются последние 12 календарных месяцев , предшествующих месяцу предоставления отпуска п. Кроме того, ст. Таким образом, при предоставлении ежегодного основного отпуска госслужащему после Расчетным периодом для расчета среднемесячной зарплаты для выплаты денежной помощи в общем случае являются 2 месяца, предшествующие месяцу ухода госслужащего в отпуск.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтер LIVE. Вопросы предоставления очередных отпусков и расчет отпускных

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Из статьи вы узнаете, как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск, найдете практические примеры и бесплатный онлайн-калькулятор расчета отпускных. Рассмотрим их поэтапно. Остались вопросы? Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

    Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения. Вы можете изменить адрес. Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. В Яндекс. Заказать звонок Заказать звонок.

    Оставьте свой номер телефона и мы вам перезвоним. Номер телефона. Ваше имя. Зарегистрироваться или войти. Войти на портал или Зарегистрироваться. Школа бухгалтера Школа электронных торгов Академия продуктов Контура.

    Моё обучение. Как правильно рассчитать отпускные. Бусыгина Ю. Школы 15 июля Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3. Сколько платить работникам? Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения.

    Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма на , прочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят вам? Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.

    В Mail. На открытом онлайн-курсе в Контур. Школе вы посмотрите 4 полезных видеоурока, пройдете онлайн-тесты. И получите электронный сертификат. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций. Материалы по теме. Илья Петров , 13 декабря, Скажите, а нужно при удержании НДФЛ с отпускных, учитывать налоговый вычет на ребенка? Наталья Бокова , 14 декабря, Илья, стандартный вычет на ребенка предоставляется ежемесячно. Поэтому, суммируем все доходы за месяц и предоставляем в этом месяце вычет на ребенка только один раз по всем доходам.

    Безусловно, вычет предоставляется, если все условия вычета выполнены. Олеся Тещина , 30 апреля, Обратите внимание: вреднемесячное число календарных дней со 2 апреля года составляет 29,3.

    Спасибо за ваше мнение!

    Из статьи вы узнаете, как правильно рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск, найдете практические примеры и бесплатный онлайн-калькулятор расчета отпускных. Рассмотрим их поэтапно. Остались вопросы? Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов.

    Законопроекты года внесли изменения в отпуска для работников сферы государственной службы. В октябре этого года было принято распоряжение, касающееся сокращения сроков отдыха работников определенных областей деятельности. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

    Как рассчитать отпускные и денежную помощь госслужащим

    Скачать таблицу с безопасными сроками выплаты отпускных по всем регионам России. Если работник собирается в отпуск в году, то меняется расчетный период. Ведь средний заработок для отпускных определяют за 12 месяцев, предшествующих отпуску ст. Например, работник собирается в отпуск в феврале года, тогда определять средний заработок следует за период с февраля года по январь года. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Когда считали отпускные в году, в расчет надо было включать выплаты и отработанное время за и годы. Допустим, работник использовал отпуск с 26 ноября года. Определять средний заработок нужно за период с ноября года по октябрь го включительно. Других изменений в расчете отпускных с года нет. Отпускные по-прежнему необходимо считать в соответствии со статьей ТК и Положением о среднем заработке утв.

    Акция месяца 8- Командировка госслужащим оплачивается не по-среднему, а по денежному содержанию, согласно ФЗ и региональным правовым актам. Должны ли в этом случае дни командировки и начисляемая за эти дни зарплата входить в базу для расчета отпускных?? Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания п.

    Калькулятор отпускных в году — это калькулятор-онлайн, воспользовавшись которым вы без проблем сможете рассчитать сумму отпускных в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях. Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. Постановлением Правительства РФ от

    Расчет отпускных в 2019 году по-новому: примеры расчета

    Ошибки при расчете отпускных приводят к тому, что сотрудник получит больше или меньше положенной суммы. Выплатили больше — завысили расходы на оплату труда, грозит ответственностью для компании. Выплатили меньше — обидели работника и нарушили его права.

    Следующая ОтпускКакие дни могут вычесть из дополнительного отпуска за вредные условия труда: расчёт Отличная статья 0

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *