Военная смешанная пенсия

Содержание

Законодательный акт

Законным правом на оформление пенсии за выслугу лет обладают:

  • военнослужащие, обозначенные в статье №1 действующего закона, имеющие на момент увольнения выслугу лет по военной службе, государственной противопожарной службе, состоящие на службе в ОВД или органах, осуществляющих контроль за оборотом наркотиков и психотропных препаратов, проходившие службу в органах уголовно-исполнительной системы или Федеральных войсках национальной гвардии РФ от 20 лет и больше.
  • военнослужащие, обозначенные в статье №1 действующего законодательства, отпущенные в увольнение со службы по достижению максимально допустимого возрастного предела нахождения на службе в связи с ухудшением состояния здоровья или из-за ситуаций организационного либо штатного характера; военнослужащие, которым при увольнении уже исполнилось 45 лет; работники, имеющие суммированный трудовой стаж в размере 25 полных лет, при этом не менее 12 лет и 6 месяцев должны приходиться на военную службу; работающие в организациях по борьбе с распространением наркотиков или сильнодействующих препаратов, оказывающих негативное влияние на психику; работающие в Федеральной Национальной гвардии РФ, на службе в ОВД и органах уголовно-правовой системы.

Выдержка из статьи 13 Закона РФ №4468-1

Если не соблюдается хотя бы одно вышеприведённых условий, то рассчитывать на получение смешанного типа пенсии от любого силового ведомства, будь то МВД, МО РФ, ФСБ или другие службы, не приходится.

При оформлении права на получение пенсии по выслуге лет в стаж входят:

  • трудовой стаж;
  • страховой стаж, начисляемый и обоснованный в установленном порядке для перерасчёта и назначения трудовых пенсий законом «О трудовых пенсиях в РФ»;
  • страховой стаж, подтверждённый федеральным законом «О страховых пенсиях».

Исходя из вышеперечисленного можно сделать вывод, что имеется 2 возможности присвоения военной пенсии за выслугу лет.

  1. Военную пенсию за стаж, если на момент увольнения со службы военнослужащий имел выслугу 20 лет и более.
  2. Военную пенсию за стаж для военнослужащих, чья выслуга лет меньше 20 лет, но не менее 12 лет и 6 месяцев в календарном исчислении.

При расчете пенсии учитывается стаж военнослужащего

В этом случае военная пенсия по смешанному стажу определяется при соблюдении таких пунктов:

  • на момент увольнения военнослужащему, должно быть не меньше 45 лет;
  • общий рабочий стаж должен состоять из полных 25 календарных лет;
  • из 25 лет этого общего рабочего стажа должно приходиться не менее 12 лет и 6 мес. на военную службу.

Условия для назначения пенсии

Пенсионные начисления по стажу смешанного типа могут быть назначены тем гражданам, у которых стаж не менее 20 лет. Причинами для этого могут служить такие обстоятельства при уходе в отставку:

  • неудовлетворительное состояние здоровья;
  • достижение определённого возрастного предела;
  • расформирование подразделения;
  • сокращение структуры.

Должны быть веские основания для ухода со службы

Если хотя бы одно из перечисленных условий не будет выполнено, то военнослужащий не будет иметь права по оформлению смешанной пенсии от силовой структуры.

До наступления 2002 г. использовался другой способ расчёта смешанного рабочего стажа, на размер которого влияли следующие периоды:

  • прохождение обучения в вузе;
  • проживание семьи военнослужащего в районах, где имеются проблемы с трудоустройством.

Однако в данное время вышеупомянутые периоды не учитываются при начислении пенсии смешанного типа.

Обратите внимание! Женщины-военнослужащие, находящиеся в декрете, могут рассчитывать на прибавление этого периода в общий объём трудового стажа.

Если не выполняются условия, одобренные Законом РФ №4468-1, то бывшему военнослужащему может быть оформлен лишь страховой вид пенсии, который может назначаться на общих условиях. Это говорит о том, что военнослужащий не сможет рассчитывать на финансовую помощь от Министерства Обороны.

Если хотя бы одно из указанных условий не выполняется, гражданин имеет право лишь на страховой вид пенсии

Расчёт пенсии смешанного типа и тонкости законодательства

В ситуации, когда военнослужащий, вышедший на пенсию, продолжает выполнять свои трудовые обязанности, объём предложенной ему финансовой поддержки каждый год индексируется.

Обратите внимание! «Гражданская» выработка лет не может влиять на размер пенсионных выплат.

Содержание на общегосударственном уровне может быть назначено лишь по достижении военнослужащими необходимого возраста (для женщин после 50, для мужчин – после 60 лет). Если у военнослужащих нет минимального гражданского стажа, равного 10 годам (в 2019 году), то они могут рассчитывать на начисление лишь военной пенсии.

Чтобы получать смешанную пенсию, нужно иметь минимум 10 лет гражданского стажа

Для расчёта минимальных выплат пенсии смешанного типа учитывают нижеперечисленные показания:

  • величина военной пенсии;
  • трудовой стаж;
  • размер денежных выплат за стаж более 25 лет;
  • длительность трудовой выслуги смешанного типа.

На общих основаниях смешанная пенсия не может начисляться военнослужащим, пока им не исполнится 45 лет.

На размер пенсии оказывают влияние нижеприведённые причины:

  • суммарное значение стажа;
  • оклад;
  • добавочные начисления за особые должности, заслуги и звания.

На размер пенсии влияют стаж, размер заработка и проч.

Военнослужащие, находящиеся в увольнении по причине наступления пенсионного возраста, но не прерывающие выполнение своих рабочих обязанностей в учреждениях гражданского типа, делают обязательные взносы в государственные фонды на одном уровне с другими гражданами.

Стаж при службе в армии

В непрерывную выслугу лет, кроме работы в качестве сотрудника или служащего, зачитываются следующие периоды:

  • время службы в органах Комитета госбезопасности при Совете Министров СССР, Вооружённых сил СССР и МВД СССР, в партизанских отрядах или народном ополчении, если промежуток между освобождением от служебных обязанностей и датой поступления на работу или зачисление на учёбу в вуз или средне специальное учебное учреждение (и на подготовительные курсы), на курсы, в аспирантуру или училище, переквалификацию не должно превышать срока в 3 месяца.
  • если из Вооружённых Сил СССР или органов Комитета госбезопасности СССР увольняют женщин-военнослужащих по причине беременности или в связи с рождением ребёнка, период несения службы, а также время, на протяжении которого им начислялось пособие по беременности и родам, зачитываются в непрерывную выслугу лет при условии выхода на рабочее место или учёбу, когда ребёнку исполнится 1 год и 6 месяцев.
  • период трудовой деятельности или рабочей практики на оплачиваемой работе и должностях во время обучения в вузах или сузах, нахождения в аспирантуре или клинической ординатуре не зависит от длительности перерывов, необходимых для обучения.
  • период прохождения обучения в технических, профессиональных училищах, мореходных школах, фабрично-заводских школах и проч., если промежуток между днём завершения школы или училища и датой поступления на работу не составил больше 3 месяцев;
  • период вынужденного пропуска после незаконного увольнения, если служащий восстановлен на рабочем месте и проч.

В стаж засчитываются и некоторые другие периоды

Процедура оформления пенсии

Даже в настоящее время процедура оформления пенсии не настолько совершенна, чтобы всё проходило гладко. Любому военнослужащему, занимающемуся оформлением пенсии, нужно выполнять заданный алгоритм действий. Такая необходимость связана с тем, что работники Пенсионного фонда должны проверить всю информацию о военном и гражданском стаже. Иногда нужно собрать документы, свидетельствующие о работе гражданина в каком-либо учреждении. Положительным фактором является то, что вся информация находится в архиве, а значит, вряд ли окажется утерянной. Однако это работает лишь в случае, если сотрудник был устроен официально.

Первоначально нужно определиться, в какое учреждение обращаться для выдачи пенсионных начислений. Но выбора практически нет из-за того, что все данные идут в Пенсионный фонд, который рассматривает каждую заявку отдельно, при этом структурное подразделение определяет регистрация рабочего.

Нужно обратиться в Пенсионный фонд для оформления пенсии

Обратите внимание! При отсутствии постоянной регистрации по месту жительства или месту нахождения, человек может принести собранные документы в то учреждение, которое напрямую работает с территориальным образованием. Для военнослужащих процедура обращения должна осуществляться отдельным постановлением и иметь ускоренное оформление пенсионной выплаты – это говорит о том, что есть возможность обратиться в абсолютно любое подразделение Пенсионного фонда.

Помимо типового заявления, человек при оформлении пенсии должен предъявить установленный пакет документов:

  1. Паспорт как главный документ, подтверждающий личность гражданина, содержащий информацию о его возрасте, и месте регистрации.
  2. Свидетельство пенсионного страхования для подтверждения того, что гражданин имеет личный лицевой счёт.

Придется предоставить пакет документов

Необходимо также озаботиться документальным подтверждением стажа. Для этого нужно взять определённого шаблона справку с рабочего места с указанием размера зарплаты и периода работы. Более полную информацию можно получить из записи в трудовой книжке, поэтому так важно завести этот документ к началу рабочей деятельности и контролировать точность информации, внесенной в нее.

Обратите внимание! Выборку информации о зарплате за 5 лет нужно сделать после консультации с сотрудниками Пенсионного фонда.

Дополнительные документы стоит иметь, если есть особенности заявки. Так, пенсионные отчисления по инвалидности для военнослужащих можно оформить, если имеется медицинское свидетельство о присвоении группы инвалидности. Изменения в личной информации тоже нужно документально засвидетельствовать. Для прямого получения выплат нужно будет определиться с типом получения. Можно завести банковский счет, дебетовую карту и проч.

Если у гражданина есть инвалидность, необходимо предоставить справку об этом

Обратите внимание! Самостоятельно определить, в каком размере будет начисляться пенсия, непросто. Лучше всего для этого обратиться в Пенсионный фонд. Правила подсчёта установлены законодательством, в каждом случае во внимание принимается стаж. Базовый размер имеет размер ½ денежных выплат за 25 лет, к которому прибавляют разные коэффициенты.

Расчёт гражданской и смешанной пенсии

Расчёт пенсии смешанного типа производится по особой методике, установленной законодательством. При подсчёте учитываются основные критерии — стаж военнослужащего и выслуга лет. Исходя из их размера осуществляется расчёт основного размера выплаты. В дальнейшем к нему применяются особые коэффициенты.

Однако даже при выходе на заслуженный отдых по стажу смешанного типа есть возможность повышать объём пособия. Если работник продолжает трудиться, то каждый последующий год ему полагается надбавка — 1%. Перерасчёт производится ежегодно 1 августа.

Обратите внимание! Минимальный размер гражданской и смешанной пенсии составляет половину учтённого довольствия в течение 25 лет. В расчёт берут получаемые в течение службы оклады, размеры которых находятся в зависимости от должности военнослужащего и стажа.

При расчете пенсии учитываются полученные выплаты

Расчёт производится по следующей схеме:

  • производится точный расчёт стажа, работники Пенсионного фонда решают, имеет ли заявитель право на получение военной пенсии;
  • определяется общий период работы, при выходе на пенсию смешанного типа;
  • исчисляется весь размер выплат;
  • определяется общий объём пособия;
  • пенсионные начисления выплачиваются военнослужащему по месту жительства или в том населённом пункте, откуда он ушёл на выслугу по смешанному стажу.

Обратите внимание! Как гражданская, так и военная пенсия связана с выходом работника на заслуженный отдых. При этом бывшие военнослужащие имеют некоторые льготы в вопросах, касающихся начисления пенсии. Они могут рассчитывать на дополнительную пенсию и получать её не только единолично, но и совместно со своими семьями.

Главным критерием для расчёта такого пособия является стаж работника. В ситуациях, когда его недостаточно, работник может выйти на пенсию по смешанному стажу, когда в расчёт берётся весь его трудовой стаж, заработанный на службе и на гражданской работе.

Главным критерием для определения смешанной пенсии является стаж работника

Определение пенсионного обеспечения по смешанной методике

Пенсионное, как и военное, содержание смешанного вида основывается на заработной плате военнослужащего.

Пример: если жалование рядового составляет 5 тыс. руб., у генерал-лейтенанта оно будет 25 тыс. руб.

На конечную сумму оказывают влияние совершенно разные коэффициенты для особых случаев. Например, за несение службы в сложных условиях и т. д.

Пример: за пенсией смешанного типа обратился майор Петров. Он работал в военном училище с 04.10.89 по 17.08.95. К тому же у этого военнослужащего воинская выслуга равняется 14 лет и 9 мес. Поэтому на военное обеспечение Петров претендовать не может из-за того, что данный стаж недостаточный.

На «гражданке» этот военнослужащий прослужил 10 лет 10 месяцев и 13 дней. В сумме с воинским стажем это составило 25 лет 6 месяцев и 14 дней. По таким показателям заявитель сможет получить смешанный тип пособия только после 45-летия.

Смешанную пенсию можно получать только после 45 лет

Для расчёта размера нужно иметь такие данные:

Данные Размер в конкретном примере
Оклад для необходимого военного специалиста 24 тыс. рублей.
Оклад на должности, с которой человек уволился 16 тыс. рублей.

Главный принцип расчёта:

(24000+16000) + (24000+16000)/2 = 40 тыс. рублей.

Таким образом, ежемесячные начисления Петрова будут выглядеть следующим образом:

40 000 р.* 50%=20 000 р.

Условия назначения пенсии

Пенсия, человеку, отслужившему в рядах МВД не менее 12,5 лет, а далее в гражданских условиях определяется и назначается на определённых условиях. Пособие будет составляться из двух частей: по выслуге лет и страховой части.

Стаж службы и статус претендента при расчёте пенсии играют основную роль. Минимальная сумма, назначенная к выплате по выслуге лет, должна составлять более чем половина заработной платы на время трудоустройства в органах или быть равной ей.

Пенсия, начисляемая работодателем в ПФР на индивидуальный лицевой счёт, составляет 22% от начисляемой без вычета НДС заработной платы.

Для её назначения требуются определённые условия:

  1. Трудовой стаж на 2019 год должен быть не менее 9-ти лет. С каждым годом этот срок будет увеличиваться, пока к 2025 году не достигнет 15-ти лет.
  2. Минимальное количество баллов, конвертированных из средств перечисляемых работодателем, на счету должно составлять 13,8. К 2025 году этот показатель должен увеличиваться ежегодно на 2,4 до достижения 30.

Люди, имеющие стаж в МВД, определены в ФЗ №400 о страховых пенсиях, как категория лиц, имеющих возможность входить на пенсию по старости ранее, чем в 55 лет для женщин и 60 для мужчин.

Какие требуются документы

Для начисления пенсий по старости и по выслуге лет бывшему сотруднику МВД необходимо обратиться в первую очередь в бухгалтерию подразделения, заполнить заявление и предоставить реквизиты счёта для перечисления пенсионных выплат. Далее нужно запросить денежный аттестат, по месту прохождения службы, и расчётный лист по выслуге лет.

В отделе кадров нужно представить все собранные справки, составить заявление, где указать сведения о составе семьи.

После этих действий, кадровой службой будет отправлено распоряжение в банк, который будет перечислять поступающие со средств министерства обороны средства на счёт его держателя.

Обращение в ПФР за назначением страховой части пенсии нужно организовывать, собрав документы:

  • паспорт или иное удостоверение личности;
  • справки с места трудоустройства, в которых будет указан период трудоустройства, заверенные уполномоченным лицом и подтверждённые печатью, или трудовая книжка;
  • документы, подтверждающие дополнительные обстоятельства (инвалидность, потеря кормильца и прочее);
  • СНИЛС;

  • справки, за четырёхлетний период предшествующий 2002 году о заработной плате.

В случае не предоставления тех или иных документов в обоих случаях в течение трёх месяцев у кандидата есть возможность донести их.

В случае полного соответствия требованиям выплаты будут назначены уже через 10 дней, и начисляться с момента подачи заявления.

Как рассчитать

Сумма денежного довольствия (СДД) бывшего сотрудника МВД рассчитывается по формуле:

РК х (СДД х ПК)

Где:

РК это расчетный коэффициент 50% от заработной платы во время службы
ПК это понижающий коэффициент

Страховые выплаты рассчитываются исходя из индивидуального пенсионного коэффициента, уровня базовой ставки на год обращения за пособием и стоимости одного пенсионного коэффициента.

Формула для этого вида пенсий:

СПспс=ИПК*СК+ фиксированная выплатаСПспс=ИПК*СК+ фиксированная выплата

В соответствии с ФЗ№400 размер базовой части пособия определяется по отношению к прожиточному минимуму пенсионера установленному в регионе проживания. На 2019 год эта сумма составит 4982,9. Ежегодно страховая пенсия гражданина увеличивается в связи с индексацией.

Сумма денежного довольствия складывается из показателей:

  • оклада, установленного к занимаемой должности;
  • воинского звания;
  • индексация, проводимая ежегодно.

Понижающий коэффициент в 2019 году, как и годом ранее составляет 72,23%. Меры по сохранению уровня этого показателя.

Впервые этот инструмент формирования был принят в 2012 году для снижения нагрузки на государственный бюджет. За всё время применения понижающий коэффициент увеличился на 33,7%.

Условия назначения

Обычную военную пенсию назначают только, когда в наличии имеется выслуга продолжительностью 20 лет или больше. В случае невыполнения этого условия по какой-либо причине, будет возможно назначение пенсии смешанной на основании пункта «б» части 1 статьи 13 закона №4468-1.

На основании этого раздела пенсию смешанного типа назначают в случаях, когда человек уволился: при реорганизации или сокращении подразделения, по состоянию его здоровья или по достижении определенного возраста.

В таком случае суммарный служебный стаж должен составлять:

  • Военный стаж – двенадцать лет и шесть месяцев.
  • Трудовой стаж – не меньше двадцати пяти календарных лет.

Нужно учесть, что в связи с пунктом «а» части 2 статьи 13 закона №4468-1 в смешанный можно включить только стаж, который используется для перерасчета, основанием к чему является федеральный закон о трудовых пенсиях. Перед его вступлением в действие, в Пенсионном фонде руководствовались законом от 20.11.1990 года №340-1. В соответствии с ним, следующие периоды можно было включать в трудовой стаж (в наше время такое уже не практикуют):

  • Проживание военных супругов, которые проходят воинскую службу в месте, где нет возможности трудоустройства.
  • Обучение в ВУЗе.

Выше указанные периоды можно было засчитать в смешанный служебный стаж лишь до 1.01.2002 года. В случае нарушения хотя бы одного из условий для назначения рассматриваемого типа пенсии, отсутствует право на получение финансовой поддержки от Министерства обороны. К примеру, когда офицер уходит в запас до достижения 45летнего возраста или при отсутствии у него 20летней выслуги, он будет получать обычную пенсию.

Порядок оформления

Во избежание возникновения проблем в получении смешанной пенсии нужно соблюдать порядок ее оформления.

Будущий пенсионер заранее должен знать, в какую инстанцию следует обращаться и какие будут необходимы документы.

Куда обращаться

Со всеми необходимыми документами нужно обращаться в место, которое зависит от местонахождения человека, который проходит военную службу:

  • в случае отсутствия места регистрации по месту пребывания и жительства, а при всем этом человек еще и выехал заграницу, допускается обращение напрямую в Пенсионный фонд;
  • в случае отсутствия места регистрации по месту жительства по какой-либо определенной причине, человек обладает полным правом обращения по месту его непосредственного пребывания в Пенсионный фонд;
  • в случае отсутствия места регистрации по месту пребывания и жительства по какой-либо определенной причине, человек может обратиться в регионе, где он присутствует фактически, в ПФР.

Для осуществления приведенной выше процедуры, бывший военный должен следовать руководству постановления ПФР и Министерства труда от 27.02.2002 года №17/19. В соответствии с данным соглашением, гражданин России может обратиться за пенсией сразу после того, кок появилось на нее право в любое удобное время. Ограничений по времени в данном случае никаких нет. Важным пунктом является сбор необходимого пакета документов. При отсутствии одного из документов, гражданину могут отказать.

Пакет документов

К назначению смешанной пенсии основанием будет являться заявление, написанное гражданином РФ, которое представлено в соответствующее отделение ПФР. Кроме заявления, также потребуются следующие документы:

  • Документ, который подтверждает личность гражданина, гражданство, возраст и место его проживания.
  • СНИЛС.
  • Документ, который подтвердит наличие необходимого служебного стажа – справки о получаемой зарплате и работе, трудовая книжка и прочее.
  • До 1.01.2002 года была нужна справка о среднем заработке, справки, выдаваемые работодателем о заработке за последние 5 лет. В случае, когда человек работал с 2000 по 2001 год, ему не требуется предоставлять документы о доходах за 5 лет.
  • Документы, которые подтвердят факт изменения отчества, фамилии, имени.
  • Справку установленного образца, выданную силовым ведомством и отражающую весь период прохождения службы, выполнение какой-то работы и ведение деятельности, которая полагается по должности (это все учитывают, когда вычисляют сумму пособия).
  • Документ, который обозначает способ доставки гражданину пенсии – на счет Сбербанка, прочей финансовой структуры или посредством почтового отделения.

В случае отсутствия в документах одной из перечисленных выше позиций, то в соответствии с действующим законодательством (пункт 3 статья №19 Федерального закона №173-Ф3) человеку должны предоставить на дополнение документов еще 3 месяца.

Однако необходимо помнить важный нюанс: в случае, если прошло больше двенадцати месяцев после появления права на получение смешанной пенсии, нужно будет одновременно подать заявление для перерасчета в одно время с обязательным пакетом документов. Однако, в случае наступления права на получение пенсии после официальной отработки гражданином двенадцати месяцев. Основанием к этому является Федеральный закон.

Гражданская и военная пенсия (смешанная)

Гражданскую и военную, то есть смешанную пенсию рассчитывают по специальной схеме, которую отражает действующее законодательство. Существует множество самых разнообразных нюансов. К наиболее важным моментам, необходимым к знанию тех, кто собирается претендовать на такого типа выплаты, являются:

  • Когда вычисляют величину выплаты, гражданский стаж, который получен за выслугу лет, не учитывается.
  • В случае, когда человек продолжает работать по назначению пенсии и не прерывает при этом трудового стажа, его пенсию будут индексировать каждый год 1 августа, а заявление в Пенсионный фонд в таких случаях писать не нужно.

Гражданскую пенсию пенсионерам военным выплачивать будут только, когда они достигнут пенсионного возраста: мужчинам по достижении 60, а женщинам 55 лет.

Смешанных пенсий коснулось реформирование законодательства, которое было осуществлено в 2016 году. Чтобы получить пособие, работник силового ведомства обязан иметь минимальный гражданский стаж в шесть лет. Иначе человек будет иметь право на получение только одного вида пенсии, военного. К тому же в 2024 году величину минимального нужного гражданского стажа увеличат до пятнадцати лет.

Минимальный размер пенсии

Как рассчитывается обычная, военная пенсия обозначено в статье 14 закона №4468-1, однако не стоит забывать, что гражданину, собирающемуся получить смешанную пенсию, размером военной будет половина денежного довольствия от общего стажа продолжительностью в двадцать пять лет и 1% за каждые двенадцать месяцев стажа больше 25 лет. Чтобы рассчитать воинскую пенсию в денежное довольствие включают разные оклады.

Для вычисления минимального размера смешанной пенсии нужно воспользоваться следующим процессом вычисления:

  • Рассчитывают размеры военной пенсии.
  • Высчитывают выслугу лет и определяют наличие права получения военной пенсии.
  • Вычисляют величину денежного довольствия, когда начисляют пенсию военного.
  • Определяют смешанный стаж.

Определения выслуги лет

Выслугу рассчитывают за период с 16 июня 1995 года по 31 января 2010 года. Продолжительность выслуги в общей сложности составляет 14 лет, семь месяцев и 2 недели.

Определение смешанного стажа

В стаж не включают период, когда гражданин обучался в ВУЗе на основании статьи 92 закона №340-1. Продолжительность обучения составляла 5 лет, а гражданского стажа 5 лет 9 месяцев и 2 недели. Можно сделать вывод о том, что продолжительность смешанного стажа составляет 25 лет четыре месяца и 28 дней. Военная пенсия составит величину в 50%.

Когда полагается смешанная пенсия?

Сразу нужно сказать, что смешанная пенсия – это не двойная пенсия, выплачиваемая военным пенсионерам от своего ведомства и Пенсионного Фонда одновременно. Собственно, назначается этот формат выплат как раз из-за того, что получить достаточный военный стаж человеку не удалось.

Напомним, что для назначения различных видов пенсий человеку нужно выполнить ряд требований. Главные касаются следующего:

  • стаж работы – для военных он должен быть 20 лет и выше, для обычных граждан – на 2019 год нужно иметь стаж от 10 лет (в последующие годы значение будет постепенно увеличиваться вплоть до 15 лет в 2024 году);
  • возраст – военные при достаточном стаже могут оформить пенсию уже после 45 лет, а вот обычным гражданам для выхода на пенсию по старости в 2019 году нужно дождаться исполнения 56 и 61 лет для мужчин и женщин соответственно (планка будет постепенно повышаться вплоть до 60 и 65 лет в 2023 году).

Отслужить 20 лет под силу не каждому человеку. Кто-то уходит из этой сферы по своему желанию, другие – по состоянию здоровья или по сокращению. При этом претендовать хоть на какие-то выплаты от своего силового ведомства в этом случае сложно. Но как быть тем, кто отдал большой промежуток жизни службе своей стране? Как раз для таких людей и была введена смешанная пенсия.

Этот формат выплат позволяет гражданам, когда-то служившим в силовых ведомствах, при определенном стаже работы получать пенсию, включающую отчисления и от Пенсионного Фонда, и от Минобороны РФ.

Общие требования

Не каждый бывший военнослужащий может претендовать на оформление такого формата пенсии. Есть ряд требований, которым необходимо удовлетворять. Их можно найти в Законе № 4468-I от 12 февраля 1993 года. Они касаются следующих факторов:

  • Стаж работы. Предъявляются требования к общему стажу – от 25 лет, и в отдельных отраслях. Так, на военной службе человек должен провести хотя бы 12,5 лет, а проработать на гражданке 6 лет или больше.
  • Возраст. Этот формат выплаты устанавливается не раньше того, как гражданину стукнет 45 лет.
  • Причины окончания военной карьеры. Тут возможны разные обстоятельства. Например, если человек просто не захотел продолжать работать в силовых ведомствах, никто выплачивать смешанную пенсию ему не будет. А вот если его уволили из-за показаний здоровья, из-за достижения предельного возраста или отправили в запас, оформить этот тип выплаты получится, если, конечно, выполнены и остальные условия.
  • Работа в определенных ведомствах. Так, например, служба в армии не является основанием для назначения такой выплаты. Этот формат довольствия применяется к бывшим сотрудникам МЧС, ФСБ, Минобороны РФ, военной разведки и других специализированных ведомств.

Все вместе дает право получать смешанную пенсию, складывающуюся из выплат со стороны военного ведомства и Пенсионного Фонда. Но в этом случае речь идет не о двойной пенсии, а именно о смешанной.

Скачать для просмотра и печати: Закон РФ № 4468-I от 12.02.1993 г. “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…”

Особенности учета стажа

При расчете официального стажа работы применяются обычные принципы. А вот стаж военнослужащего включает в себя особые периоды. Кроме работы в силовых ведомствах и службы в армии засчитываются следующие временные промежутки:

  • когда служащий был уволен незаконно (тогда в стаж пойдет время с момента увольнения до принятия решения о его восстановлении в должности);
  • период прохождения обучения для офицеров запаса, но не больше 5 лет – за каждый год такого обучения насчитывается полгода выслуги (для других должностей это правило не применяется);
  • время нахождения под стражей за уголовное деяние при условии невиновности задержанного.

До 2002 года в учитываемые периоды входили и иные временные отрезки, а именно: получение высшего образования по специальности, постоянное нахождение супругов военных в местах, где нет возможности найти работу. Зато женщинам-военнослужащим сегодня учитывают время пребывания в декрете в военный стаж, но при условии, что до момента ухода в отпуск они проходили военную службу.

Некоторые категории военных имеют право на увеличение военного стажа. Такие преференции распространяются на защитников Родины. Так, их пребывание в зоне боевых действий увеличивается троекратно (т. е. год за три). А при ведении службы в особых условиях за каждые 3 года полагается дополнительный год военного стажа.

Размер положенной выплаты

Порядок расчета смешанной пенсии для бывших военных изложен в ст. 14 № 4468-I. Ежемесячная выплата составляется из двух частей: за обычную работу и прохождение военной службы. П. б ст. 14 № 4468-I четко определяет принцип расчета такого формата пособия. Конечный размер выплаты составляется из следующих частей:

  • основная часть – ½ довольствия (ст. 43 № 4468-I);
  • дополнительная – 1% довольствия за каждый год общего трудового стажа свыше 25 лет.

Последний раз денежное довольствие военным повышали 1 января 2018 года. Тогда его размер увеличили на 4%. Ближайшее увеличение планируется в октябре 2019 года. Пока же значения выплат остались прежними. Зависят они от воинского звания. Так, рядовые получают 5 200 руб., сержанты – 6 760 руб., лейтенанты – 10 400 руб., генерал-майоры – 20 800 руб.

В само денежное довольствие включаются различные выплаты, исходя не только из должности и выслуги лет, но и надбавок. Например, повышенные размеры дотаций положены военным, получившим ранение или инвалидность (150 – 300%).

Дополнительно за выслугу лет предусматриваются надбавки к денежному довольствию. Они зависят от стажа:

Стаж

Надбавка

5 – 10 лет

15%

10 – 15 лет

20%

15 – 20 лет

25%

20 – 25 лет

30%

Больше 25 лет

40%

Что понимают под смешанной пенсией

Смешанной пенсией признают государственное обеспечение, предлагаемое лицам, чей стаж включает как трудовую гражданскую деятельность, так и службу в вооруженных силах.

Важной особенностью указанного содержания является то, что оно:

  • Состоит из двух частей: гражданской и военной пенсии;
  • право на военную пенсию возникает при соблюдении ряда важных моментов, например, при наличии большого стажа по службе, поэтому при недостаточности выслуги лет бывшему военнослужащему будет назначена пенсия смешанного типа.

Отличия выплат:

  1. разница минимального стажевого показателя:
  • у военнослужащих минимум – 20 лет;
  • у гражданского населения – от 15лет;
  1. пенсионные коэффициенты не принимаются во внимание при исчислении военной пенсии;
  2. государственное пенсионное содержание военнослужащим может назначаться раньше общеустановленного возраста (если к 40 годам у военнослужащего имеется 20-летний и более стаж, то он вправе получить статус пенсионера).

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих полагается тем гражданам, чья продолжительность выслуги составила меньше 20 лет. Основаниями тому могут служить следующие обстоятельства увольнения:

  • по состоянию здоровья;
  • по достижении возрастного порога;
  • в связи с реорганизацией подразделения;
  • сокращение подразделения.

Для назначения смешанной пенсии необходимо соблюдение условия о суммарной длительности стажа, в частности:

  1. не менее 12,5 лет – стаж в рядах военнослужащих;
  2. от 25 лет и более – общий стаж.

До начала 2002 года применялся несколько иной порядок расчета смешанного служебного стажа, в объем которого допускалось включать следующие периоды:

  • обучение в высшем учебном заведении;
  • проживание супругов военнослужащих в местах, где отсутствует возможность трудоустройства.

В настоящее время вышеназванные периоды не принимаются к учету при исчислении пенсионного обеспечения смешанного типа.

Женщины, пребывавшие в декретном отпуске будучи военнослужащими, вправе претендовать на включение указанного периода в объем выслуги лет.

В случае несоблюдения императивных условий, определенных законодателем в ФЗ № 340-1 военнослужащему может быть назначена только страховая пенсия, вытекающая из общих оснований. То есть право на финансовую поддержку от Министерства обороны аннулируется.

Круг управомоченных лиц

В круг управомоченных граждан, которым может назначаться смешанная пенсия входят следующие лица (отнесенные к числу военнослужащих):

  1. сотрудники вооруженных сил РФ;
  2. сотрудники Министерства обороны;
  3. служащие ОВД;
  4. представители государственной пожарной службы;
  5. сотрудники МЧС;
  6. работники учреждений по борьбе с оборотом наркотиков;
  7. сотрудники исправительных учреждений.

Военнослужащие, помимо смешанной пенсии могут получать содержание другого назначения, в случае наступления оговоренных в законе обстоятельств, например:

  • по потере кормильца;
  • по инвалидности;

При достижении необходимой выслуги лет государственное обеспечение военнослужащим предоставляется без привязки к возрастному цензу.

В некоторых случаях, члены семьи военнослужащего вправе получать за него вторую часть пенсии.

Пенсия ввиду инвалидности назначается военнослужащим, если:

  1. полученное увечье подтверждено официальными медицинскими документами и относится к категории:
  • травмы;
  • контузии;
  • заболевания
  1. увечье, повлиявшее на утрату трудоспособности приобретено в период осуществления деятельности в статусе военнослужащего и при исполнении обязанностей;
  2. утрата трудоспособности произошла не позднее 3 месяцев со дня, когда был подписан приказ об увольнении;

Размер надбавки зависит от степени тяжести увечья, группы инвалидности и может достигать следующих размеров:

  1. первая группа – 300% от размеров пенсионного обеспечения;
  2. вторая группа – 200%;
  3. третья группа – 150%.

Законодательные нюансы при расчете смешанной пенсии

  1. Если гражданин, которому назначено пенсионное содержание продолжает выполнение трудовой функции, то размер предлагаемой материальной поддержки подлежит ежегодной индексации;
  2. Гражданский стаж при выслуге лет не влияет на величину выплаты;
  3. Общегосударственное содержание назначается военнослужащим только после достижения ими обусловленного возрастного порога (после 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
  4. Военнослужащие, не имеющие минимально установленного гражданского стажевого показателя в 6 лет, могут претендовать на получение только одного вида пенсии – военной;
  5. Пенсионная реформа 2016 года также коснулась и содержания военнослужащих;
  6. При определении минимального содержания по смешанной пенсии во внимание принимаются следующие показатели:
  • Размер военной пенсии;
  • Выслуга лет;
  • Величина денежного довольствия по выслуге, превышающей 25-летний лимит;
  • Длительность смешанного стажа;
  1. По общему правилу, пенсия смешанного вида может назначаться военнослужащим по достижении 45-летнего возраста;
  2. На объем пенсионных отчислений влияют следующие факторы:
  • Оклад;
  • Суммарный стажевой показатель;
  • Надбавки за особые заслуги, звания, должности;
  1. Военнослужащие, пребывающие в отставке ввиду достижения пенсионного возраста, но продолжающие трудовую деятельность на «гражданских» предприятиях уплачивают обязательные взносы во внебюджетные фонды наравне с остальными гражданами.

Необходимые документы

Обращение за назначением смешанной пенсии осуществляется по общему порядку – путем подачи заявления во внебюджетный фонд. Чтобы претенденту на выплаты получить положительное решение, необходимо представить следующий пакет документов:

  1. Документ, подтверждающий:
  • Личность обратившегося;
  • Место регистрации;
  • Возраст;
  1. СНИЛС;
  2. Военный билет;
  3. Заявление по установленной форме;
  4. Документы, свидетельствующие о наличии стажа:
  • Трудовая книжка;
  • Трудовой договор;
  • Возмездные гражданско-правовые договоры;
  • Справки о заработной плате;
  • Личная карточка работника;
  • Карты учета рабочего времени сотрудников;
  1. Справка о среднем заработке за последние 60 месяцев (по трудовой деятельности, осуществляемой до начала 2002 года);
  2. Документы, указывающие на смену личных данных (имени, фамилии);
  3. Документы, подтверждающие военную службу:
  • Справка от ведомства;
  • Контракт;
  1. Заявление о способе доставки пенсии;
  2. Расчетный счет (если выбран безналичный способ получения пенсионного содержания).

При отсутствии в момент подачи обращения какого-либо из вышеназванных бумаг, недостающий документ необходимо предъявить к ознакомлению в течение 3 месяцев.

Если повторное обращение в ПФР произошло спустя 1 год, то претендент на выплату должен дополнительно составить заявление с просьбой провести перерасчет причитающегося содержания.

Подробно о смешанной пенсии: военной и гражданской

В соответствии с законом, Россия – государство социальное, и, кроме прочего, это означает, что каждый ее гражданин, проработав до определенного возраста, вправе рассчитывать на денежное обеспечение в нетрудоспособном возрасте – пенсию.

Однако для ряда категорий работников предусмотрены определенные льготы, когда они имеют право выйти на заслуженный отдых раньше. Это касается государственных гражданских служащих, педагогов, медицинских работников, и, конечно, военных. Военнослужащим пенсия назначается по правилам, отличным от условий начисления выплат остальным категориям работников. Однако в ряде случаев офицерам и лицам, служившим в войсках по контракту, может быть назначена смешанная пенсия – военная и гражданская.

По общему правилу для получения военной пенсии гражданин обязан прослужить в войсках или иных силовых структурах, приравненных к ним, не менее 20 лет. Это так называемая выслуга лет. Ее начисление имеет ряд особенностей, о которых пойдет речь ниже.

Однако если гражданин не имеет подобной выслуги, то есть, период его службы составляет менее 20 лет и при этом он трудился на гражданских должностях, то на полное военное пенсионное обеспечение он рассчитывать не может. Ему назначается смешанная пенсия, учитывающая как стаж военной службы, так и за гражданский стаж. Основания для ее начисления конкретно прописаны в законе и являют собой:

  1. Общий трудовой стаж – не менее 25 лет.
  2. Период стажа в войсках – не менее 12 лет и 6 месяцев.

При этом важно учесть и обстоятельства, на основании которых военнослужащий был уволен в запас. Они могут быть следующими:

  • состояние здоровья;
  • сокращение и реорганизация воинского подразделения (иных структур);
  • достижение определенного возрастного порога (к примеру, для военнослужащих контрактной службы из рядового и сержантского состава предельный возраст пребывания в войсках – 35 лет).

Важно! Если вышеприведенные условия не выполнены, то бывший военнослужащий не может претендовать на соответствующие гарантии, предоставляемые оборонным ведомством.

Гражданская пенсия военным пенсионерам

Назначение выплат за выслугу лет у большинства бывших военнослужащих происходит в тот период, когда они вполне трудоспособны. Поэтому многие из них по окончании службы в войсках или иных структурах, приравненных к ним, трудоустраиваются на «гражданке» или занимаются бизнесом, регистрируясь в качестве индивидуальных предпринимателей.

Соответственно, на бывших военнослужащих распространяются положения ФЗ № 200 «О страховых пенсиях» и они обязаны зарегистрироваться системе пенсионного страхования. Однако расчитывается гражданская пенсия для военных пенсионеров в отличном от остальных категорий граждан порядке.

Как и когда военному пенсионеру оформить гражданскую пенсию

При условии получения соответствующих выплат по выслуге, работающий военный пенсионер вправе получать и гражданскую пенсию.

Для этого должны быть выполнены следующие условия:

  1. Достижение гражданином общепринятого пенсионного возраста (до начала пенсионной реформы он составлял 60 лет для мужчин и 55 для женщин, однако предусмотрено его плавное увеличение).
  2. Следует иметь минимальный страховой стаж по гражданской специальности. До 2016 года он составлял 6 лет, однако предусмотрено его повышение на 1 год ежегодно. Таким образом, в 2019 году он составляет уже 10 лет.

Важно! При их выполнении бывший военнослужащий должен обратиться в отделение ПФР РФ по месту жительства с комплектом документов, подтверждающим его право на выплаты.

Как начисляется гражданская пенсия военному

Она рассчитывается из трех составляющих:

  • страховая выплата;
  • накопительная часть;
  • фиксированная выплата.

Сумма фиксированной выплаты совершенно не зависит от того, сколько проработал гражданин. Особенностями отличается назначение страховой части военному пенсионеру. Она высчитывается по следующей формуле:

СПст*ИПК*СПБ

Где СПБ – здесь сумма пенсионных баллов. Один пенсионный бал в 2019 году составляет 74,27 рубля.

ИПК это пенсионный коэффициент за весь стаж.

Рассчитать самостоятельно эти суммы сложно, так как для этого нужно знать свой ИПК, являющийся непостоянным значением.

Можно ли получать сразу военную и гражданскую пенсию одновременно

Многие бывшие военные задаются вопросом: нужно ли переходить с военной пенсии на гражданскую или положена двойная выплата? Законодательством предусмотрено, что военный пенсионер, получающий соответствующие денежные средства, имеет право и на получение второй, гражданской пенсии при выполнении условий, о которых говорилось в данной статье ранее.

Принципы расчета пенсии по смешанному стажу

При начислении обычной военной пенсии возраст военнослужащего роли не играет, однако общий срок его службы в ВС РФ должен составлять не меньше 20 лет. Если же начисляется пенсия военнослужащих по смешанному стажу, тогда минимальная возрастная планка для ее получения составляет 45 лет. Однако возрастной критерий может меняться, если гражданин обращается за пенсией из-за тяжелой болезни или получения инвалидности.

Чтобы решить вопрос с обеспечением, необходимо обратиться в местное отделение ПФ РФ. Пенсия по смешанному стажу будет рассчитываться следующим образом:

  • Определяется продолжительность выслуги лет.
  • Рассчитывается общий трудовой стаж – в него входят годы, проведенные на военной службы и время работы по гражданским специальностям.
  • Подсчитываются положенные пенсионные выплаты. Они определяются так: за 25 лет работы учитывается половина всего денежного довольствия, и к этой сумме добавляется еще по 1% за каждый год работы.
  • По гражданской службе пенсия рассчитывается аналогичным образом: берется 50% от денежного оклада.

Таким образом, военная и гражданская пенсия военных рассчитывается как сумма половины окладов, получаемых на службе и во время работы по гражданским специальностям. К ней дополнительно прибавляются надбавки за боевые ранения, инвалидность. Травмы, полученные в период несения воинской службы.

Важное условие: если военнослужащий увольняется из армии не по сокращению в штатах или другим вышеизложенным причинам, а по собственному желанию, он теряет право на получение пенсии от военного ведомства.

Как получить смешанную пенсию?

По действующим правилам смешанная пенсия сотрудника МВД начисляется на тех же условиях, что и для военнослужащих, так как МВД относят к силовым ведомствам. Как только гражданин достигает положенной возрастной планки, он должен обратиться в местное отделение пенсионного фонда и предъявить стандартный набор документов. В него входят паспорт гражданина, военный билет, а также все справки и прочие документы, подтверждающие стаж работы по гражданским специальностям и официальное получение дохода.

Если какой-либо документ не удастся оформить сразу, его можно предоставить в Пенсионный фонд позже, но не позднее трех месяцев с момента первого обращения. Смешанный стаж для пенсии в МВД дает право получать 50% от денежного довольствия, которое сотрудник правоохранительных органов получал во время службы, к нему могут прилагаться различные надбавки.

В выслугу лет не включается период обучения в военных учебных заведениях. Женщинам-военнослужащим с стаж службы засчитывается период, проведенный в отпуске по беременности и родам. Чтобы определить размер выплат, необходимо предъявить документы, подтверждающие каждый этап прохождения службы и работы по гражданским специальностям.

Точный размер военной пенсии будет рассчитываться персонально, он определяется по величине оклада, продолжительности стажа в силовых ведомствах и на гражданских предприятиях. Важно собрать и предоставить максимально полный пакет документов для подтверждения получения дохода в течение жизни и делавшихся отчислений в пенсионный фонд РФ.

Пенсия по смешанному стажу военнослужащих

Общая сумма начислений для военнослужащих, включающая в себя военный и трудовой стаж, называется пенсией по смешанному стажу. Такой вид социальных выплат начисляется военнослужащим в тех случаях, когда при достижении ими возраста ухода со службы — военный стаж оказывается меньше 20 лет.

Согласно действующему в стране законодательству, к категории военнослужащих относятся граждане, проходившие службу или работавшие в частях ВС, а так же в МЧС, ФСБ, внешней разведке, органах уголовно-исправительной системы и других военизированных подразделениях РФ. Понятие «военнослужащий» подробно раскрывается в ФЗ №76.

Начисление пенсии не зависит от возраста. Определяющим фактором является стаж военной службы, определённый в 20 лет.

Расчёт стажа службы военнослужащих имеет свой особый порядок. Один год участия в боевых действиях приравнивается к трём годам обычной службы. Три года в особых условиях принимаются в расчёте за четыре.

Послужить поводом для досрочного выхода на пенсию может ранение военнослужащего, повлекшее утрату здоровья. В случае гибели или смерти военнослужащего право на пенсионное обеспечение переходит к его вдове. Военнослужащие и сотрудники МВД могут увольняться со службы в возрасте 45 лет. В определении их пенсионного обеспечения может применяется расчёт смешанного стажа.

Что такое смешанный стаж

Не каждый военный достигнув возраста окончания службы, который определён в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. Столько лет службы необходимо иметь для начисления военной пенсии. Военные, не имеющие такого стажа выслуги, могут рассчитывать при увольнении со службы на смешанную пенсию.

В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

У женщин-военнослужащих в стаж выслуги включается период нахождения их в отпуске по уходу за детьми и родам, если они были предоставлены в период прохождения военной службы. Не включается в выслугу военнослужащих их период обучения в военном училище. Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с ФЗ №4468-1.

Обязательное условие для назначения смешанной пенсии — достижение возраста 45 лет. Возрастной ценз может быть снижен в том случае, когда военнослужащий вынужден покинуть службу по причине болезни, сокращения или реорганизации.

В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги.

Действующее законодательство предоставляет военным возможность получить смешанную пенсию при увольнении. Если для её оформления не хватает оснований, то получить пенсионное обеспечение можно будет при достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет.

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.

Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов. В перечень которых входят:

  • паспорт и военный билет;
  • справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично.

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления. Такой срок установлен ФЗ №173.

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать заявление с просьбой об её перерасчёте.

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии — ФЗ № 156 и ФЗ № 4468-1.

В основе начисления лежат стаж и выслуга службы. На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике.

Каждый дополнительный год работы после начисления пенсии даёт пенсионеру возможность увеличить размер выплат на 1%. Перерасчёт производится ежегодно до 1 августа.

Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из ½ денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер его определяется специальным законодательством.

В стаж выслуги НЕ включается период обучения в военном училище. Это положение определено законом №340-1.

Выплата начисленной военнослужащим смешанной пенсии может производиться по месту их службы или пребывания. Такой порядок установлен ФЗ № 173.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *