Слова благодарности коллегам по работе за помощь

Дорогие коллеги, хочется поблагодарить вас за честный труд! Наша команда с каждым днем становится все дружнее, опытнее и успешнее! Мы бы не достигли таких результатов, если бы не ваши трудолюбие, компетентность и креативные идеи! Спасибо вам за каждый рабочий день! Я вас очень ценю!

Дорогие мои коллеги, спасибо вам за каждый день, словно праздник, за чудесное настроение и постоянную поддержку, за верные советы и совместные достижения. Желаю вам не знать поражений, удачно проворачивать любое дело и с каждым днём завоёвывать всё новые вершины успеха.

Коллеги дорогие мои, спасибо Вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных, стрессовых ситуациях Вы сохраняли свой оптимизм. С вами было комфортно и легко работать, что довольно важно и необходимо. Знаете, каждый из вас особенная, удивительная личность, которая вносит свой вклад в наше общее дело.

Мои прекрасные коллеги, благодарю вас за то, что вы у меня есть. Спасибо вам за дружбу и содействие, за руку помощи и правильное направление. Пусть у каждого из вас все получится и именно так, как этого хочется. Бора вам и только лучшего в жизни!

Спасибо Вам за то, что Вы для нас сделали, за отзывчивость, ответственность, за то, что работали с полной отдачей и с душой. Профессионализм Ваш выше всех похвал, а руки — золотые. Благодарим от всего сердца, и пусть Вас никогда не коснется горечь и беда.

Дорогие коллеги, от всей души говорю вам «спасибо». Вы помогли мне стать активнее и смелее, спасибо вам за помощь и поддержку, спасибо за дружный коллектив и весёлую атмосферу на работе. Желаю вам активной жизнедеятельности, успешного процветания, усердной работы, отличной зарплаты, чудесного настроения и, конечно же, личного счастья.

Ты покидаешь коллектив, но я хочу сказать спасибо! Ты столько лет помогал всем своим коллегам исправлять ошибки в работе. Еще с тобой было так интересно работать! Спасибо тебе за помощь, за дружбу, за все!

Уважаемые мои коллеги, от всей души вам выражаю свою благодарность за совместную работу, усердный труд, добрую поддержку и искреннее понимание, мне с вами работается «на ура», и каждый рабочий день дарит тёплые эмоции и радость. Желаю вам всем бравых идей и такого достатка, чтобы хватало на все роскоши и потребности счастливой жизни.

Спасибо вам, мои дорогие коллеги. Спасибо за то, что всегда были готовы разделить со мной мои победы и поддержать меня в минуты неудач. Желаю всем уверенности и стабильности, высоких взлётов и феерии больших успехов.

Мои замечательные коллеги, от всей души хочу вас поблагодарить за чудесную атмосферу в нашем дружном коллективе, за постоянную поддержку и взаимовыручку. Желаю вам всем непременных успехов и исполнения мечтаний, желаю всегда быть на хорошем счету у начальства и никогда не покидать вершин процветания.

Спасибо вам, мои дорогие коллеги, спасибо за теплоту сердец и постоянный позитив, за искренние улыбки и верную поддержку, за необходимую помощь и единство духа. Желаю вам всем больших успехов на пути деятельности, громких побед в жизни и светлого счастья в сердцах.

Дорогие мои коллеги, я искренне вас благодарю за ваше доброе сотрудничество, великолепное настроение, высокое стремление, искреннюю поддержку, необходимую помощь и успешную совместную деятельность. Желаю вам бравых идей, великого энтузиазма и счастья, как неотъемлемого компонента жизни.

Спасибо за тепло и поддержку, за то, что в трудные минуты ты всегда оказываешься рядом! Я рад осознавать, что у меня есть такой надежный и близкий человек, на чью помощь я могу рассчитывать каждый раз!

Коллега! Пусть твое увольнение станет отправной точкой на пути к новым сбывшимся мечтам. Желаем непревзойденной успешности, настоящего процветания, удивительных благ!

Ты всегда справляешься со всеми трудностями. Тебе любая работа по плечу. Ты — самый талантливый сотрудник. Спасибо тебе за то, что всегда готов помочь в нужный момент.

Я работаю в самом лучшем коллективе: добром, сплоченном и очень дружном. Хочу пожелать вам, мои дорогие коллеги, чтобы удача всегда сопутствовала вам в семье, чтобы всегда была гармония, а здоровье становилось только крепче.

Дорогие мои коллеги, я хочу сказать вам «спасибо» за всё. С вами всегда работалось весело и интересно, благодаря вашей поддержке у меня всегда получалось преодолевать все препятствия на пути к поставленной цели. Я всем вам хочу пожелать здоровья, востребования и признания в работе, благополучия и счастья в жизни. Спасибо вам, друзья, оставайтесь такими же добрыми, искренними, весёлыми, хорошими людьми.

Спасибо тебе за все! Такой человек, как ты заслуживает глубокого уважения! Хочу пожелать, чтоб в жизни все получалось с легкостью, а я всегда буду рядом! Благодарим за добросовестное отношение к работе и профессиональное выполнение своих обязанностей! Мы очень ценим, что в нашем коллективе есть такие замечательные сотрудники! Когда я понимаю, что не один на свете и рядом есть надежное братское плечо, начинаю ещё больше ценить и беречь нашу дружбу! Спасибо за твою преданность, самоотверженность и искренность! Я признателен вам за оказанную помощь и поддержку, за то, что оказались рядом в нужный момент! Спасибо за внимательность, отзывчивость и доброту, такие редкие в наше время качества! Я так рада, что у меня есть ты, самый замечательный, добрый, хороший и весёлый! С тобой мне никогда не бывает скучно и грустно! Спасибо, что приносишь море позитива в мою жизнь.

Дорогой мой коллега! Выражаю тебе свою огромную благодарность! За твой профессионализм, замечательный идеи, а также помощь и поддержку. Ты — замечательный человек! Спасибо тебе!

Сегодня я хочу вас поблагодарить, мои дорогие коллеги, и от души пожелать вам большой удачи на любом пути, невероятных сил и замечательного здоровья. С вами легко работается, вы поддержите в минуту грусти и поможете, когда тяжело. Спасибо за вашу дружбу, искренность, отзывчивость, друзья. Всех благ вам.

Спасибо вам мои дорогие и уважаемые коллеги, за теплые, приятные слова и поздравления! Ваша искренность и доброта безграничная за что вас и благодарю.

Дорогие коллеги, в это непростое время очень важно оставаться на плаву, при этом не на месте, а желательно двигаться дальше! Хочется сказать вам спасибо, что делаете это изо дня в день и не сидите сложа руки!

Хочу сказать тебе спасибо! За твою доброту, отзывчивость и умение принимать правильные решения. Я рад, что мне довелось работать с таким человеком, как ты!

Дорогие коллеги! Хочется выразить Вам свою благодарность! Я очень рада работать в одном коллективе с такими светлыми, добрыми, открытыми людьми! Пусть все хорошее сказанное и сделанное Вами всегда возвращается к Вам в двукратном размере!

Уважаемые мои коллеги, дорогие друзья и товарищи, мы вместе прошли немало дорог и преодолели немало преград на пути к успеху. Спасибо вам за слова поддержки, за помощь в делах, за уважение и понимание, за добрую и приятную атмосферу в нашем коллективе. В знак благодарности мне бы хотелось вам всем пожелать благосостояния в жизни, любви, счастья, удачи, больших возможностей и малых забот.

В Ваш день примите искренние поздравления с пожеланиями удачи во всех начинаниях! Пусть близкие дарят заботу, коллеги-дружбу, начальство-своё уважение!

Твоя помощь – бесценна, потому что ты умеешь вовремя заметить все неточности и ошибки, допускаемые в процессе работы. Спасибо тебе!

Дорогой коллега! Мало будет сказать тебе просто «спасибо». Ты всегда умел выслушать, дать дельный совет. И вот ты уходишь, на душе появилась грусть. Но утешает лишь то, что в твоей жизни и эти изменения происходят к лучшему!

Искренне благодарю, от всей души! Именно ты создал ту атмосферу, в которой трудиться – одно удовольствие! Именно ты поддерживаешь весь коллектив и создаешь нужное настроение! Спасибо!

Милая моя коллега! Нет тебя отзывчивей человека! Я хочу тебя поблагодарить за все те добрые дела, которые ты делаешь не только для меня, но и для всего коллектива! Огромное тебе спасибо!

На работу спешу, как на праздник, потому что мне так приятно работать с таким коллегой, как ты! Ты — универсальный сотрудник, без тебя не было бы возможности выполнять так быстро всю работу, а еще не было так светло, комфортно и интересно!

Які повноваження трудових колективів, чим регулюються, хто має право брати участь у зборах трудового колективу, вносити пропозиції?

Повноваження трудових колективів регулюються Господарським кодексом України, Кодексом законів про працю України: главою II «Колективний договір», главою ХVІ «Професійні спілки. Участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями», главою ХVІ-А «Трудовий колектив», статтями 52, 140, 142, 152, 153, 223, 252 КЗпП України, законами України «Про охорону праці», «Про колективні договори і угоди», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про приватизацію державного майна» від 19 лютого 1997 р. № 89/97.

Зокрема, стаття 245 КЗпП України встановлює право працівників брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями: «Працівники мають право брати участь в управлінні підприємствами, установами, організаціями через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудових колективах, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи підприємства, установи, організації, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями. Службові особи підприємств, установ, організацій зобов’язані у встановлений строк розглядати критичні зауваження і пропозиції працівників і повідомляти їх про вжиті заходи».

Згідно зі статтею 65 Господарського кодексу України (ГК) повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні підприємством встановлюються статутом або іншими установчими документами відповідно до вимог цього Кодексу, законодавства про окремі види підприємств, закону про трудові колективи. У статуті підприємства визначається й орган, що має право представляти інтереси трудового колективу (рада трудового колективу, рада підприємства, профспілковий комітет та інші).

За статтею 65 ГК рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, виробляються і ухвалюються його органами управління за участю трудового колективу і уповноважених ним органів. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом за участю роботодавця відповідно до законодавства, установчих документів підприємства, колективного договору.

Повноваження трудових колективів здійснюються безпосередньо загальними зборами (конференцією) трудового колективу або їх виборними органами — радою трудового колективу та іншими відповідними органами. Інтереси колективу не може представляти власник. Забороняється будь-яке втручання, яке може обмежити законні права працівників та їх представників або заборонити їх здійснення, з боку органів представницької і виконавчої влади та господарського управління, політичних партій, роботодавців та інших осіб при здійсненні трудовим колективом його повноважень.

У загальних зборах мають право брати участь усі члени трудового колективу. Брати участь у загальних зборах з правом дорадчого голосу можуть і особи, які не є членами даного трудового колективу.

Загальні збори є найважливішою ланкою організаційної структури трудового колективу. Значення загальних зборів складається з одного боку в тому, що воно є формою беспосередньої реалізації свого права на участь в управлінні, а з іншого боку саме беспосередньо через загальні збори трудовий колектив виступає одночасно й об’єктом й суб’єктом управління.

Підприємства, організації та установи розробляють з участю трудових колективів, профспілкових органів і організацій перспективні та поточні плани та здійснюють контроль за їх виконанням. Соціально-економічні рішення з питань діяльності підприємства виробляються і приймаються керівником за участю трудового колективу, профспілкової організацій відповідно до законодавства та їх статутів.

Згідно зі статтею 153 КЗпП України трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання цих планів. Колективи через обраних ними уповноважених, професійні спілки в особі своїх виборних органів і представників контролюють додержання всіма працівниками нормативних актів про охорону праці на підприємствах. Трудові колективи контролюють використання коштів, призначених на охорону праці.

У відповідності до статті 252-1 КЗпП України трудовий колектив утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Серед повноважень трудового колективу особливе місце посідають ті, що пов’язані з укладенням колективного договору. Так, відповідно до статті 3 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом, з одного боку, і однією чи декількома профспілковими або іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а у разі відсутності таких органів — представниками трудящих, обраними і уповноваженими трудовим колективом, — з другого.

Трудовий колектив має спільні, співпадаючі інтереси з власником (роботодавцем) у стратегічному питанні про отримання якомога більшого прибутку, в ефективній організації виробництва, у доборі кваліфікованих і сумлінних кадрів, у забезпеченні внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, дотриманні техніки безпеки, охорони праці, в розподілі прибутку, оплати праці, відрахувань з прибутку на заходи щодо впровадження нових захисних технічних засобів, нешкідливих і безпечних технологій; фінансування з прибутку заходів щодо соціально-побутового обслуговування працівників, надання додаткових трудових пільг.

У процесі встановлення нових умов, зміни існуючих соціально-економічних умов праці, укладення або зміни колективного договору, угоди, їх виконання, застосування законодавства про працю між роботодавцем і трудовим колективом можуть виникати спори.

Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998 р. визначив повноваження трудового колективу найманих працівників щодо формулювання колективних вимог, а також встановив процедуру їх розгляду.

У статті 18 Закону передбачено право працівників на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів. Порядок проведення страйку регламентується Законом.

Добиться популярности и узнаваемости, получить звание – большая удача для исполнителя или коллектива. А удерживать имеющиеся регалии долгое время – тяжёлый труд, который вполне по плечу народному коллективу вокальному ансамблю «Сибирские родники» и его создателю Николаю Михайловичу Томину, хормейстеру, композитору и художественному руководителю коллектива.
Яркое, проникновенное исполнение, художественное воплощение образа, подчёркнутое смысловым содержанием произведений и их музыкальным оформлением – таков принцип работы коллектива. В исполнении ансамбля звучат различные песни: известных композиторов, народные (русские, казачьи, цыганские), но особый приоритет имеют авторские песни – на стихи местных поэтов (К. Юшкевича, В.Кветинского, И.Быкова, Н.Курбатова, В.Рязанов, Н.Михалец, Н.Киселёва, авторов ТО «Истоки»), поэтов, с которыми руководитель ведёт творческую переписку (Л.Байков (г.Барабинск НСО), Л. Пронь (Кочковский район НСО), П.Панасюк (Новосибирск), собственные стихи Николая Михайловича, либо в его обработке.
Ансамбль – непременный участник всех концертов, проводимых МБУК «Культурно-досуговый комплекс» как на сцене Дворца культуры им.В.В.Куйбышева, так и на других площадках города и района. Это все календарные и государственные праздники: Рождество Христово, День защитника Отечества, Международный женский день, Масленица, День Победы, День России, День флага Российской Федерации, открытие Декады пожилых людей, День народного единства, различные юбилейные даты, профессиональные праздники, открытия творческих сезонов, пр. Регулярными остаются выезды коллектива с концертными программами в санаторий – профилакторий «Омь» федерального казённого предприятия «Анозит».
Песни носят различную тематику: о Великой Отечественной войне, любви к Родине, верности, надежде, нежных чувствах между мужчиной и женщиной, о певунье-гармони, поэтому их исполняли как в сольных концертах коллектива, так и в сборных программах ДК им. В.В.Куйбышева в соответствии с тематикой мероприятия.

Гастроли на Украине (Луганск, Севастополь)

Гастрольная поездка Сургутского музыкально-драматического театра в Украину (Луганск, Севастополь) проходила с 14 по 30 ноября 2012 г. в рамках реализации Соглашения о сотрудничестве №396 от 20.04.2011 г. между Правительством ХМАО-Югры и Луганской областной государственной администрацией.

Миссия гастролей: единение культур посредством театрального искусства – той самой духовной скрепы, которая способна сплотить братские народы вопреки противоречивым политическим процессам. «Мы молоды, мы вместе!» — под таким девизом проходили украинские гастроли Сургутского театра.

Убежденность театра в том, что луганский зритель готов к полновесному знакомству с репертуаром Сургутского театра, родилась после успешного выступления сургутян на Луганском фестивале им. П.Луспекаева «Госпожа Удача» со спектаклем «Украденное счастье» (апрель 2012 г.). Тогда актриса Сургутского театра Юлия Уткина удостоилась специального приза жюри фестиваля, а сам спектакль получил высокую оценку членов жюри — авторитетных критиков Украины.

Семь спектаклей представил Сургутский театр на сцене Луганского академического областного русского драматического театра в рамках гастролей:

  1. «Молодые люди» (по пьесе Р.Белецкого, реж.В.Матийченко)
  2. «Жутко трогательные сценки про любовь» (по мотивам рассказам А.П.Чехова, реж.Л.Зайкаускас)
  3. «Иди, куда влечет тебя свободный ум…» (по поэме А.С.Пушкина «Анджело», реж.Ю.Уткина, художественное руководство постановкой — Г.Стрелков)
  4. «Среди миров, в мерцании светил…» (по произведениям поэтов Серебряного века, реж.Т.Лычкатая)
  5. «Земля моя кружится, и я кружусь…» (пластический спектакль, реж.Л.Зайкаускас)
  6. «Испанские линии» (пластический спектакль по мотивам новеллы П.Мериме «Кармен», хореограф-постановщик О.Нечаева)
  7. «Свобода навсегда» (пластический спектакль, хореограф-постановщик – О.Глушков).

В течение шести дней (16-18, 23-25 ноября) спектакли Сургутского театра увидели более 4 тысяч луганчан.

«Гастроли Сургутского театра в Луганске прошли с безусловным успехом. Осталось ощущение свежести ветра, молодости, азарта и горящих глаз. Театр ищет свой творческий путь, свой особенный сценический язык, и в этом поиске он разный… Это радует и вселяет надежду на серьезные перспективы», — отметила украинский театровед Татьяна Киктева (г. Харьков).

В рамках гастролей актеры Сургутского театра провели творческие встречи со студентами Луганской государственной академии культуры и искусств и старшеклассниками школ города. Студентов и учащихся интересовала не только деятельность и специфика работы Сургутского театра, но и регион, откуда прибыл театр – дотоле им совершенно неизвестный. Гастроли однозначно оказались имиджевыми не только для театра, но и для Сургута и Югры в целом: каждую встречу актеры театра открывали с мини-презентации автономного округа.

«Спектакль Сургутского театра по поэзии Серебряного века и творческая встреча с художественным руководителем и актерами театра (продлившаяся по инициативе студентов два часа!) вызвали искренний интерес и живой отклик со стороны студентов академии. Полное эмоциональное единение сцены и зала, на мой взгляд – зримое свидетельство того, что интерес русской культуре, к русскому языку – к русской поэзии в частности — среди украинской молодежи незыблем. Реакция студенчества на спектакли Сургутского театра убеждает в необходимости подобных гастролей», — высказался заведующий кафедрой театрального искусства Луганской государственной академии культуры и искусств Владимир Саган.

Аналогичный интерес коллектив ощутил и на творческих встречах со школьниками Луганска. Для более чем тысячи учащихся луганских общеобразовательных учреждений спектакль «Среди миров, в мерцании светил…», показанный в рамках встреч, обернулся новым прочтением творчества А.Ахматовой, М.Цветаевой, Н.Гумилева, И.Анненского, З.Гиппиус и др.

«Интерес к русской литературе не сокращается – это с радостью можно было констатировать, судя по восприятию спектакля школьниками Луганска. «С радостью» — потому что поэзия Серебряного века задает нравственные, этические ориентиры, в равнении на которые и формируется граждански активная и социально зрелая личность. Формируется, что важно, вне зависимости от времени, государственных границ и других условий. Прекрасно, что в Сургутском театре это понимают, создав такой нужный репертуарный спектакль», — говорит начальник управления образования Луганского городского совета Валентина Кияшко.

Особое место для театра в украинских гастролях занимает встреча с военнослужащими, пребывающими на лечении в 1472-м Военно-морском клиническом госпитале Черноморского флота ВС РФ (г.Севастополь). 27-28 ноября в рамках реализации Соглашения о сотрудничестве между Правительством ХМАО-Югры и Военно-морским клиническим госпиталем Севастополя труппа Сургутского театра посетила госпиталь, представив на сцене клуба госпиталя пластический спектакль «Свобода навсегда» (хореограф-постановщик – О.Глушков, лауреат премии Правительства РФ в области культуры).

Военнослужащие и персонал госпиталя не сдерживали эмоций признательности. «Ваше выступление никакими другими нормативными выражениями не опишешь, как одним словом – «офигительно!». Для меня за 11,5 месяца службы это была волна вдохновения» — экспрессивная лексика в отзывах, которые оставляют моряки на страницах соцсетей театра в интернете, извинительна, если учитывать, что для многих военнослужащих – это первый опыт приобщения к профессиональному театральному искусству, с их слов, в гражданской жизни они театр не посещали. В дополнение к этому, актеры привезли в госпиталь сотню пожеланий морякам от сургутских девушек – письма были оформлены зрительницами сургутского театра в рамках акции «Напиши письмо морякам Черноморского флота!», которую предварительно проводили в Сургуте.

В свою очередь, театр ощущает значимость выступления в Севастополе в том, что в молодом коллективе театра эта встреча откликнулась чувством патриотизма, гордости за страну, за соотечественников, готовых защищать ее рубежи.

Успех гастролей подтвердил: репертуар для выезда был подобран очень точно, правильно. Разножанровые спектакли (драматические, поэтические, пластические постановки) позволили продемонстрировать концептуальный подход в художественном руководстве театром, органичность выстроенного сотрудничества театра с разными режиссерами, многогранность способностей актерской труппы.

В очередной раз в театре убедились: гастрольная практика крайне необходима для любого театра, который не хочет останавливаться в своем развитии. Творческим людям важно заявлять о себе на новых площадках, получать признание нового зрителя, ощущать себя частью театрального пространства не только в округе/стране. Значимость подобной включенности в общетеатральный контекст европейского пространства не переоценима.

Зная это, руководство театра приняло все необходимые меры, чтобы эти гастроли состоялись. Следует отметить, что при общей стоимости поездки более 3 млн. руб. только 500 тыс.руб. были выделены театру из бюджета округа. Остальные средства были привлечены руководством театра за счет спонсоров и внебюджета. Особую благодарность в этой связи Сургутский театр выражает генеральному партнеру гастролей – авиакомпании ЮТэйр, которая обеспечила практически безвозмездный перелет труппы театра (а это 42 человека) из Сургута в Луганск и обратно. Также Сургутский театр благодарен спонсорам поездки – компании Газпром трансгаз Сургут и Сургутнефтегазбанку.

Успех украинских гастролей Сургутского театра опровергает пессимистичные прогнозы развития взаимоотношений между братскими государствами, подтверждает несостоятельность попыток развести родственные культуры и свидетельствует: люди открыты взаимодействию, диалогу, тем более в случае, если эти процессы выстраиваются посредством трансляции культуры и искусства.

В заключении исчерпывающим будет привести цитаты из благодарственных писем, которые в адрес Сургутского театра направили главы исполнительного и законодательного органов Луганской области.

«Луганская областная государственная администрация выражает благодарность коллективу Сургутского музыкально-драматического театра, директору театра Лычкатой Тамаре Никифоровне за развитие интеграционных культурных процессов между Ханты-Мансийским автономным округом-Югрой и Луганской областью, плодотворную работу по взаимообогащению национальных культур, развитие партнерских отношений между творческими коллективами Сургута и Луганщины», — из благодарственного письма и.о. председателя Луганской областной государственной администрации Э.М.Лозовского.

«Выражаю благодарность коллективу Сургутского музыкально-драматического театра и лично директору театра Тамаре Никифоровне Лычкатой за развитие театрального искусства, большой вклад в единение дружеских славянских культур… Прошу передать слова искренней признательности Правительству Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, оказавшему поддержку в организации и проведении гастролей театра в Луганской области», — из благодарственного письма председателя Луганского областного совета В.Н.Голенко.

Театр получил благодарственные письма и грамоты от :

  • и.о. председателя Луганской областной государственной администрации
  • председателя Луганского областного совета
  • начальника управления образования Луганского городского совета
  • ректора Луганской государственной академии культуры и искусств
  • начальника 1472-го Военно-морского клинического госпиталя Черноморского флота ВС РФ

Информационное освещение гастролей Сургутского театра производилось на этапах подготовки к поездке, в течение гастролей и по результатам гастролей электронными и печатными СМИ как украинской стороны, так и СМИ Югры и Сургута в частности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *